【名古屋市昭和区】電気設計職※業績好調の安定企業/充実の教育体制/年間休日123日/残業月10H程度【dodaエージェントサービス 求人】
日本リフト工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2025/03/20 更新日:2025/03/20
仕事内容
【名古屋市昭和区】電気設計職※業績好調の安定企業/充実の教育体制/年間休日123日/残業月10H程度
創業60年の安定企業/ベテランの知識を丁寧にレクチャー/スキルアップ可能/社風◎/転勤無/土日祝休/プライベートとの両立可能
■採用背景
既存社員の定年退職予定を見越し、今後の当社を担っていただける方を育てていきたく、増員募集します。
■業務概要
エレベーターの新設工事やリニューアル工事に伴う、電気設計業務をお任せします。
■業務詳細
・リニューアル工事の現地調査
・制御盤図面の作図
・試運転の立ち合い など
■職務の魅力
◇豊富な実績が効率化のカギに
60年にわたり新設・リニューアルを問わず、多数のエレベーターを納入してきた当社。社内にはこれまでの実績が蓄積されており、過去の図面を参考にしながらの図面作成が可能です。一から作図するよりも効率的に業務を進めることができ、月の残業を10時間程度におさめられています。
◇飽きがこない業務
過去データを活用して効率的に業務を進めつつも、新設工事による新規での設計も可能です。新設2割、リニューアル6割、納入後調整2割とちょうどいい割合で業務に携われます。
■配属部門
設計部門では機械設計4名(30代〜70代、各1名)、電気設計3名(30代、40代、60代)の計7名の社員が在籍しています。普段はもくもくと業務を進めていますが、質問などがあれば手を止めて丁寧に教えてくれるメンバーばかりです。大きすぎない規模の会社で、程良い距離感と心強さを感じながら働ける職場です。
■教育体制
ご入社後は、60代、70代のベテラン社員からOJTにて丁寧に業務を教えていきます。全社としてベテランの知識を伝承していこうという社風があるため、新卒社員の継続率も高く、業種未経験の方でも、着実にスキルを習得でき、安心してご活躍いただける環境です。
■企業の魅力
ビルやマンションの“乗用”はもちろん、大型商業施設で使用される“荷物用”や駐車場の“カーリフト”まで、用途の異なる大容量エレベーターを取り扱っています。60年にわたる実績から、多くの有名メーカーから取引を獲得。業界内での知名度は高く、安定した経営を継続しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AUTOCADの操作ができる方
■歓迎条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・シーケンス回路、制御盤の設計・製作経験をお持ちの方
・電気系の学科をご卒業された方
〜こんな方におすすめ〜
・数十年後も必要とされるスキルを身につけながら働きたい方
・分からないことは素直に質問しながら、前向きに業務を取得していける方
※エレベーターの設計の知見については、入社後にお教えできる体制です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜300,000円
その他固定手当/月:80,000円〜100,000円
<月給>
300,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・スキルを考慮し決定
■その他固定手当:職務手当(8万〜10万円 )
■賞与:年2回(7月、12月)
■昇級:年1回(7月)※前年度実績0円〜2万円
■年収目安:
・50代 勤続年数15年/年収790万円
・40代 勤続年数15年/年収680万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
勤務地最寄駅:金山総合駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:3万円まで/月
家族手当:配偶者1万円・子1人3000円/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上
<定年>
62歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度:玉掛技能、小型移動式クレーン、中型免許など
仕事に必要と判断した資格は会社が費用を負担し取得可/資格取得後希望があれば工事部への転属も可
<その他補足>
・資格手当(3万円/月※当社規定による)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
≪試用期間中の給与条件に変更があります。≫
・月給:月給27万円〜36万円
・基本給:198000円〜270000円
・その他固定手当:72000円〜90000円
※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
■完全週休2日制(土・日・祝)他会社カレンダーによる
■年末年始休暇、夏季休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給を合わせて、5日以上の連休取得も可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本リフト工業株式会社
- 業種
- 機械関連(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
昇降機設備の設計、製作、施工、修理、改修、定期点検、法定検査代行
【取り扱い昇降機設備】
乗用エレベーター、荷物用エレベーター、ホームエレベーター、各種エレベーター、カーリフト、小荷物専用昇降機
【取り扱い介護機器設備】
階段昇降機、段差解消機、移動関連福祉機器等の販売・施工・保守管理