募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・大手事業会社（社員数1,000名以上）やグループ横断の人事制度企画経験（等級・評価・報酬等の新規制度構築または見直し）を3年以上経験されている方
・事業および人財における課題から人事制度の立案と実行、さらに複数部署が関わるプロジェクトの主担当としてリードした経験が複数回ある方。
・労働法など人事関連の法制度に関する基礎知識を有する方。
・経営層への報告・提案書作成に必要な論理的思考力およびWord／Excel／PowerPointを用いた資料作成スキル

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
1,000万円〜1,300万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：586,600円〜767,200円
その他固定手当/月：20,000円
固定残業手当/月：106,125円〜138,275円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
712,725円〜925,475円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでの経験・実績・スキル等を元に、当社規定に基づき決定致します。
※ワークスタイル手当10,000円、ライフスタイル手当10,000円を固定手当として支給します。
■賞与：年4回（3、4、9、10月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区東新橋1-8-1
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00〜22:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜17:30

＜時短勤務＞
相談可

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限片道1,800円）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
「業務上社が認めた資格」に対しては、資格取得者に対して奨励金の支給と登録料・年会費の補助を行う等の資格取得支援制度あり


＜その他補足＞
■確定拠出企業型年金制度あり（事業主掛金24,000円、マッチング拠出上限24,000円）※年収に確定拠出企業型年金の事業主掛金年288,000円は含まれておりません。
■私的社外活動※諸条件あり・要相談
■有給休暇
・入社初年度：1〜6月入社 10日／7〜9月入社 5日／10〜12月入社 2日付与
・2年度目〜3年度目：15日付与
・4年度目以降：20日付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

日曜日・土曜日・国民の祝日に関する法律に定められた休日・年末年始（12/29〜1/3)

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社電通コーポレートワン

業種

広告・デザイン・イベント

事業内容

電通ジャパン各社が推進する広範な事業活動の支援をミッションとする(株)電通コーポレートワンが対応する分野は、多岐にわたります。

ファイナンス、人事、法務、システムといった機能分野に止まらず、
内部監査やM&A、サイバーセキュリティやCoE推進といった分野まで、
電通ジャパンのビジネスの進化に必要とされる機能の一元的な提供を図ります。