【飯田橋】業界未経験歓迎!寝具等の法人営業◆国内トップシェア・著名ホテル取引【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社コンフォートアライアンス [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/27 更新日:2025/04/29
仕事内容
【飯田橋】業界未経験歓迎!寝具等の法人営業◆国内トップシェア・著名ホテル取引
■募集背景:
ホテルオークラやプリンスホテルなど、全国1,800以上の有名宿泊施設と取引を持つ当社。寝具レンタル・販売と
リネンサプライ(クリーニング)をトータルで提案できる強みから、お客様からの信頼も厚く、案件数は年々増加中です。
さらに現在、新工場の開設プロジェクトも進行中。事業拡大フェーズにある今、体制強化を目的として営業職を
新たに募集します。
■業務内容
宿泊施設に向けた寝具・リネンサプライのトータル提案営業をお任せします。
既存顧客を中心に、開業や改装時の一括提案から、日々の小口発注対応まで幅広く対応していただきます。
主な業務:
・寝具レンタル・販売の提案営業(布団・枕など)
・リネンサプライ(クリーニングサービス)の提案営業
・見積書作成、納品手配などの事務処理
・担当企業:30から40社程度(エリア制)/既存7割・新規3割
■この仕事の強み・魅力
・寝具とリネンサプライを一括提案できるワンストップサービス
・有名ホテル・旅館と長年の信頼関係があり、営業しやすい
・反響・紹介中心の営業スタイル
・開業・改装などの大型案件にも携われる
・新工場の開設プロジェクトにも関われるチャンスあり!
・チーム制でサポート体制も万全◎
■入社後の流れ:
当社ではOJTを中心に研修を行います。営業活動に関しては上司の指導のもと学び、見積作成や社内業務については上司や先輩社員から直接スキルを習得していただきます。入社が決定した段階で、短期・中期的な目標や育成計画を上司と話し合いながら設定し、マイルストーンごとに進捗状況を共有して計画を柔軟に見直しつつ、日々の業務に取り組んでいただきます。
入社から約1年後を目安に、売上・利益目標を持ち、それに基づいてご活躍いただけることを期待しています。
ただし、具体的な内容は話し合いの上で決定します。営業活動の次のステップとしては、新規事業の推進や
工場運営管理などの業務に参画し、あるいは担当責任者としての役割を担っていただく可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
■必須条件:
・何かしら営業のご経験がある方(個人・法人不問。商材不問)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜525万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):224,666円〜308,000円
固定残業手当/月:42,000円(固定残業時間24時間0分/月〜17時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
266,666円〜350,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力を考慮の上決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区富士見2-4-3 朝日観光ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
補足事項なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
<その他就業時間補足>
早番 8:00〜17:00、遅番 10:00〜19:00制度あり(月単位で固定選択可能)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限なし)
家族手当:配偶者2万円、お子様1名あたり1万5000円 など
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の方が対象
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
入社後工場研修あり、指定国家資格取得時に奨励金有り
<その他補足>
■再雇用(70歳まで)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
夏季休暇、年末年始(12/29〜1/4)、慶弔、有給休暇(入社後10日付与※年途中だと変動有り)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社コンフォートアライアンス
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(商社)
- 事業内容
- 〜宿泊施設の未来を支えるソリューションカンパニー〜
当社コンフォートアライアンスは2014年に設立され、羽毛布団業界において国内トップシェアを誇るリーディングカンパニーであるホップライオンジャパンのグループ企業としてスタートしました。
当グループが未開拓であった業務用寝具分野(ホテルや旅館などの宿泊施設向け)において、羽毛布団を中心とした
寝具の販売提案や、業界初となる羽毛布団のサブスクリプションサービスを提供する形で事業を開始しました。
創業当初、業務用寝具市場では認知度が低く、アポイント獲得に苦労する状況でしたが、地道な営業活動を通じて、提案力、品質、価格競争力という当社の強みをお客様に評価いただくことができ、現在では約1,800軒の施設様とお取引をいただいております。
また、宿泊施設業界において2018年頃から深刻化したリネンサプライ業の供給不足問題に対し、当社はその解決策として自社オリジナルのリネンサプライ工場設立計画を開始しました。
そして2020年に関西で第1号のリネンサプライ工場を立ち上げ、リネンサプライサービスを開始しました。
現在では全国に10工場を設立し、約250軒の施設様と契約を結び、今後も新工場設立計画を継続して進めております。
現在、当社は「寝具の販売およびレンタル(サブスクリプション)」と「リネンサプライ事業」を2本柱とし、
さらなる新事業の立ち上げを計画しています。また、環境保全活動の一環として、羽毛布団のリサイクルに取り組んでおり、公益財団法人日本環境協会エコマーク事務局の認定を受けたエコマーク付き羽毛布団の販売およびレンタル(サブスクリプション)を開始しました。
今年で9年目を迎えるこの取り組みは、持続可能な社会への貢献を目指しています。