【電通本社/リモート週2】 プロモーション担当(販売促進)◆大手クライアント/土日祝休/フレックス【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電通リテールマーケティング [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/24 更新日:2025/04/04
仕事内容
【電通本社/リモート週2】 プロモーション担当(販売促進)◆大手クライアント/土日祝休/フレックス
【所定労働7h/電通グループ/小売り領域のマーケティング課題を解決/キャリアパス◎/育休産休制度/在宅/購買やサービス利用の場に特化した専門集団】
■業務概要:
電通グループが持つ大手顧客(メーカー様)に対して、プロモーション(販売促進活動)のプランニングを行います。リテールメディア(お店での広告)やデジタルメディア(オンライン広告)の制作から納品まで全プロセスの管理をします。クライアントとの要件や予算、媒体社との交渉など、様々な立場の方々とコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが求められるポジションとなります。
■業務詳細:
・クライアントへの営業ヒアリング
・プロモーションの企画設計
└メディアプランニング
└コミュニケーションプランニング
└制作プランニング
└店頭企画プランニング
└プロモーションの制作進行
└効果測定、分析プランニング
・提案とクロージング
・納品までの進行管理
・施策終了後の効果検証レポート・次回打ち手の提案
※プランニングのみならず、全体の管理も担っていただくポジションです。
■キャリプラン:
入社後:先輩社員(OJT)と共にサブディレクターとしてプロジェクト進行サポート・知識のインプット
独り立ち後:各種プランニングをお任せ
その後:プロモーションプランナー/ディレクターとしてのキャリア有り
■組織構成:
配属部署:12〜13名 割合目安:50代(10%),40代(20%),30代(50%),20代(10%)
■魅力:
・大手メーカーや小売業者と直接取引を行う機会があります。業界トップクラスの企業とのコラボレーションを通じて、規模の大きいプロジェクトに携われます。
・フレックス、リモートワーク、土日祝休・年間休日122日、所定労働7時間、育休産休制度、親会社・グループ会社への出向のチャンス等、働く環境やキャリアも整っています。
■当社:
当社は広告業界のリーディングカンパニー電通グループの中でもプロモーション領域に特化した電通テック社の子会社です。
グループの顧客リソースを活用しながら、「店頭マーケティングの専門家集団」として各種メーカーや流通系企業とお取引をしております。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:以下いずれも
・総合広告代理店、セールスプロモーション代理店、デジタル系広告代理店の勤務経験
・リテール領域(小売業)に関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
430万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):244,142円〜317,857円
固定残業手当/月:63,000円〜75,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
307,142円〜392,857円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、同社規定により決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年2回(3・9月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
★新本社
住所:東京都港区東新橋1-8-1電通本社ビル16F
勤務地最寄駅:JR線/新橋駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
ただし、将来的に事業所を拡大した場合は、転勤の可能性有り
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜17:30
<その他就業時間補足>
月残業30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金・正社員のみ
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT中心ですが、必要に応じて社外研修会への参加が可能です。
また、電通グループ企業としての研修制度もあります。
<その他補足>
・外部委託企業の各種サービス(旅行・フィットネス・アミューズメントなどの特別割引)
・当社グループ契約の保養所の利用可能
・当社グループ親睦会制度 その他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
■完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇
※初年度有給休暇は、入社日から2日〜 10日(入社日による)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電通リテールマーケティング
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 私たちは店頭DXの専門集団です。
消費者の購買傾向を各種データから読み取り、店頭の売場状況を把握した上で施策を企画、施策の店頭実現率を高めたうえで、データで効果検証する.
このPDCAを運用することによる費用対効果の最適化にこだわりながら、店頭におけるマーケティング活動をご支援させていただきます。
EC・DXが叫ばれ、見通しが立たない昨今でも、当社の目指すことに変わりはありません。
モノをつくる、売る、買うお客様のために最善を尽くす。
それが電通リテールマーケティングです。