【秋葉原】ECサイトの運営・企画のリーダー候補募集◆ゲーミングPCブランド『GALLERIA』【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サードウェーブ [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/20 更新日:2025/03/20
仕事内容
【秋葉原】ECサイトの運営・企画のリーダー候補募集◆ゲーミングPCブランド『GALLERIA』
【ゲーミングPCの自社ブランド『GALLERIA』展開/コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』運営】
■業務概要:
自社および大手モールECサイトの運営・企画業務を担当いただきます。
事業拡大に向け、即戦力として活躍できる方を募集します!
30代を中心としたチームで、裁量を持ち自由度高く取り組めるポジションです。
■業務内容:
・自社ECサイト/モールECサイトの運営(※売上・アクセス分析、キャンペーン企画等)
・社内関連部署および外部パートナーとの連携・調整
・新規施策の提案および実行、プロジェクトのマネジメント
・チームメンバーの育成、進捗管理等、リーダー業務全般
■当社について:
ゲーミングPCブランド『GALLERIA』をはじめ、様々なオリジナルPCを取り扱っている当社。
コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』の運営を行っております。BTOパソコンを中心とした製品の製造・販売、お客様サポートを一貫して行い、また商品企画、システム開発、eスポーツの支援など多彩な機能を発揮することで、お客様の「もっとよいものを創りたい」にお応えしています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Word、Excel、メール等)
・ECサイト運営に関する実務経験を1年以上お持ちの方
■歓迎条件:
・マーケティングや販促企画の実務経験をお持ちの方
・GoogleAnalyticsなどによるデータ分析・売上管理の経験をお持ちの方
・チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方
・WebデザインやHTML/CSSの基礎知識をお持ちの方
・パソコン業界、PCパーツ・周辺機器などの商材に関する業務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜438万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):231,884円〜338,550円
固定残業手当/月:18,116円〜26,450円(固定残業時間10時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜365,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。
※給与にはみなし残業10時間分を含む。
■昇給:年1回(10月)※評価に基づき決定
■決算賞与:あり ※会社業績及び人事考課に基づき最大年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル
勤務地最寄駅:JR山手・地下鉄日比谷線/秋葉原駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
<アクセス>
・山手線 秋葉原駅 より 徒歩3分
・日比谷線 秋葉原駅 より 徒歩3分
・つくばエクスプレス 秋葉原駅 より 徒歩3分
<転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業は月15時間程度を想定しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限32,200円/月
寮社宅:社宅制度有
社会保険:健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度:退職金制度有(ファントムストック型退職金)
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■プログラミング教育必修化支援
<その他補足>
■食事補助費 : 1万円/月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用
※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助(ICカードに入金)自己負担65%で購入できる制度
■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円/月(従業員互助会は全員加入、加入費補助有)
■社員割引販売※規定有
■転勤補助・健保保養施設利用
■定期健康診断・人間ドック・予防接種
■401K(確定拠出年金)
■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典(提携飲食店の無料招待)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始休日(12/29〜1/3)、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サードウェーブ
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ■主な事業内容:
(1)PCショップ「ドスパラ」(全国に多数店舗展開)/オリジナルブランドパソコン(GALLERIA、raytrek等)の販売、PCパーツ・周辺機器の販売
(2)インターネット通販
(3)法人営業/PCサーバー及びカスタムPCの販売