【茨城/古河/未経験歓迎】在庫管理・倉庫スタッフ◇カルビーG/有名企業とのコラボ商品多数!【dodaエージェントサービス 求人】
ジャパンフリトレー株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 茨城県
掲載開始日:2025/03/20 更新日:2025/03/20
仕事内容
【茨城/古河/未経験歓迎】在庫管理・倉庫スタッフ◇カルビーG/有名企業とのコラボ商品多数!
【マイクポップコーン・ドリトス・チートス等を作るお菓子メーカー/年休125日/平均有給取得日数15日】
■業務内容:
資材(商品の原材料)の検収や在庫管理、製造された商品の在庫管理に関連する業務をお任せします。
■業務内容:
・フォークリフトでの資材荷受け
・フォークリフトでの商品積み込み
・資材の品質や数量のチェック
・PC操作(Excel入力作業)
・物流システムの最適化
・チームメイトと共に年間1件程度のコストダウンのための企画を立案、実行
■1日の流れ:
●6:30〜15:30勤務 資材入庫業務
●13:30〜22:30勤務 次営業日の資材出庫業務、資材発注業務
●22:00〜7:00勤務 資材の片づけ・資材管理表の入力
■入社後について:
扱う商品が食品のため、まずは衛生管理について学んで頂きます。
お客様が口にするものですので厳しい規則はありますが、食品業界での勤務経験が無い方でも安心して業務ができるよう、一から丁寧にお伝えしていきます。
その後、原材料の検品方法や、フォークリフトを使っての原材料の入荷業務、商品の出荷業務など実務経験を積んで頂きます。
先輩社員が隣でレクチャーしますので、ご安心ください。
■当ポジションの魅力:
商品を作るために欠かせない、原材料であるとうもろこしが入荷し、それが製造部署で美味しいポップコーンへと変わって出荷されるまでの、商品造りの最初と最後の工程に携わることができるのが、私達の仕事の魅力です。
原材料をフォークリフトを使って工場内へ運び入れ検品する入荷の工程、出来上がった商品を製造部署から受け取りトラックへ積み込み出荷する工程、どちらが欠けてもお客様へ商品が届きませんので、それらの仕事の責任の重さにきっとやりがいを感じていただけると思います。
■資格について;
フォークリフト免許取得に関わる費用は全額会社負担 一人ひとりに合わせた教育プログラムでフォークリフトの運転に慣れるまで、先輩社員がしっかりとフォローします。
■組織構成:物流課は合計18名
20代〜50代まで幅広い年齢層の男女が働いております。
フォークリフト未経験入社の20代も在籍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〈業界・業種未経験歓迎!〉
■歓迎条件:
フォークリフト作業経験者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
318万円〜532万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜375,000円
<月給>
220,000円〜375,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※想定年収内訳
{月給+深夜手当(40時間/1.3万円〜2.2万円)+時間外勤務手当(4時間/0.7万円〜1.2万円)}×12ヶ月+インセンティブ
※給与改定 年1回(4月)
※インセンティブ基準額30万円又は40万円
年1回(6月)支給、職責・会社・個人の業績により支給額が変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 茨城県
<勤務地詳細>
古河工場
住所:茨城県古河市北利根14-2
勤務地最寄駅:宇都宮線/古河駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
6:30〜15:30 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<勤務パターン>
6:30〜15:30
13:30〜22:30
22:00〜7:00
<時短勤務>
相談可
想定就業時間:7時間
<その他就業時間補足>
3交代制 平均残業時間:10時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発補助金制度
<その他補足>
■転居費用補助(引越し費用、紹介手数料、礼金)
※会社が転居が必要と認めた場合
■慶弔休暇制度 ※全従業員
■産前産後・育児休業制度
※男性社員の取得も増えています!
■育児短時間勤務制度
※最長小学校就学の始期まで利用できます!
■介護休業制度
■介護勤務制度
■退職金制度
■カルビー従業員持株会
■インフルエンザワクチン接種補助金制度
■新型コロナワクチン分散接種協力金
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇1日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇補足:入社月に応じて比例付与/翌年4月に11日付与(最高付与日数20日)
夏期休暇3日
その他(年末年始休暇、特別休暇(3日))
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ジャパンフリトレー株式会社
- 業種
- 食料品(メーカー)
- 事業内容
- ■沿革:当社は、1957年に日本で最初のポップコーン製造・販売をする会社として発足しました。その後、ペプシコと日本企業との合弁会社を経て、ペプシコ100%子会社化。ジャパンフリトレー株式会社への社名変更を経て、2009年7月カルビー株式会社の完全子会社となり、現在に至ります。
■事業概要:当社は、世界のスナック市場をリードするグローバル企業であるフリトレー社の優れた技術力を導入し、日本において本格的なスナック菓子を製造販売しています。マイクポップコーン、ドリトス、チートス、ピースピーなどの基幹商品をはじめ、ユニークな新商品や話題性のあるコラボレーション商品などを積極的に開発しています。