<未経験歓迎>【神戸】IT法人営業◆安心のNTTグループ/大手の手厚い研修◆...

NTT西日本ビジネスフロント株式会社

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<未経験歓迎>【神戸】IT法人営業◆安心のNTTグループ/大手の手厚い研修◆残業11H・土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】

NTT西日本ビジネスフロント株式会社 [人材紹介求人]

  • 学歴不問
  • 神戸市、その他兵庫県

掲載開始日:2025/03/24 更新日:2025/04/26

仕事内容

<未経験歓迎>【神戸】IT法人営業◆安心のNTTグループ/大手の手厚い研修◆残業11H・土日祝休

〜安心のNTTグループ×抜群の労働環境/手厚い研修・キャリア支援制度で成長を後押し/残業11H・土日祝休/スマートなオフィスづくりに貢献する法人営業〜

■職務内容:
NTTビジネスフロントの「顔」として、中堅・中小企業のお客さまの課題解決を支援するコンサルティング営業職(CA職)です。
ICTを中心としたNTT西日本のサービス・商品をご提案し、お客様の経営課題に寄り添いお困りごとの解決に向けて伴走するフロント営業です。

■入社後の研修:
中途採用では珍しい手厚い新人研修あり!未経験からスキルを身につけられる環境です。
職種によって研修期間は異なります。
オンライン研修と集合研修を組み合わせた内容となっており、集合研修については、大阪市内の会場で開催します。
※通勤不可の方には宿泊を手配いたします。

■キャリアパス:
正社員登用実績多数あり。会社全体を上げて正社員化を応援しています。
契約社員グレードB(3ヶ月更新・賞与無)→契約社員グレードA(1年更新・賞与有)→正社員というステップでキャリアアップ可能です。正社員登用後はチーフやマネージャ等へのキャリアアップ制度を制定しておりステップアップ実績も多数あります。
【昇格例】
【CA:カスタマアテンダント】
・契約社員グレードBからグレードAへ昇格:最短6か月、平均1年7か月
・契約社員グレードAから正社員への昇格:最短6か月、平均3年

■具体的な仕事の流れ(一例):
1事前準備
お客さま毎にアプローチ方法を考えながら準備(HP等でお客さまの業種や規模、訪問順等をチェック)
2.アプローチ
訪問や電話などでお客様にアプローチし、課題・要望をヒアリングして解決策を提案
3.社内外調整
見積もりの作成や工事の日程調整などを実施
4.アフターフォロー
新たに困っていることがないかを確認し、サポート

■給与制度:
固定給に加え、NTTグループ唯一のインセンティブ制度を導入。自身の頑張りが給与にしっかり反映される環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
〜第二新卒・未経験歓迎〜
■必須条件:
・PCの基本知識(パソコンの基本操作や知識、ご自宅のルーター等機器設定経験があればなお可)
・普通自動車第一種免許

■過去入社実績:
営業経験者、塾講師、ホテルフロントマン、介護職員、店舗販売、携帯ショップ店員、公務員 など分離問わず幅広い方が入社し、活躍しています!

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
契約・嘱託社員
年収・給与
<予定年収>
340万円〜480万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):201,750円

<月給>
201,750円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
想定年収には、基本給+インセンティブ平均+賞与(グレードA以上のみ加算)を含んでいます。一律契約社員グレードBスタートです
(1年目契約社員グレードB)340万
(2年目契約社員グレードA)480万
(3年目リージョナル社員) 520万
(4年目ビジネスフロント採用社員)800万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
神戸市、その他兵庫県
<勤務地詳細>
神戸営業所
住所:兵庫県神戸市中央区相生町1-3-2 NTT神戸駅前ビル5F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<勤務地補足>
就業場所変更の範囲
原則、採用時の就業場所とするが事業戦略上、業務の統廃合に伴う就業場所変更の可能性あり

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>
特徴
  • 学歴不問
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
※想定残業時間は11h/月程度です
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
住宅手当:正社員登用後は住宅補助制度あり
社会保険:各種社会保険完備:NTT健康保険
退職金制度:正社員登用後は退職金制度あり

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
中途入社の方向けの導入研修をご用意しています(オンライン&集合形式)
※集合研修については大阪市内の会場で開催します。
また、本配属後も各種研修および資格取得支援制度を活用いただけます

<その他補足>

NTTベネフィット、業務用スマートフォン及び業務用PC貸与
<契約期間>
0年3ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:有 通算契約期間上限3年0ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

■有給休暇(勤務年数に応じて最大 20日/年)
入社2ヶ月経過後2日、入社半年経過後8日
■その他
夏期休暇の付与は4/1在籍が条件

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTT西日本ビジネスフロント株式会社
業種
通信
事業内容
■事業内容:
・情報システム、ソフトウェア、情報機器、ネットワークサービス等の設計
・販売及びコンサルティング
・各種問い合わせ、注文受付業務等

■特徴:
同社は西日本電信電話株式会社からの受託による中堅・中小ビジネス市場へのICTサービスの販売・コンサルティング業務を主な事業とし、同社の提供する商品・サービスの導入により、顧客の課題解決をサポートしています。NTT西日本グループの総合力と地域に根ざした事業運営により、NTT西日本が提供するIPサービス・情報機器・クラウドサービス等のICTサービスを活用し、課題解決の提案・導入支援を行い、スマートなオフィスづくりに貢献しています。
情報提供元:

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