【京都/第二新卒歓迎】法人営業/提案型アカウント営業◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献/急成長市場【dodaエージェントサービス 求人】
ヘッドスプリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 京都市、その他京都府
掲載開始日:2025/04/03 更新日:2025/04/03
仕事内容
【京都/第二新卒歓迎】法人営業/提案型アカウント営業◆EV等次世代エネルギー技術へ貢献/急成長市場
【四半期毎に昇給・昇格の機会あり/年齢に関係なく、意見や提案が通りやすい/2030年には20兆円になると予測されている急成長分野/パワエレ開発に必要な技術を自社で幅広く保有する優位性が強み】
■採用背景:
自社コア技術をベースに、パワーエレクトロニクス事業、新興国向けエネルギー事業、スマートエナジー事業に取組んでいます。今般、独自技術のモジュール型電力変換器、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システム、超高速制御コア技術をBaseとした電力融通システムのラインナップ強化、さらに、すでに製品化されている蓄電池・EV充電器・UPSなどを活用し、各国の安全規格や多様な顧客仕様に対応するとともに、新たな付加価値を付与した電力変換器適応ソリューションを提供していきます。
ついては、東京はもとより、中京・関西エリアの営業増員・営業強化を図っていきます。
当社が強みとする製品やシステムの拡販、事業拡大に尽力して頂ける方を募集します。
■業務内容:
・営業活動
次世代半導体を用いた高性能(高効率・双方向)電力変換をコア技術として、変換器単体/変換システムで
顧客拡大を目指す当社にて、パワエレ製品の拡販(直流回生電源、バッテリー・EV評価システム)半導体評価
システム事業やスマートエナジー事業の立ち上げをお願い致します。
-展示会や学会、商社キャンペーン、各種イベントなど販売促進、協力会社やパートナーとの協働アクション
-技術商社/機電系部品商社/リース企業等、販売代理店となるパートナー企業への営業活動(直販も有)
- ハウスメーカー、施工会社、集合住宅、オフィスビル、工場や倉庫、営業所等への直販営業
※商社やEPC事業者との営業活動も有
■当社について:
パワーエレクトロニクス製品の開発・製造・販売事業/次世代パワー半導体SiC/GaN)を活用し、バッテリー・EV評価システム、半導体評価システムなど先進的な製品を展開/新興国向けコンサルティング・新エネルギー事業・スマートエネルギー機器/蓄電システム事業
業務資本提携先:河村電器産業社、昭文社グループ
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
法人営業経験
■歓迎条件:
電気・電子分野、製造業、エネルギー系分野、技術商社や産業電気機器メーカーのご経験であれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,646円〜333,630円
固定残業手当/月:59,354円〜103,870円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜437,500円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回予定(業績・個人成果に連動)
■昇給:Q評価で抜擢あり、年1回給与見直し(貢献度が高い人は半期で見直しあり)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 京都市、その他京都府
<勤務地詳細>
京都事業所
住所:京都府京都市下京区烏丸通七条下る東塩小路町735-1 京阪京都ビル8階
勤務地最寄駅:JR線/京都駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50〜12:50)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(上限月3万円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■勉強会等自主開催
■当社技術顧問による定期技術講習
■人材開発プログラムcanalboat
■安全衛生など法令遵守各種研修実施
■人材開発3つの制度(師匠、Jチーム、5Sマスターズ)
<その他補足>
■国内外出張手当(日当、食事手当など支給)/役職手当/師匠手当など別途諸手当支給
■住宅補助(対象は人事制度に準拠)
■定期健康診断
■各社内イベント
■バッファ制度:朝(9:00〜11:00)夕(16:00〜18:00)の出勤・退勤(当月で勤務時間の調整ができれば可)
■インターバル制度:有
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間延長最大6ヶ月まで※試用期間中の条件面等に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
有給休暇分割付与あり、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、その他(結婚・忌引等、特別休暇あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ヘッドスプリング株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- 我々ヘッドスプリングは、次世代パワー半導体(SiC, GaN)を駆使してパワーエレクトロニクスの分野で先端技術の開発に専念してきました。これらの革新的な技術を活用することで、製品の小型化と高性能化(高効率・双方向)が可能となります。これまでに約400件の受託開発を手掛け、2019年には特筆すべき双方向直流電源「biATLAS」を市場に導入しました。この製品は、電池や車載部品の開発・生産設備として広範に活用され、独自設計により業界をリードする小型・軽量化を達成しました。