募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・必須要件：以下いずれも必須
・工作・切削のご経験をお持ちの方
・マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・自動車業界でのご経験をお持ちの方
・その他製造職のご経験もお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
600万円〜800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：422,000円〜620,400円

＜月給＞
422,000円〜620,400円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■昇給：あり（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県沼津市松長670
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
ご本人様が希望する場合、キャリアパスを広げられる可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
7:00〜15:50
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
■業務時間帯が幅広いため、シフト体制での勤務を原則としています。
※詳細は、福利厚生その他欄記載

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給※上限あり（月額24,000円まで）
家族手当：配偶者又は18歳未満の子供のある方
寮社宅：寮・社宅　借上げ社宅制度あり（条件あり）
社会保険：・社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度有（70歳迄）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■標準的な勤務時間帯：7:00〜15:50／12:00〜20:50
■想定実労働時間：8〜9時間程度
■年金制度有（確定拠出型年金、福祉はぐくみ企業年金基金）
■慶弔見舞金制度
■勤続永年表彰制度
■総合福祉団体定期保険、３大疾病病保険、養老保険、業務災害安心総合保険
■財形貯蓄預金
■リゾートホテル（リゾートトラスト）法人会員権の利用
■アスルクラロ沼津（Ｊ３）のホームゲーム招待券
■昼食補助（給食弁当の支給）

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
労働条件変更有無：無

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（10連休）、GW（9連休）、8月（9連休）
※年間休日は2024年度

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社長野製作所

業種

機械関連(メーカー)

事業内容

■事業内容：
精密ねじ、金属製品製造販売（内需・輸出）

■特徴（TOPICS）：
◇第一級の「ものづくり」を通して、社会に貢献し、生きがいある明るい会社であり続けたい。
長野製作所は1946年に創業以来、石油ショック、バブル崩壊、リーマンショックなど厳しい時代においても常に堅実な経営を貫いてきました。おかげさまで今日に至るまで、黒字経営、かつ自己資本比率85%を継続しています。当社の他の追随を許さない強みは、いち早く冷間圧造に着目し、独自のノウハウを活かして、省資源、大量生産、高品質、低コストを実現し、それ以降も立ち止まることなく、技術の研鑽を重ねてきたことです。

当社が主に生産しているのは自動車配管用のフレアナット。ハイテクノロジーのかたまりと言える自動車内部に使われるものであり、第一級の精密な成形と耐久性、安全性が求められます。そのフレアナットを、日本を中心に、アメリカ、中国、インドの生産拠点で、年間4億個以上供給し、グローバルなサプライチェーンを実現しています。自動車配管用のフレアナットについてはトヨタをはじめ国内全メーカーに納入し、そのシェアは70％以上。また、ほぼ全世界の自動車メーカーへの供給を果たしています。

今までもこれからも、長野製作所が目指しているもの。それは、「ものづくり」を通して、社会への貢献を追求し、社員とその家族に幸福をもたらすこと。そして社員の人間性を尊重し、相互信頼と協力のもと、生きがいある明るい会社であり続けることです。そうした考えのもと、福利厚生の充実、明確で公正な人事制度の導入、各種働き方改革プロジェクトの実行など、あらゆる面から社員の働きやすい環境づくりを推進してまいります。

当社が求めている人材は、新しいことに挑むことを恐れない、チャレンジ精神のある人。そうした社員たちとともに、より良い「ものづくり」を目指して常に前進し、今後の変化が激しい時代を乗り越え、持続的成長を実現していきたいと思っております。