募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事経験3年以上
・労務の実務経験３年以上（事業規模・業種は問いません）
・労務実務のご経験のほか、以下いずれかの実務経験
　L組織開発、労政、給与支給・社保、給与制度、安全衛生、研修、採用
・基本的なPC操作ができる方（Excel・Word・Powerpoint）

■歓迎条件：
・人事部門における幅広い業務のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
475万円〜720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,000円〜443,500円

＜月給＞
297,000円〜443,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
【賞与】年2回
【昇給】年1回
【残業代／月】別途支給
※給与は、ご経験・スキルに応じて変動いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区港南1丁目2-70 品川シーズンテラス21階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
JOBローテーションや部門異動に伴い、会社の定める事業所への勤務地変更あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※社内規定による
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通年申告制度（WEB自己申告）、公募制度、キャリアサポートカレッジ（自己啓発プログラム）・資格取得支援、eラーニングの受講

＜その他補足＞
確定拠出年金基金・共済制度（見舞金・各種補助金等）、団体長期障害所得保障保険(LTD保険)、持株会、産前産後休業、育児休業、育児短時間勤務、介護休職、介護短時間勤務、ホームヘルパー利用補助、ベビーシッター利用補助、各種短時間勤務制度、年次有給休暇（半休制度）、リフレッシュ連休など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日休暇形態：完全週休2日制（土日祝）＋個別休日付与（年により変動）
※年始休日（1月1日）、慶弔休暇、産休育児休暇制度有
年間有給休暇：10〜20日（3月1日〜8月末入社：入社初年度10日付与）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

Ｊ．フロントリテイリング株式会社

業種

百貨店

事業内容

■事業概要：百貨店業等の事業を行う子会社及びグループ会社の経営計画・管理並びにそれに付帯する業務

2007年に、(株)大丸と(株)松坂屋ホールディングスが持株会社「Ｊ.フロントリテイリング(株)」を設立し、経営統合。2010年には、(株)大丸と(株)松坂屋が合併し、(株)大丸松坂屋百貨店となりました（本社：東京都江東区木場）。さらに2012年には(株)パルコを連結子会社化しています。
2023年度の営業利益の構成は、大丸・松坂屋の百貨店事業が5割強、パルコ事業で約2割と全体の7割強を占めました。