【三重県/鈴鹿市】生産管理 ※産業用電線/年休121日/残業20H程度/完全...

株式会社フジクラ・ダイヤケーブル

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【三重県/鈴鹿市】生産管理 ※産業用電線/年休121日/残業20H程度/完全週休2日制【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社フジクラ・ダイヤケーブル [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 三重県

掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/03/13

仕事内容

【三重県/鈴鹿市】生産管理 ※産業用電線/年休121日/残業20H程度/完全週休2日制

〜フジクラ×三菱電線工業がルーツの社会インフラに欠かせない老舗電線メーカー/年間休日121日/残業20H程/業績安定◎〜

■業務内容:
ケーブル原材料の安定調達及び適正在庫の管理をご担当いただきます。

■主に期待する業務:
材料管理の効率化(製造現場で使用している既存システムの実効性向上、将来的には新管理システムの構想・構築も視野)
例:材料払出記録の精度向上(数量の正確さ、時間差の解消等)
上記を踏まえた材料在庫管理の精緻化。左記を踏まえた原材料調達計画立案および、その実施のためのサプライヤー・本社調達部・並びに製造及び材料受入現場との折衝。
※国内出張年数回程度(外注先監査)想定、海外サプライヤーとの調整で英語使用する可能性あり。

■魅力:
自身の職務の成果を可視化できます。

■同社の特徴:
フジクラ・ダイヤケーブルは、2005年よりフジクラと三菱電線工業の合弁会社として建設・電販向の販売事業を展開してきましたが2016年4月、両社の産業用電線事業の製造・販売機能を統合した産業用電線メーカとして大きく生まれ変わった産業用電線のトップシェアメーカーです。フジクラ、三菱電線工業の両グループが長きに亘り培ってきた技術力・開発力・製造力・提案力の強みを最大限に生かし、シナジーを発揮して顧客の信頼に応えます。製販一体型の産業用電線メーカとしてこれまで以上に顧客ニーズにマッチした高品質の製品やサービスを提供することで広く社会に貢献していき、社会基盤を主体にした市場環境は安定的とはいえるものの、需要変化は大きいものと見られます。顧客の要求に柔軟に対応しつつ、競争に勝ち抜ける筋肉質の会社にしていきたいと考えています。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必要経験:
・Word、Excel(ピボットテーブル、関数)、Power Point基本操作

■歓迎条件:
・Excel(マクロ)
・工場生産管理実務経験(特に材料管理)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
420万円〜550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,300円〜296,350円

<月給>
223,300円〜296,350円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
残業20時間想定での年収です。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
■賞与実績:2023年度実績:約7.25ヶ月(通期)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
三重県
<勤務地詳細>
鈴鹿工場
住所:三重県鈴鹿市岸岡町1800
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、14:00〜19:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
残業:月20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(距離に応じて当社規定により支給)
家族手当:但し、扶養の子どもが支給対象
寮社宅:社宅あり※当社規程による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■制度・設備
・自転車通勤可(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・社員食堂・食事補助(全従業員利用可)
・財形貯蓄制度・社員持株制度・保養所(箱根)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
期間の定め無

<試用期間>
3ヶ月
変更無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

GW、年末年始、有給休暇、育休・産休、等
その他(工場カレンダーにもとづく)

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社フジクラ・ダイヤケーブル
業種
半導体・電子・電気部品(メーカー)
事業内容
■事業内容:
電線・通信機器・電子部品・電材品その他製品の製造、販売
■事業領域:
(1)直需カンパニー…電力・通信・重電・鉄鋼・鉄道・造船・化学他分野の事業者向けの電線/ケーブル/機器の製造・開発・販売
(2)建設・電販カンパニー…電気工事会社、通信工事会社、電設資材卸業者向けに、一般建設用・社会インフラ用電線/ケーブル/機器の製造・開発・販売
(3)導体カンパニー…電線・ケーブル・巻線製造会社向けに、銅芯線の製造・開発・販売
情報提供元:

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