【開発エンジニア】グループ責任者◆週4リモート&フレックス◆医療×IT◆PHR業界への貢献度◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Welby [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/04/03
仕事内容
【開発エンジニア】グループ責任者◆週4リモート&フレックス◆医療×IT◆PHR業界への貢献度◎
◎PHRのリーディングカンパニー!東証グロース市場◎
◎多数の疾患領域と活用目的で30Project超の実績あり
◎PHR基盤拡大に伴い、開発エンジニアグループ責任者を募集
■業務概要
◇開発エンジニアグループ組織運営
PHRプラットフォームの追加開発業務/関連する案件デリバリー業務/システムの保守運用業務の品質、納期、コスト、エンジニアリソース、開発ベンダ、システム監査対応の全体管理を実施。経営サイドとのコミュニケーション(開発進捗報告、インシデント対応、開発アイテム協議など)、及び事業部サイドとの要件・納期調整を担っていただきます。
◇インフラエンジニアリング
PHRプラットフォームを支える最適なインフラ設計・構築管理、インフラに関わるイシューの判断、新しい技術やサービスのキャッチアップと評価・適用をリードしていただきます。
■業務内容
◇システムアーキテクチャの全体最適、安定運用、該当ガイドライン順守された設計
◇AWSでのインフラ設計、構築
◇開発業務(設計/製造/単体テストなど)における工程ごとのレビュー
◇システムの保守運用、インシデント時のとりまとめや判断
◇営業サイドの技術支援(顧客との技術調整、フィジビリティ確認)
◇開発リソース計画と選定
◇開発エンジニアの教育
◇該当ガイドライン、個人情報保護、サイバーセキュリティの動向確認と適用検討
◇新技術/新サービスの導入(調査、検証、導入企画/決裁、導入作業、効果測定)
■魅力
◎医療×ITの専門性を持つプロフェッショナルとしてのスキル、経験を身につけることができる
◎戦略立案能力(課題抽出、企画立案、KPI設計と評価を含む企画管理能力)を身につけることができる
◎マネジメント能力(開発メンバー管理、テストメンバー管理、コスト管理)を身につけることができる
■特徴
ヘルスケア情報の記録・健康管理だけではなく、疾患啓発(教育コンテンツ/服薬指導など)や医療者との連携、さらには医療業界への貢献(臨床研究など)や利用者のためのデータ活用を考慮したアプリケーション開発・保守運用を実施しています。さらに、これらの基盤を第三者にも使っていただくプラットフォームビジネスも展開しており、昨今活用の普及が進んでいるPHR業界への貢献度も大きいです。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・AWSの管理スキル(サーバー管理、ネットワーク管理、セキュリティー管理、コスト管理)
・バックエンドシステムのプログラミング経験
・10人以上の組織マネジメント経験
・作業や工程の標準化スキル
・ビジネス上の基本動作ができ、当事者として能動的/論理的に業務に従事する素養
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
700万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):419,434円〜600,225円
その他固定手当/月:13,108円〜18,758円
固定残業手当/月:147,458円〜211,017円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
580,000円〜830,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■業績連動賞与:あり
■年2回の人事評価により昇給
■その他固定手当:深夜勤務手当(月20時間/13,108円〜18,758円※超過分別途支給)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区京橋1-11-1 関電不動産八重洲ビル 4F
勤務地最寄駅:JR総武本線/新日本橋駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※週1、2回の出社指定日以外はリモートワークを推奨しております。 但し、業務の必要性に応じて出社機会が増える可能性もございます。
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週4日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
フレキシブルタイム:5:00〜10:00、15:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜18:00
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※上記は就業時間の一例です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(上限3万円/月)
社会保険:各種社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合
<定年>
65歳
70歳まで嘱託社員として継続雇用
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■社員紹介制度
■社内表彰制度
■書籍購入補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
年末年始、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児介護休暇、産前産後休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Welby
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 株式会社Welby(ウェルビー)は2011年の創立以来、医療分野におけるPHR(Personal Health Record)サービスのリーディングカンパニーとして成長を続け、
2019年3月29日に東京証券取引所マザーズ市場に上場いたしました。アプリ、webサービス、データマネジメントを通じて、患者さんが最適な医療を得るための手助けとなる、
デジタルヘルスソリューションを創造し続けます。