【未経験・第二新卒歓迎】採用担当・企画◆「カーブス」フランチャイズ本部人事/キャリアアップ/土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社カーブスジャパン ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/27 更新日:2025/04/02
仕事内容
【未経験・第二新卒歓迎】採用担当・企画◆「カーブス」フランチャイズ本部人事/キャリアアップ/土日祝休
【未経験歓迎/全国約2000店舗を展開する女性専用フィットネス「カーブス」を展開する企業/東証プライム上場/年休120日/土日祝休み】
当社はフィットネスチェーン「カーブス」を全国に約2000店舗以上展開しております。フランチャイズ加盟店は360社に上っており、今後も事業拡大を見込んでおります。
今回は当社のフランチャイズ本部人事として、チェーン全体の新卒・中途採用の企画立案・運用を担当いただく方を募集します。
■具体的には：
◎カーブス加盟店企業に対して、下記業務をお任せします。
・採用企画全般（採用コンサルティング、採用マーケティング、募集企画等）
・面接調整・進行管理、求職者フォロー
・説明会企画・運営
・求人サイト等の広告媒体の掲載
・外部エージェントとのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画・運営（採用PR）
・カーブス加盟店への採用促進活動、リレーション構築
・フィットネスコーチの定着支援・育成サポート
■入社後は：
座学研修にて当社の基礎知識を学んでいただきます。その後、先輩社員がOJTで基本的な事から研修しますので未経験の方でもご安心ください。
まずは求人サイトの広告管理などからご担当いただき、業務に慣れてきたら個社毎に担当をお持ちいただいてコンサルティング業務などをお任せしていきます。
■キャリアパス：
リーダー・マネジメント以外にも、研修・教育・労務関連の業務にも希望や適性に応じてジョブチェンジが可能です。評価制度も整っており、発揮した能力に応じてステップアップが可能です。
■現在の組織構成：
配属となる人財企画チームには現在20〜40代の6名のメンバーが所属しております。当社では社員同士を「さん」付けで呼ぶなど、年次や役職を問わす気軽にコミュニケーションをとれるフラットな社風です。
■このポジションの魅力：
全国チェーンの採用に携わることができるので、自分の仕事に対する影響力が実感できます。また、全国各地のフランチャイズ加盟店オーナーや店舗で働くコーチの方々と「本部人事」の立場から関わることができるのでやりがいも大きく成長を実感できます。
■働き方：
・フィットネスマシン完備（デスクワークに疲れたらリフレッシュができます！）
・コーヒー・ミネラルウォーター無料
・社員旅行有
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
◎人事職に興味がある方、マーケティングを一から学んでみたい方、コンサル領域に挑戦したい方からのご応募お待ちしております！
■必須条件：
・基本的なPCスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
360万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜320,000円
＜月給＞
250,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年2回（3・9月）※独自の50段階の発揮能力評価システムによる評価を採用
■賞与：年2回（3・9月）※会社・個人業績を勘案して決定
■年収例：
・入社2年目：年収420万円（未経験スタート）
・入社5年目：年収600万円（リーダーポジション）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー11F
勤務地最寄駅：JR各線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤はありません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：月20〜30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：従業員向け株式給付制度 ※規定あり
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
サポート体制：入社後は研修制度あり。先輩のフォローあり。しっかりとしたサポート体制のもとゼロから指導しますのでご安心ください。
＜その他補足＞
■健康診断（45歳以上人間ドック／婦人科健診）
■PC1人1台貨出
■従業員持株会
■慶弔見舞金
■ベビーシッター補助制度
■健康習慣手当：評価期間中に規定の条件を満たしていることを申し出た社員に半期で3万円を賞与加算手当として支給
1）月に8回以上のワークアウトもしくはそれに準ずる運動をしている
2）プロティンを（ほぼ）毎日飲んでいる
3）非喫煙者
■JーESOP制度カーブスホールディングス株式給付制度（勤続15年以上または定年退職が給付条件）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始／夏季休暇／GW休暇／慶弔休暇／産休・育休（取得・復帰実績有）／リフレッシュ休暇／有給休暇／介護休暇／特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社カーブスジャパン
- 業種
- レジャー・アミューズメント・スポーツ施設
- 事業内容
- ■企業概要
株式会社カーブスジャパンはフィットネスクラブ「カーブス」を全国展開し、24年8月末現在1,978店舗と、国内最大の店舗数となっています。また、グループ会社のCurves International, Inc.では、世界総本部としてカーブス事業の世界展開を、同じくグループ会社のCurves Europe B.V.では、ヨーロッパにおけるフランチャイズ本部事業を展開しています。
日本国内においては、現在も毎月店舗網を拡大すると共に、会員向けの商品販売事業やメディア広告事業など、様々な新規事業領域に挑戦しています。