【東京/港区】設計・調達エンジニアリング（水力発電プラント付帯設備）◆リモート制度有／平均残業20h【dodaエージェントサービス 求人】
三菱電機株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/13 更新日:2025/04/05
仕事内容
【東京/港区】設計・調達エンジニアリング（水力発電プラント付帯設備）◆リモート制度有／平均残業20h
■業務内容：
課長やチームリーダの指示の下、水車発電プラントのBOP機器（Balance of Plant:周辺機器）の設計や調達エンジニアリングをお任せいたします。
※どちらか一方だけを担当するのではなく、いずれも並行して担当いただくため、幅広い経験・スキルを身に着けられる環境です
◎機器の調達エンジニアリング業務：
・技術者の視点からメーカへの機器見積照会
・社内見積調書作成
・メーカへの機器購入仕様書発行
・メーカ納入図書の授受
・顧客・社内関係部門・メーカとの技術打合せ
・納入後のアフターサービスや不適合対応 等
◎プラント全体のシステム設計業務：
・発電所内の単線結線図作成
・運転方案作成
・顧客・社内関係部門との技術打合せ 等
■社外関連部署：
・顧客（国内/海外電力会社、企業局他）
・BOPメーカ（日立製作所、三菱電機他各社（海外メーカ含む））
■担当する案件の期間：
受注後数か月の点検から、５年以上に亘る新規プラント案件まで様々です。
■出向先：日立三菱水力株式会社での勤務となります。
・日立三菱水力URL：https://www.hm-hydro.com/index.html
・日立製作所、三菱電機、三菱重工業の水力事業を統合して2011年に設立
・事業内容：水力発電システムの販売・エンジニアリング・据付・工事・保守、主要機器の開発・設計・製造
■事業/製品の強み：
カーボンニュートラル社会の実現に向けて再生可能エネルギー機器の需要が高まり、水力市場では既設発電所のリプレースや大型改修といった案件の継続的需要が見込まれています。受注が積み上がってきており、今後も受注機会が継続する見込みです。
■キャリアパス：
プラント技術三課でBOP機器の取り纏めを行う他に、プラント技術一課や二課で国内外案件のプロジェクトマネージメント業務を兼務(または異動)することもできます。
■職場環境
・残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
・出張：有（2回/月、2日/回）
・転勤可能性：有（基本的には東京勤務ですが、まれに別拠点等に転勤になる可能性あり）
・リモートワーク：可能（ただし、原則統括技師以上、週1〜2日程度利用可能）
・中途社員の割合：10％
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下いずれかを満たす方
・電気機器、計装設備等の電気設備設計の経験
・プラント設計の経験
・調達エンジニアリングの経験（エンジニアとしての経験必須）
■歓迎条件：
・BOP機器（変圧器、遮断器、相分離母線、断路器、電源盤、電力変換器等のいずれか）の設計や調達エンジニアリング、設計管理、製造管理の経験
・基礎的な英語力（読み書き、メールに支障のないレベル）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
450万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あくまで想定年収であり、ご経験・役割等によります。
■残業手当：有（残業時間に応じて支給。深夜勤務、休日手当は別途支給有）
■賃金改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
■各種手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、扶養手当、外勤手当、など
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日立三菱水力株式会社
住所：東京都港区芝五丁目29番14号
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:50〜17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■フレックスタイム制：有
■残業時間：月平均20時間/繁忙期40時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮・社宅提供（住宅手当との併用無）
社会保険：■補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：■退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会（情報・ソフト、機械等の技術開拓を目的として、11部会・12590名で構成）
■社内技術講座（各種技術・スキルアップ講座を中心に約240講座を展開）
■定時後語学講座（英語・中国語）
＜その他補足＞
■休暇：チャージ休暇2〜4日（30、40、50歳到達年）、産休育休制度有り
■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）、スポーツ施設、給食費補助、住宅融資、団体生命保険、財形貯蓄、社員持株、選択型福利厚生制度（年間支給ポイント(38,000円相当)の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けることができる制度。）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員での雇用となります。
＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間中の労働条件変更無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日〜25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
■休日：土/日/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■有給休暇：入社時より付与。付与日数は入社日により変動（4〜20日）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 三菱電機株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業の特徴：
ホームエレクトロニクスから情報システム・通信機器、産業機械、プラント、さらには宇宙開発関連機器に至るまで、幅広い分野をカバーする総合電機メーカーです。中でも特徴ある事業として、宇宙開発、FA（産業用）機器、社会インフラシステムの3つが挙げられます。三菱電機の宇宙開発の歴史は長く、人類初の人工衛星スプートニク1号が打ち上げに成功して間もない1960年、日本で初めての人工衛星づくりに着手しました。以来、1998年3月に打ち上げたCOMETS「さきがけ」までの32個の実用衛星のうち、15個の主契約企業またはシステムインテグレーター（取り纏め企業）を担当した実績を誇ります。