【福岡県/福岡市】受変電設備・発電機設備等の施工・保守管理業務/年間休日125日【dodaエージェントサービス 求人】
千代田興産株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/03/27 更新日:2025/05/30
仕事内容
【福岡県/福岡市】受変電設備・発電機設備等の施工・保守管理業務/年間休日125日
◆◇社会インフラを支える技術商社での施工管理技士募集/安定企業でキャリアアップ◇◆
■採用背景:
当社は1955年の設立以来、大手電機メーカーの代理店として、一般産業向け及び官公庁のインフラ整備に向けた電機品を販売する技術商社です。国土交通省や地方自治体からの受注増加に伴い、受変電設備や電源設備の点検・工事を担当できる施工管理技士を増員募集します。
■業務内容:
国及び地方自治体が発注する電気設備の工事及びメンテナンスを担っていただきます。具体的には、以下のような業務を行っていただきます。
【主な業務内容】
・電気設備の定期点検及び設備の更新、故障の修理
・協力会社(メーカー等)との連携による工事の進捗管理
・現場対応が可能な主任技術者としての業務全般
【具体的な業務内容】
・電気設備の点検計画の立案と実施
・設備更新プロジェクトの管理と進捗確認
・故障発生時の迅速な対応と修理作業の指示
・現場での安全管理と品質管理の徹底
・協力会社との調整とコミュニケーション
・工事完了後の報告書作成と提出
■当社魅力:
当社は1955年の設立以来、社会インフラの基盤となる電気設備の販売・施工・メンテナンスまでトータルに手掛ける技術商社です。大手電機メーカーの代理店として、電機製品の販売からメンテナンスまでを幅広く事業展開しています。社員の給与待遇もよく、社員同士の交流も盛んな会社で雰囲気の良さが魅力です。長期的に就業可能で、働き方を改善したい方にはオススメです。また、創業時の重電プラント関連機器のみならず、時代のニーズに応じて、IT関連システム等の新しい分野にも積極的に取り組んでおります。
■魅力ポイント:
・安定した企業基盤:1955年設立の歴史ある企業で、国土交通省や地方自治体の案件を多数手掛ける安定感。
・働きやすい環境:社員同士の交流が盛んで、雰囲気の良い職場。長期的に働きやすい環境。
・キャリアアップ:施工管理技士として現場対応が可能なポジションで、キャリアアップの機会が豊富。
協調性があり、長期的に就業する意思を持つ方のご応募をお待ちしております。社会インフラを支えるやりがいのある仕事を通じて、一緒に会社の成長を支えていただける方を歓迎します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
第一種電気工事士又は第二種電気工事士
■歓迎条件
電気系設備メンテナンスまたは工事の経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
380万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円〜280,000円
<月給>
200,000円〜280,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■手当:
時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、
出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円)、
特技手当(保有資格により支給(最大6資格))
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市中央区白金2-5-16
勤務地最寄駅:西鉄大牟田線/平尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
※基本的に転勤はありません
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
・繁忙期において残業が増える可能性がありますが、残業20時間以内/月。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(150,000円/月まで)
家族手当:福利厚生欄参照
社会保険:■中小企業退職金共済加入
退職金制度:勤続3年以上で適用
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格手当
技術士:100,000円/月、1級施工管理技士(監理技術者):10,000円/月、第1種電気工事士:5,000円/月、2級施工管理技士:3000円/月、第二種電気工事士:3000円/月等
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■定期健康診断
■育児休暇制度
■社員旅行(2年に1回)、社内懇親会(BBQ、餅つき等)
■休日出勤手当、特技手当など
■出張手当(50km以上:1,100円、200km以上:2,200円)
■家族手当:配偶者13,000円/月、子供1子6,000円/月・2子以降4,000円/月
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇の差異はなし
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※現場の状況により休日勤務有り、その場合は代休、休日出勤手当で補填します。
■休暇:夏期休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 千代田興産株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- ■企業概要:
創業以来60年間、主に重電プラント関連機器の販売に従事しております。また、太陽光や風力発電等の省エネ関連、IoT関連システムにも積極的に取組んでおり、時代のニーズにあわせ幅広く社会に貢献している総合技術商社です。