【三郷/未経験歓迎】1年目月収40万OK◆夜間専門※飲食店の設備管理◆年休125※土日祝／転勤なし【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社グローバー ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/05/01
仕事内容
【三郷/未経験歓迎】1年目月収40万OK◆夜間専門※飲食店の設備管理◆年休125※土日祝／転勤なし
《急成長ベンチャーで大型商業施設や飲食店の空調設備メンテナンス事業／日本マクドナルド、森ビル等の有名企業との取引多数！／パパさん世代活躍中！／転勤無し》
■業務内容：
飲食店の厨房に設置されている「グリストラップ」の清掃をお任せします。グリストラップとは、厨房で出る生ゴミや油がそのまま下水道に流れてしまうのをせき止める、ダムのような設備のことです。
■1日の流れ：
21時ごろ事務所集合→飲食店が営業を終えた深夜から作業を開始するため、1〜2名で現場へ。
↓
1件1時間ほど、1日平均5〜6件を担当しマニュアルに沿って清掃。終わったら報告書を提出し、道具を引き上げて、次の現場へ。
↓
全部終わったら産業廃棄物の処理場へ向かい1日が終了。
■入社後の流れ：
入社後は専任トレーナーがマニュアルをもとに、OJTを実施。3ヶ月を目安に一緒に現場を回り、清掃の進め方をイチから学んでいきます。3ヶ月経ってひとり立ちした後は、様々な先輩とチームを組んで現場で作業を実施。それぞれの作業で必要なスキルが学べる研修も用意しているので、ご安心ください。
■キャリアパス：
ご本人の希望次第で、現場のメンテナンスから管理手配、空調工事、営業など様々なキャリアパスを歩むことができます。
■組織構成：18名（26〜44歳）パパさん世代活躍中！
活躍中のメンバーは全員が職種・業種未経験からのスタートです！（パチンコ、パティシエ、美容師等）
■業務の特長：
【夜間勤務で効率よく稼ぎ、日中のプライベートな時間を確保できる！】
飲食店や大型商業施設がお客様となるため、営業終了後の作業になることから日中の時間を多くとることができます！給与についても基本給にプラスで作業件数あたりの作業手当がつくため、時間に余裕のある働き方がしたければ一日4~5件、給料稼ぎたいという方は6件〜7件などご本人の希望に合わせ作業いただきます。
【大手企業との取引多数で事業安定性◎】
日本で唯一、グリストラップ(排水用装置)のメンテナンス事業で「営業・メンテナンス・サポート」の一貫した組織戦略を構築し差別化し高い収益を実現しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎><職種未経験歓迎>
■必須条件：
当社の業務に興味のある方
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：準中型自動車免許
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,800円〜233,360円
＜月給＞
213,300円〜273,860円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
【作業手当】規模に応じて500円〜5000円（試用期間中は500円）支給され、1件平均1500円程度です。 1日5〜6件担当するため、1日平均8000円〜1万円前後で、月の稼働日数で支給額は変動します。
【月収イメージ】・35万円/入社1年 ・40万円/入社2年 ・45万円/入社4年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
＜勤務地詳細＞
三郷事務所
住所：埼玉県三郷市鷹野2-408-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 平均年齢20代
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
23:00〜8:00
＜その他就業時間補足＞
■直行直帰可■残業：月平均30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり（事務所から5キロ以内に居住で2万円）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
「座学研修、OJT」
＜その他補足＞
■昇給 年1回（4月）
■賞与 年2回（3月・9月 ※昨年度実績：基本給2ヶ月分）
■交通費支給（規定あり）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■家賃手当（規定あり）
■役職手当
■作業手当（1件あたり平均1500円支給 ※試用期間中は1件500円）
┗1日平均8000円〜1万円前後を支給します。
■退職金制度
■社内分煙
■マイカー通勤可（駐車場完備）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は作業手当の金額が異なります（1件500円）。そのほかの給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、連続休暇、有給休暇（入社半年経過後10日〜）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社グローバー
- 業種
- 警備・メンテナンス・清掃
- 事業内容
- テクノロジーで拓く、リアルの新常識をいま
当社は、飲食店や小売店など、底堅い強靭な需要に支えられたリアルの場を革新すべく、「QナビORDER」を中心に事業を展開しております。スタッフの業務負担を軽減し、本来の接客やサービス提供を最優先できる環境づくりこそが、未来の店舗運営の基盤になると確信しています。
従来は故障発生後の駆けつけ対応がメンテナンス領域の主流でしたが、最近大手チェーン企業では「それだけが最善なのか」という疑問が高まっています。当社も同様の問題意識を抱き、故障発生前も含めた新たな価値提供を模索しています。AIやデータを活用した事前予測や効率的な管理の実現を視野に入れ、「QナビORDER」による電話・FAXに依存しないリアルタイム情報共有を基盤とし、故障予測モデルや店舗運営データの強化を図りながら、より戦略的な店舗マネジメントへの進化を目指してまいります。
店舗運営者から現場スタッフまでをシームレスにつなぎ、予実管理や衛生対策まで包括的に支援することで、人手不足や高齢化といった社会的課題にも対応しながら、業界全体の生産性向上に貢献していく所存です。
次世代のリアル市場をともに切り拓く存在として、どうぞご期待ください。