【関西】グループウェア（M365、GWS等）の導入・利活用支援担当／2024年立上組織◆年休120日【dodaエージェントサービス 求人】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その
掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/04/24
仕事内容
【関西】グループウェア（M365、GWS等）の導入・利活用支援担当／2024年立上組織◆年休120日
＼売上高前年比163％超！ニーズ急増中のグループウェア・クラウドサービスに携われる新組織／
■業務内容
当社ではトータルサポート型のサービスをご用意し、顧客のビジネス全体をニーズに合わせてご支援します。
具体的には…
(1)導入支援
∟グループウェアの導入を検討中の企業様に対し、要件定義〜導入までご要望に合わせて支援。
(2)利活用推進
∟グループウェア導入後のサービス利活用について、ライセンスや設定状況を踏まえアドバイザリー支援を実施。
場合によっては外部連携サービスの導入をご支援することもあります。
(3)業務改善
∟Power PlatformやGoogle Apps Scriptを活用することはもちろん、弊社独自のメソッド・ツールも取り入れ
顧客のDX推進を目指して伴走します。
(4)テクニカルサポート
∟サービス利用における相談ごとなど、各種問い合わせに対応。
グループウェアの例：Microsoft365、Google Workspaceなど
入社後はまず(3)(4)から担当いただくことを想定していますが、ご経験等に応じ(1)(2)からお願いする可能性もあります。
■これまでに手がけた案件の例
（1）リスキリング施策支援
概要：社員向けにリスキリング施策（Power Platform活用）を実施されたいクライアントのご支援。
目の前の受講者のフォローだけでなく、DX推進に向けた土壌醸成につながる取り組みや働きかけも担う。
業務内容：Power Platformに関わる導入・定着サポート（勉強会実施など）、レポーティング
（2）グループウェア移行支援
概要：Microsoft365への移行を予定されているクライアントへ、運用設計・整備〜定着までのご支援。
業務内容：運用設計・整備、ヘルプデスク対応、各種ドキュメントの整備、Power Platformを活用した業務改善の提案〜実装
☆キャリアパスについて
PMやPLへのステップアップ、管理職への挑戦、導入・利活用推進のスペシャリストなどを想定していますが、新しいチームにつき「絶対にこれ」といったキャリアパスや実績はまだないのが現状です。
話し合いながらキャリアパスも定めていければと思いますので、ご希望をぜひ聞かせてください！
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須
・社会人経験2年以上
※上記に加えて下記4点のいずれかを満たす方
・実務におけるMicrosoft Power Platform開発経験
・Microsoft365のプリセールス経験
・Microsoft365のユーザーサポートやヘルプデスク経験
・Microsoft関連の資格保持者（MS-900、PL-900、AZ-900等）
■歓迎
・Microsoft製品を用いた設計、開発経験
・Microsoft Power Platformを活用した社内外の業務改善経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜719万円
＜賃金形態＞
月給制
※経験、能力、前職給与等をふまえ決定
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜459,900円
＜月給＞
270,000円〜459,900円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■上記年収は残業無の場合
■想定年収
・4,453,125〜7,629,556円（残業10h）
・4,706,250〜8,060,713円（残業20h）
■昇給・降給
上位レイヤー（G4、M1以上）は年1回、その他は年2回人事制度に基づき決定
■賞与：
年2回人事評価制度に基づき決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 滋賀県、京都市、その他京都府、大阪市、その他大阪府、神戸市、その他兵庫県、奈良県、
和歌山県
＜勤務地詳細＞
顧客先（大阪府）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※基本的には大阪府内のクライアント先に常駐していただきます。
※U・Iターン希望者歓迎！
■堂島オフィス
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島7F
＜転勤＞
当面なし
当面想定していません。（将来的な可能性はあります。）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※原則平日、日勤帯での勤務／勤務時間・休憩時間は配属先のプロジェクトに準ずる■残業月平均20〜25H
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）に加入
退職金制度：企業型確定拠出年金
＜定年＞
60歳
延長雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修、e-larning（様々なITコンテンツを無料で受講可能）
・ビジネス基礎研修、マネジメント研修など
・資格取得支援制度 など
＜その他補足＞
■拠出手当
■地域手当
■役職手当
■在宅勤務手当
■財形貯蓄、団体長期障害所得補償保険全員加入、保養所（健康保険組合）など
■資格インセンティブ制度：約140個の認定資格については、合格時に受検料を会社が支給。更に難易度に応じてインセンティブを支給
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変動はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
フレックス休暇、年末年始、産前特別休暇、慶弔休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループとしてBPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）事業のシナジーを最大化するため、パーソルBPO株式会社、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社（BPO事業）、パーソルワークスデザイン株式会社が統合し、2024年10月1日より新会社としてスタートしました。
「プロセスデザイン力」「組織・人材マネジメント力」「人材育成力」の3つの力を循環させ、これらにテクノロジーを掛け合わせることで、サービスや企業そのものの価値を高め、持続的に成果を創出できる状態を実現します。