【港区】財務企画《事業計画策定・財務戦略など》◆成長率業界No.1の美容医療コンサルティング企業【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社メディカルフロンティア [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/04/25
仕事内容
【港区】財務企画《事業計画策定・財務戦略など》◆成長率業界No.1の美容医療コンサルティング企業
【業界大手企業の財務企画担当を募集/残業少なめ/大手美容クリニックを運営するヘルスケア企業/年収900万円〜1200万円】
【はじめに】
本求人は、財務企画担当の募集です。主に経営方針に沿った財務戦略の立案・実行、予算管理、財務分析、M&A推進、決算業務、経理・財務関連業務における仕組みづくり、オペレーション制定、運用などをお任せいたします。
【業務内容】
■事業計画策定
■予算策定、予実管理・分析
■決算(月次、四半期、年度)
■財務分析、投資シナリオ分析
■投資ポートフォリオに関するリスクの管理
■監査法人、証券会社、金融機関対応
■経営者、事業責任者へのアドバイスとサポート:
事業計画の作成や検証、ビジネスモデルや取引スキームの検討、予実分析、等
■税務申告書作成
■M&A関連業務:
各種調査、バリュエーション、DD、ストラクチャリング、PMI 等
【勤務形態】
■勤務時間は下記の通りです。
・10:00-19:00
給与に45時間の固定残業代を含みますが、全社的に残業はしない方針で、45時間近くなることはほとんどございません。
【メディカルフロンティアとは?】
我々は2014年の創業以来、黒字経営を継続し、設立9年で年商1,050億円規模まで急成長を遂げたヘルスケアメガベンチャーです。IT、ヘルスケア、M&A、SaaS、海外などの領域で10以上の事業を展開し、国や業界をまたいだ問題解決に取り組んでいます。
既存事業の成長に加え、M&Aでの「連続的な非連続な成長」により企業価値を高めていくことが成長戦略の柱となっています。
創業以来、ヘルスケア領域を中心とした数多くのM&A/資本取引を通じ、シナジーの発現やリソース最適化による効率的な経営を実現しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
【業界未経験歓迎】
■必須条件:
・財務分析、財務戦略をご担当されていた、または類似する経験をお持ちの方
・経営陣とのコミュニケーションを取りながら業務遂行されたご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
900万円〜1,200万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):525,900円〜676,200円
固定残業手当/月:174,100円〜223,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
700,000円〜900,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は経験や能力などを考慮の上、決定いたします。
※上記は諸手当+賞与(年2回)を含む想定年収です。
■賞与:年4回(5月・8月・11月・2月)
■昇給:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-25-33 フロンティア御成門4F
勤務地最寄駅:三田線/御成門駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
転居を伴う転勤はございません。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業時間:20時間以下
※全社的に残業はしない方針です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:※上限月3万円までとなります
社会保険:社会保険完備
退職金制度:※退職金制度は勤続3年以上が対象となります。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■基本的にOJT研修となります。
<その他補足>
■交通費一部支給 (上限/月3万円)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■退職金(勤続3年以上)
■時短勤務制度(勤続1年以上、小学校に入学する年の3月31日まで適用範囲)
■慶弔見舞金(正規雇用後)
■健康診断(定期健診)
■インフルエンザ予防接種
■私服勤務可能
■施術社員割引(正規雇用後)
■敷地内禁煙
■ウォーターサーバー完備
■クラブ活動
■オフィスグリコ完備
■懇親会(親睦会)費用補助あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
有給休暇、産前産後/育児休暇、慶弔休暇、生理休暇、介護休暇/休業、リフレッシュ休暇制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社メディカルフロンティア
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 【事業内容詳細】
■クリニックの開設・運営・広告をトータルサポート
美容クリニックを中心にサポートを行っています。サービス提供を除くあらゆる実務の代行、経営アドバイス、スタッフの採用、人材育成までを担いクリニックの成長を全面的にバックアップしています。
▼メディカルフロンティアとコンサルタント業務契約
▼クリニック開設支援・運営支援
▼集客支援(サイト制作・企画・広告など)
▼アフターフォロー・運営サポート