【千駄ヶ谷】メンズアパレル生産管理◆プライム上場・業界を牽引する企業／土日祝休【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業) ［人材紹介求人］
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/27 更新日:2025/03/28
仕事内容
【千駄ヶ谷】メンズアパレル生産管理◆プライム上場・業界を牽引する企業／土日祝休
【東証プライム上場／全社平均残業月12.5時間／全ブランド横断のサポートをお任せ／正社員登用制度あり／スライドワーク制度あり】
■仕事内容：生産管理業務
・自主企画生産品の発注後の品質・納期・原価の管理
・システム入力の全般管理、検品作業業務
・対象ブランド：当社の全てのブランドの中でいずれか（基本的には複数ブランドの兼務をしていただきます）
■業務詳細：
ユナイテッドアローズでは各ブランド毎に事業部が構成されており、各事業部内にも生産担当がおります。
商品支援部には生産管理・パタンナー・貿易事務の部門があり、全ブランド横断のサポートを行います。
・納期・品質（検品業務含む）
・原価管理
・国内／海外縫製工場窓口
・商社／メーカー窓口
■業務の特徴：
基本的には事業部内の生産担当がメーカー・工場選定、発注まで行い、その後の納期管理や確認を商品支援部の担当が行う体制を取っています。（業務領域はスキルやお任せするポジションによって、多少異なります。）
ご入社後は事業部側の生産管理と連携して発注後の生産管理の後半部分を担当していただくことになります。
なお、担当ブランドに関してはこのような体制をとっているため、複数ブランドを兼務していただくこともございます。
面接では実際に当社の体制について、直接ご説明もさせていただきます。
■配属組織について：SCM本部 商品支援部 商品管理課
・部署人数：男性12名、女性12名（合計24名）
・組織のミッション：
直近では各調達ルートである工場や第三者検品所の管理運用状況を再確認し、その中での課題に対して整備を行ったり、商品の品質維持・向上にむけたB品削減・ロット返品・改修案件の極小化等の課題解決を行うことがミッションとなります。
■当社について：
約14ストアブランド215店舗を展開している東証プライム上場企業の当社。
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。
変更の範囲：無
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンズ生産実務経験3年以上
・布帛アイテムのご経験
・服飾関連基礎知識
・PC入力スキル
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜450,000円
固定残業手当/月：30,000円〜50,000円（固定残業時間14時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
330,000円〜500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験、実力を考慮の上、当社規定により優遇
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本部 新オフィス（2025年3月〜）
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷1-18-5 ヒューリック将棋会館千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：すべての店舗およびオフィス
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※リモートワーク制度あり
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：12.5時間 ※2022年度全社平均
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
-
＜その他補足＞
■社員割引
■スライドワーク制度
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
社員登用制度あり
契約の更新：有（勤務態度や業務量等により総合的に判断）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
有給休暇、慶弔・特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ユナイテッドアローズ(プライム上場企業)
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
紳士服・婦人服および雑貨等の企画・仕入および販売
■同社の特徴：
独自のセンスで、国内外から調達したデザイナーズブランドとオリジナル企画の紳士服・婦人服および雑貨等の商品をミックスし、販売するセレクトショップを展開しています。社是である「すべてはお客様のためにある」に基づき、顧客に満足を提供する3要素「ヒト（接客・サービス）」・モノ（商品）・ウツワ（施設・空間・環境）」を徹底的に磨き上げることを競争力の源泉としています。この3要素を継続的に進化させることにより、経営理念である「真心と美意識をこめてお客様の明日を創り、生活文化のスタンダードを創造し続ける。」の実現を目指します。
・ヒト（接客、サービス）…高いホスピタリティに基づき、高度に完成された接客やサービス
・モノ（商品）…世界的な広い視野で適産、適選された商品。5適（顧客が適時＝欲しい時に、適品＝欲しいものが、適価＝欲しいと思う価格で、適量＝欲しい量だけを、適所＝欲しい場所で購入できること）を満たす商品
・ウツワ（施設、空間、環境）…店舗、EC、その他の機会を含むすべての顧客接点において、真の心地よさを追求した施設、空間、環境
■社名の由来：
ユナイテッドアローズという社名には、ひとつの目標に向かって直進する矢（Arrow）を束ねた（United）ものという意味が込められています。それぞれ個性をもった人間である従業員が共通の理念（志）を目指す。そうした従業員の集合体がユナイテッドアローズである、という人材に対する考え方を表したものです。
■展開ブランド：
UNITED ARROWS/BEAUTY&YOUTH/green label relaxing/DRAWER/BLAMINK/ASTRAET/H BEAUTY&YOUTH/ROKU/UNITED ARROWS & SONS/ODETTE E ODILE/Steven Alan/California General Store/SOVEREIGN/monkey time/LOEFF/CITEN/EMMEL REFINES/AEWEN MATOPH/koti/UNITED ARROWS GOLF/Lepidos/Pheeta/JUICE/PREEK/UNITED ARROWS BEAUTY/ATTISESSION等