※面接1回※【福島市】電気主任技術者(発電所長)◇U・Iターン歓迎◎/転勤なし/残業10h【dodaエージェントサービス 求人】
saferay operations株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 外資系企業
- 福島県
掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/05/23
仕事内容
※面接1回※【福島市】電気主任技術者(発電所長)◇U・Iターン歓迎◎/転勤なし/残業10h
〜電気主任技術者歓迎◎/U・Iターン歓迎◎/年休125日(土日祝休)・残業10h・転勤無◎/これまでの経験を活かしてグローバルな環境で安定キャリアを実現◎〜
■業務内容:
セーフレイグループ(ドイツ) が所有・管理する太陽光発電所の電気主任技術者(発電所長)として運転管理、メンテンス業務をご担当いただきます。
■具体的な業務:
・電気の保安および技術基準維持に関する監督
・経産省、電力会社との電気保安に関する対応(各種変更届出、事故報告、検査立会。停電計画、保安操作、系統運用に関する協議など)
・自治体、周辺関係者との一次対応
・外注保守作業の手配やその補助(機器メーカー点検、電気工事、土木工事、除草、パネル清掃など)
・点検および故障報告書等の作成
・備品、資材、文書の管理
※上記業務に加えて、全国(主に福島県内、岩手)で行う年次点検の臨時応援に伺っていただく可能性がございます。
※ドイツなど海外の技術者と打ち合わせがございますが、通訳がいる為、英語力は不要です。
■就業環境:
・年休125日/土日祝日休み
・平均残業10時間
・フレックス勤務制(コアタイム:11時〜15時)
・転勤なし(本人の希望により転勤することも可能)
※太陽光発電所は深刻なトラブルが少なく、WLBを両立した就業環境が実現可能です。
※トラブル等により臨時作業要求があった場合は、休日出勤の可能性がございます。(時間外または振休/代休処理)
■組織構成:
電気主任技術者11名、電気技術員7名他
■当社について:
世界で太陽光発電所の開発・建設・所有・運営を行うsaferayグループ会社として、日本で325MWの太陽光発電所の保守・運営を手掛けています。うち142MWは自社資本で経営は安定していますので安心して働くことができます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・電気設備の保守点検、工事等の実務経験をお持ちの方
・電気主任技術者(1種または2種)の資格をお持ちの方
・自動車運転免許(AT可)をお持ちの方
■歓迎条件:
・高圧または特別高圧電気設備、メガソーラーのO&M業務の経験をお持ちの方
・電気工事士または電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
650万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):480,000円〜560,000円
<月給>
480,000円〜560,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年1回(年額の10%)
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福島県
<勤務地詳細>
福島(福島市)
住所:福島県福島市岡島字大戌ヶ森1−1
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
原則、異動はございません(相談のうえ可能な場合は除く)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 外資系企業
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<その他就業時間補足>
月平均10時間(実績としては、ほぼありません)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(km当たり36円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
65歳まで嘱託(条件変更なし)75歳まで協議延長可
<教育制度・資格補助補足>
・業務上必要な資格の経費は、会社が支給または補助します
・毎月、技術ミーティングをオンライン実施
・疑問等あれば、技術者がチャットまたは現地でサポートします
<その他補足>
・マイカー通勤可能。ガソリン代1kmにつき36円支給(自動車通勤必須)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
条件変更なし
試用期間中に休暇が必要になった場合、会社は柔軟に対応します
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■週休2日制(土日祝)、6ヶ月経過後の年次有給休暇日数(20日)
※発電所トラブルや電力会社等からの臨時作業要望があった場合は、時間外または振替休日対応
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- saferay operations株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容:
当社は太陽光発電の開発、企画、施工、運営まで一貫して行う独立系太陽光発電事業者です。
■特徴:
saferayは、2010年、Qセルズ・インターナショナルを創立からわずか2年以内に世界一の太陽光導入事業者に育て上げたチームにより、
太陽光に特化した新しい独立系発電事業者となるべく創立されました。
現在までに、世界五大陸における次の国や地域において、合計700MW以上の事業用太陽光発電所を設置しています。
そして当社は2015年10月に日本支社として設立され、現在では日本でも100メガワットもの保守運用を手掛けています。