【名古屋】電力系統保護制御装置の設計◆三菱電機G/年休126日/福利厚生◎/...

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

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【名古屋】電力系統保護制御装置の設計◆三菱電機G/年休126日/福利厚生◎/賞与実績6.15ヵ月【dodaエージェントサービス 求人】

三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2025/04/10 更新日:2025/06/27

仕事内容

【名古屋】電力系統保護制御装置の設計◆三菱電機G/年休126日/福利厚生◎/賞与実績6.15ヵ月

〜東証プライム上場の三菱電機Gで安定!/インフラ事業で景気に左右されない/年休126日/福利厚生充実◎/通信教育など研修制度有り/経験活かして大手G会社へチャレンジ!〜

■業務内容:
(1)主な対象装置…電力系統の保護制御装置
(2)主な作業内容…電力規格に準じた電力系統保護制御装置の設計
・システム設計(電力変換装置、送電、変電)、S/W設計、S/Wデバック(組込ソフト)
・制御盤構造設計(配置)
・現地調査
・完成品検査
※一人で複数の案件を処理します。

■業務エリア:
・名古屋事務所での設計作業
・製品納入先(主に中部地区)での現地調査
※出張が月2〜3回発生します。

■同社の特徴:
特にアフターサービスを業務の中核として、顧客の設備をよく理解している同社ならではの強みを活かし、顧客の課題解決に取り組んでいます。更に、21世紀を迎えて以降、あらゆるものにより高い信頼性・迅速性・機動性が求められるようになり、これらに対し、同社はICT(Information Communication Technology)を駆使したスマートメンテナンス事業(遠隔監視・予兆監視)など最新鋭の次世代型サービスを提供することで顧客の高い要求に応え続けています。また、地球温暖化が世界レベルの課題となる中、CO2削減に向けた省エネプラントの提案や太陽光・マイクロ水力等自然エネルギーを活用した災害時電力供給システムなどでも高い評価を得ています。

チーム/組織構成

その他プロジェクト事例

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気科の高専卒以上
・電力系統保護に関する業務経験をお持ちの方

■歓迎条件:
第三種電気主任技術者をお持ちの方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
450万円〜700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):269,000円〜350,000円

<月給>
269,000円〜350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、会社規定により決定


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中部本部(名古屋)
住所:愛知県名古屋市中区錦1丁目16-7 NORE伏見ビル4階
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
・2025年8月中旬から以下住所へ移転となります。
住所:愛知県名古屋市中区丸の内1ー16-15 名古屋シミズ富国生命ビル4階
最寄駅:名古屋駅徒歩15分/桜通線 ・鶴舞線 丸の内駅 徒歩3分

<転勤>

補足事項なし
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
補足事項なし
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり
社会保険:■健康保険…三菱電機健康保険組合

厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
■冠婚葬祭と社員相互の親睦制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■住宅費補助
■各種レクリエーション施設利用補助
■スポーツ観戦優待
■クラブ活動(テニス、スキー、ゴルフ、野球、サッカー、バスケットボール、つり、囲碁将棋など)
■親睦行事(社内旅行、ボーリング大会、ソフトボール、納涼会、忘年会、スポーツ観戦、芸術鑑賞、ハイキングなど) 他
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇20日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

祝日、夏季・年末年始休暇、特別休日、会社創立記念日、5月連休、年次有給休暇(初年度20日)、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など

完全週休2日制
注意事項
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 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
業種
プラント・設備関連
事業内容
■概要:同社は『技術、サービス、創造力の向上を図り、活力とゆとりのある社会の実現に貢献する』という三菱電機グループ企業理念のもと、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として設立されました。電力・製造業・交通・公共・ビル等分野での、重電各種プラントに関するエンジニアリング・コンサルティングから建設工事、総合調整、遠隔監視・運転管理、保守・保全、マニュファクチャリングまでの事業を日本国内で展開しております。
■サービスネットワーク:地域に密着したきめ細かなサービスを提供する全国ネットワークを構築しています。
「東日本本部」「中部本部」「西日本本部」「九州本部」「エンジニアリング本部」「サービスセンター」「技術研修所」
■主要事業:
(1)エンジニアリング・コンサルティング(技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発)
(2)保守・保全(予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール)
(3)建設工事(据付・配線・配管)
(4)総合調整・コミッショニング(試運転・調整)
(5)遠隔監視、運転・運用管理(遠隔監視、設備運転、運要管理)
(6)マニュファクチャリング(機器・装置の設計製造)及びリペアリング(機器・装置の修理・オーバーホール)
■事業内容:
◇事業用電力分野:発電設備/変電・配電設備/発・変電所監視・制御・保護システム/電力系統制御システム/海外 発・変電設備
◇製造業分野:受変電・自家用発電設備/動力設備/生産管理システム/電気炉・誘導加熱設備/プロセス制御システム/海外プラント
◇交通分野:車両用電機品/受変電設備/電力管理システム/運行管理システム/試験検査システム
◇公共分野:上下水道設備/地域開発(道路・空港)/防災システム/オゾン応用設備
◇ビル分野:ビル管理システム/大型映像システム/受変電・自家発電設備/UPSシステム
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