【名張/未経験歓迎】蓄電池の生産管理〜育成体制も充実!モノづくり工程の司令塔/国内シェアトップ級〜【dodaエージェントサービス 求人】
エナジーウィズ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 三重県
掲載開始日:2025/03/27 更新日:2025/03/27
仕事内容
【名張/未経験歓迎】蓄電池の生産管理〜育成体制も充実!モノづくり工程の司令塔/国内シェアトップ級〜
【育成前提!コミュニケーション力が活きる/モノづくり工程全体を把握し指示を出す司令塔/堅調な需要が予想される分野◎自動車用&産業用鉛蓄電池事業で高シェア】
■業務概要:
名張事業所にて、生産管理をお任せします。具体的には。商品を確実に供給する為に、販売計画に基づいて生産スケジュールや数量の計画を立て、在庫が適正か管理したりするなど、商品を生産して市場に供給するまでの工程に関わる業務です。
<業務詳細>
・在庫管理
・生産計画
・工程指示
・生産進捗管理 など
■組織構成/育成体制:
約25名の組織で、メンバーの多くが業務未経験からスタートしています。ご経験に合わせてマンツーマンで、業務をキャッチアップできるようにサポートしますので、未経験の方でも安心して仕事に向き合える環境です。
■仕事の魅力:
受注〜出荷までを管理し、滞りなく製品が流通するように、製品の最初から最後まで携われるやりがいのある仕事です。また、生産工程全体を把握して指示を出すモノづくり現場の「司令塔」のようなポジションです。工場内や部材や輸送を担当するサプライヤや営業の間にはいり調整していくため、調整スキルやマネジメントスキルが磨かれます。
■当社に関して:
・1916年に前身である日本蓄電池製造株式会社が設立。一貫して、蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム、サービス事業を展開。
・2021年には昭和電工マテリアルズ(旧日立化成)から蓄電デバイス関連事業を分割する形で、エナジーウィズ株式会社が誕生。
・今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開し、蓄電池では日本2位の規模
・今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれるだけではなく、EC/クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター/通信向けの需要が増大することが期待できます。
・また再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他製品・プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・営業や製造との円滑なコミュニケーションができる方
例:工場経験や、営業、工場や営業事務など幅広く歓迎します
■歓迎条件:
・生産計画の企画立案・運用の経験
<職種未経験&業界未経験の方も歓迎>
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜400,000円
<月給>
230,000円〜400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記はあくまで想定であり、これまでの経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定致します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
名張事業所
住所:三重県名張市八幡1300-15
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
■職能/階層別各種研修
■通信教育
■社内英語検定 等
<その他補足>
■待遇・福利厚生・社内制度:
各種社会保険・雇用保険完備
食堂、制服貸与、保養所、退職金、確定給付企業年金、確定拠出年金
単身者向け会社指定の寮(保有若しくは借上げ)、単身用住宅手当
家族同居者向け(家族用住宅手当)
■就業場所における受動喫煙防止の取組:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
完全週休2日制(土・日)、夏季休暇、年末年始休暇(連続6日以上)、
年次有給休暇 (最大24日、半休取得可)、育児休暇、介護休暇、
慶弔休暇、リフレッシュ休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エナジーウィズ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
蓄電デバイスの製造及び販売並びにこれらに関するシステム・サービス事業。