【埼玉八潮※第二新卒未経験歓迎】ハウスメーカー向けのルート営業◆シェアトップクラス/年休121日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カナイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県
掲載開始日:2025/03/24 更新日:2025/06/02
仕事内容
【埼玉八潮※第二新卒未経験歓迎】ハウスメーカー向けのルート営業◆シェアトップクラス/年休121日
〜職種・業種未経験歓迎/わからないことは質問できる環境〜
■業務内容:
建築用接合具の製造、販売、物流まで一貫で手掛ける当社にて、木造住宅に用いられる接合部品の営業をご担当いただきます。既存顧客の営業がほとんどで、提案やヒアリングが活躍ポイントです。
■業務詳細:
・ハウスメーカーの購買、商品開発向けの営業です。配送に関しては別部署が担当するため、基本的に直接現場へ届ける業務はありません。
■入社後:
・先輩とOJTで業務を覚えていただきます。建築基準法に基づいたコミュニケーションをお客様と取る為、一人前になるには5〜10年ほどかかります。先輩との同行を行う為、未経験の方もご安心ください。
・全国にお客様がいるため、出張がございますが、入社数年は配慮、一人前になってから依頼をしてまいります。先輩の出張に同席いただきつつ、業務に慣れていただきます。頻度としては、月1回1泊2泊または2泊3日あるかないか程度で、長くて3泊4日になります。
■やりがい:
・業界トップクラスシェアの製品の為、自社製品に誇りをもって営業ができます。開発の起点になるのが、営業のヒアリングなので当社の発展において重要なポジションです。
■業務魅力:
・地震大国日本における木構造建築物において欠かせない接合金物全般を扱ってます。「誰かの役に立ちたい・必要とされる喜びの共有を感じたい」そんな方歓迎します!中途社員の多い社風で受け入れ態勢も整っており、経験がない方も丁寧に教育します。
■企業魅力
・安定性
弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性(2)グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保(3)物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理できる点がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・顧客折衝経験がある方
・第一種運転免許普通自動車
■歓迎条件:
・コツコツ努力出来る方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
378万円〜600万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月:40,000円(固定残業時間22時間0分/月〜20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<想定月額>
270,000円〜360,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
八潮事業所
住所:埼玉県八潮市西袋717-1
勤務地最寄駅:東武鉄道東武伊勢崎線/谷塚駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※アクセス:東武鉄道 東武伊勢崎線谷塚駅 徒歩18分/通勤手段として駅からの自転車使用可(駐輪場代支給)
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円まで
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数3年以上
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度
<その他補足>
■時短制度
■自転車通勤可
■服装自由※一部従業員利用可
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用)※一部従業員利用可
■育児休業制度、介護休業制度
■社員旅行 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
※年4回程度土曜出勤あり(会社行事や棚卸)
夏季6日 年末年始6日、その他(会社カレンダーによる)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カナイ
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
・仕入事業/コンテナ直送販売事業
・管理業務及び開発業務
■当社について:
カナイグループは木造建築の木と木をつなぐ建築金物を開発から生産、建築現場までお届けするという「すべて」を担っております。
建築接合金物メーカーとして、万が一の地震に備えた「安心の家づくり」の一助となり、施主様の安心・安全な暮らしのお役に立てるよう全力を尽くしてまいります。
■当社の強み:
・グループ企業にて建築金物を一貫生産
・環境に優しい防錆処理「デュラルコート」
・お客様のご要望に応じた納品方法
・建築金物の性能に関する開発試験