【CEOスタッフ/CEO直下】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレ...

WOTA株式会社

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【CEOスタッフ/CEO直下】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレックス【dodaエージェントサービス 求人】

WOTA株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2025/03/20 更新日:2025/03/20

仕事内容

【CEOスタッフ/CEO直下】水問題を解決◆東京大学発のスタートアップ◆フレックス

■業務概要:
CEOを直接支援するWOTAの中核的な役割です。戦略的プロジェクトの計画と実行、データ分析による洞察の提供、および効果的なコミュニケーションの支援を行っていただきます。社内外の関係者と連携し、目標達成に向けた調整と協力を促進することが求められます。また、変化するビジネス環境に柔軟に適応し、CEOのビジョンと指示を具現化する重要な役割を担っていただきます。また、時に実務推進の中心に、時に経営全体の視点に立っていただくなど、目的達成のためのあらゆる可能性に対してオープンであることを重視しています。Must & Wantなことがあれば、プランナーとして、設計者として、新規事業の推進者として等々、あらゆるOpportunityに対して開かれたポジションです。

■想定される業務例:
(1)戦略的支援
◎CEOとよく連携し、会社全体の戦略の策定・実行に貢献
◎長期的なビジョンと短期的な目標の間の橋渡しを行い、戦略的な優先事項を特定して実行する
(2)重要なプロジェクトの管理
◎重要なプロジェクトやイニシアティブの進捗を追跡し、必要に応じてレポートを作成
◎プロジェクト関連のタスクやスケジュールを管理し、適切なリソースの割り当てを確保
(3)リサーチと分析
◎重要なビジネスデータの収集と分析を行い、意思決定のための洞察を提供
◎業界動向、競合分析、市場調査などを行い、新しいビジネス機会や改善点の特定
(4)コミュニケーションのサポート
◎主に社内のコミュニケーションと連携を促進し、効果的な情報伝達を支援
◎必要に応じて、CEOの代わりに会議やイベントに出席
(5)マネジメントのサポート
◎社内の才能を発掘し、適切な位置に配置するための戦略を立てる
◎重要な会議及び予定やコンタクトの管理。会議の準備や議事録の作成、フォローアップの実施
(6)リスク管理と問題解決
◎潜在的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を策定
◎問題が発生した際には迅速かつ効果的に対応
(7)その他の関連業務
◎必要に応じて、特別プロジェクトや業務改善の提案と実施
◎組織内の他のチームと協力し、様々なイニシアティブを推進

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件(スキル):
・プロジェクト管理:複数のプロジェクトの管理と優先順位付け
・コミュニケーション:社内外の様々なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション
・リサーチ:必要な情報やデータの収集と分析
・分析的思考:データ分析に基づく洞察の提供と意思決定のサポート
・組織的思考:組織全体の目標と戦略に沿った作業の実施。他のメンバーとの協力
・問題解決:複雑な課題の分析と迅速で効果的な解決策の提案
・適応性と柔軟性:変化する状況や要求に対する適応力
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
800万円〜1,200万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,124,800円〜9,240,000円
固定残業手当/月:156,300円〜230,000円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
666,700円〜1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。
※管理監督者となった場合は、みなし労働時間対象外となります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋馬喰町1-13-13
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00

<その他就業時間補足>
※標準労働時間:8時間/日
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月50,000円を上限として全額支給
社会保険:社会保険完備

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>

<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
試用期間終了後正社員となります。

<試用期間>
6ヶ月
※試用期間はフレックス対象外となります。(但し、上長が承認した場合は対象とします)

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜25日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■年末年始休暇:原則12/29〜1/3
■有給休暇:
・1年目は、入社月により、6〜15日付与
・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7〜9月間に、有給休暇5日取得

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
WOTA株式会社
業種
重電・産業用電気機器(メーカー)
事業内容
■事業内容
水処理装置の製造・開発・販売、アルゴリズム開発
WOTA BOX事業
WOTA BOXは、世界初の「持ち運べる水再生処理プラント」です。生活排水を98%以上再利用し、上下水道いらずの水利用を可能にします。独自開発の水質センサとAI技術で、浄水処理と排水処理を両立。誰でもどこでも、水循環によって豊富な水利用が可能になる、人にも環境にも優しい未来の水インフラです。
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