【リモート勤務可】UXディレクター■Ponta運営企業/自社プロダクト/フル...

株式会社ロイヤリティ マーケティング

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【リモート勤務可】UXディレクター■Ponta運営企業/自社プロダクト/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ロイヤリティ マーケティング [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/05/15

仕事内容

【リモート勤務可】UXディレクター■Ponta運営企業/自社プロダクト/フルフレックス

【会員数1億人超、90%を超える認知度を誇る「Ponta」運営企業/福利厚生充実/リモート/フレックス】

■仕事内容:
1億人を超えるPonta会員向けの自社サービス/プロダクト(Pontaアプリ、Pontaリサーチ、Pontaボーナスパーク等)のサービス進化/グロース強化に向けて、改善企画/推進を行っていただけるUXデザイナー/ディレクターを募集いたします。

■具体的な業務:
・各種調査設計/分析(定量調査/定性調査/ログ分析など)
・分析結果からの打ち手の検討
・UX戦略の立案(サービスコンセプト/KPI策定/機能/UIなど)
・施策のKPI設計/分析/予測
・サービス/プロダクトの情報構造設計
・ワイヤーフレーム作成
・プロトタイプ作成
・ユーザーテストの実施
・要件定義フェーズのプランニング/案件推進業務
・デザイナー/開発エンジニアとのコミュニケーション、案件進行管理(QA対応、受入テストの実施など)

■ツール環境:
・解析:Googleアナリティクス、その他各種自社ログ基盤
・社内コミュニケーションツール:Teams、Slack、miro
・デザインツール:Figma
・チームワークスペース:Confluence
・課題チケット管理:Backlog、Jira

■仕事のやりがい:
・国内最大規模の会員数を誇るPontaサービスに携わることができます。
・メイン事業につながるサービスのため、インパクトが大きい業務を行えます。
・一人ひとりの裁量が大きいため、責任はあるものの、幅広い経験を積むことがでます。
・サービス横断でUX設計に携わることができます。

■本部構成・男女比について:
・当ポジションの配属先であるゲートウェイプロダクトグループは、メンバー男女比=3:7と女性比率も高く、また、20代のプロダクト責任者も活躍しており、年次/性別関係なく評価され、裁量をもって主体的に働ける環境です。

■チーム構成:
・チームメンバー5名(リーダー1名、UXD2名、デザイナー2名)
・自チームだけで完結することはほとんどなく、サービス・プロダクトのPMや集客担当、エンジニアなど他部門と協力しながらプロジェクトを進めていただきます。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・WEBもしくはアプリサービスの新規立ち上げおよび改善のディレクション経験
・WEBもしくはアプリサービスの情報設計業務経験
・アクセス解析・データ分析をもとにした提案のご経験がある方

■歓迎条件:
・Googleアナリティクスを用いた分析経験
・ユーザビリティに対する深い知識
・デザインディレクション経験
・toC向けサービスの設計・改善に関する企画のプランニング/推進業務経験
・人間中心設計/デザイン思考/人間工学/心理学/アクセシビリティに関する知見
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
510万円〜630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜335,000円

<月給>
295,000円〜335,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※残業代別途支給(想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。)
※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与:年2回(4月・10月)の査定あり
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<勤務地補足>
※リモート勤務、サテライトオフィスなどを取り入れた、柔軟な勤務が可能です。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>
特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間:7.5時間
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:一時金、確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格試験補助金(会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度)


<その他補足>
■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
■退職金(退職一時金、確定拠出年金)
■福利厚生:定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度(子の小学校卒業まで)、介護短時間勤務制度 リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動(旅行・スポーツ・飲食など)に対して、最大15,000円/年までを補助します メンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日〜1月3日)、結婚休暇、出産休暇(配偶者)、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇(入社月により付与日数変更)、その他会社が定める休日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ロイヤリティ マーケティング
業種
ビジネスコンサルタント・シンクタンク
事業内容
※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」において、最優秀賞(中堅・中小企業の部 キャリアの変革部門)を受賞しました。
https://www.loyalty.co.jp/news/20250513

■事業概要:
同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。
消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。

■事業内容:同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の2つの事業で成り立っています。
■ポイント事業(共通ポイントサービス「Ponta」)
「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。
〇会員数 1億1842万人(2024年7月末日)
〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド(2024年8月1日)、
〇店舗数 31万店舗(2024年8月1日)

■マーケティング事業
Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。

■新規事業
消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。
GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。
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