【大阪】エディトリアル・グラフィックデザイナー(社内報、労働組合報、広報ツール等)【dodaエージェントサービス 求人】
glassy株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/03/10 更新日:2025/03/10
仕事内容
【大阪】エディトリアル・グラフィックデザイナー(社内報、労働組合報、広報ツール等)
■業務内容:クライアント企業の社内報/会社案内/採用ツールなどを中心としたエディトリアルデザイン・グラフィックデザイン(冊子物が中心)をお任せいたします。紙媒体デザインを中心に、AE&Director(営業兼ディレクター)が策定したコンセプトや世界観をビジュアルに落とし込み、最終的なアウトプットのデザインワークを担当していただきます。
■職務の特徴:
・入社後は当社主力商品である社内報や労働組合報(紙媒体)のデザインを中心にご担当いただきますが、会社案内や採用ツール(紙・WEB媒体)などのデザインもお願いすることがあります。
・社内報は年に複数回発行される企業が多いため、紙面構成を大別すると特集ページと連載ページの2種類となります。
・特集ページは、毎号新たに企画していくためデザイン要素が高いページとなります。
・連載ページは、毎号連続性を持った企画ページとなるため、ある程度デザインフレームが決まっている中でデザインを仕上げていくページとなります。
・既存クライアントの社内報をはじめとする広報ツール全般のデザイン制作を担当していただきます。社内にオペレーターはおりませんので、デザイナーが「デザイン制作〜組版〜データ入稿」までの工程を担当します。
・現在、西日本エリアにおける新規顧客開拓を積極的に行っていることから、AE&Director(営業兼ディレクター)とともに、案件の初期段階(企画提案フェーズ)からデザイナーとして参加することも可能です(※ほぼ全ての案件がクライアントとの直接取引のため、上流工程から関わることが可能です)。
■使用ソフト:
◇OS/Mac
◇ソフトウェア/InDesign・Illustrator・Photoshop
■職務の魅力:
社内報に掲載する素材は、約7割がお客様からご支給いただくものです。プロの手が加わっていない素材を、クライアント企業のテイストに合わせていかに魅力的表現していくかが、プロのデザイナーとしての腕の見せ所です。「限られた素材を使って、より読者の印象に残るデザインを創る」という難易度が高い仕事になりますが、これまでのご経験や新しく柔軟な発想を元にステキな紙面やWebデザイン創りをお願いいたします。
変更の範囲:無
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【必須条件】
・企業広報ツール(社内報・会社案内・採用ツール等)または雑誌・カタログ・販促ツール等のデザイン実務経験 2年以上
【歓迎スキル】
・InDesign 実務利用経験
・冊子(フリーペーパー等)のデザイン経験をお持ちの方
・広告・印刷・出版業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
340万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):191,500円〜309,200円
固定残業手当/月:51,932円〜83,850円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
243,432円〜393,050円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与は経験・能力を考慮のうえ決定します。
・年収には賞与2ヶ月分を含みます。
■給与改定:年1回(8月)
■賞与:年2回(7月・12月)※過去実績2ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
大阪オフィス
住所:大阪府大阪市中央区平野町2-5-11 平野町ときわビル4F
勤務地最寄駅:京阪/Osaka Metro線/北浜駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均20〜30時間※職位により30〜40時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月30,000円
住宅手当:家賃補助3万円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
62歳
再雇用制度あり(満65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
OJT、eラーニング
<その他補足>
■定期健康診断
■服装:ビジネスカジュアル
■残業:みなし残業時間の範囲と21:00を超える残業は原則禁止(事前許可制)
■家賃補助補足:3万円/月(満35歳未満/「淀屋橋・北浜・肥後橋・本町・堺筋本町」駅から2駅以内かつ実家暮らしではない場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休
暇、有給休暇(入社半年経過後10日〜最大20日)
※経営方針発表会の開催日については、土曜出社あり(年2回)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- glassy株式会社
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- ■企業概要
◆Corporate Slogan◆
企業の「らしさ」を「ありたい姿」に、「ありたい姿」を働く人の「なりたい姿」に。
私たちglassy&Co.は人と組織の間にある課題に直接関わり、インナーブランディング活動を中心に戦略提案を行うことで、
企業が目指すありたい姿へと導くクリエイティブカンパニーです。
「コーポレート・ブランディング事業」という主力事業に加え、「コミュニケーションTech事業」と「イベントプロデュース事業」という2つの新たな
事業へ領域を拡大し、クライアント企業のブランド力の最大化とインナーコミュニケーションの活性化をトータルで支援しております。