未経験歓迎【北浦和】訪問医療マッサージの営業◇転勤無/土日休/サポート体制◎/ALSOKグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/06/06
仕事内容
未経験歓迎【北浦和】訪問医療マッサージの営業◇転勤無/土日休/サポート体制◎/ALSOKグループ
〜プライム市場上場のALSOKグループ/月約6,000名に利用される訪問医療マッサージ/国内トップクラスの実績あり〜
■業務内容
◇当社訪問医療マッサージのサービス告知業務
・介護施設や介護事業所へ、健康保険適用の【訪問医療マッサージ】のご案内をお任せします。
・主にケアマネジャーに対し当社の訪問医療マッサージを導入するメリットの提案を行い、新しい利用者様をご紹介いただきます。
◇サービスのご利用者、ご家族、紹介をいただいた事業所、医療機関への報告業務
・医師からの同意書取得(健康保険適応の為、必要となります)
・マッサージ(施術)師とマッチング(スケジュール調整など)
◇新規利用者のサービス開始に関する業務
・サービス開始に伴うフォロー
・ご利用者宅での説明、担当施術師との打ち合わせなど
◇既存取引先からの反響営業
・ケアマネジャーに対し、利用者様の改善度合いの報告、悩み等のヒアリングを行い信頼を勝ち取ることで、更に新しい患者をご紹介いただきます。
※まずは当社の事をじっくり学んでいただき、少しづつ慣れていただく事を想定しています。
★インセンティブ制度
個人業績に伴い「年3回/最大150万支給」
新規獲得数、及びその後の継続で算出します。
■当社について
〜訪問マッサージ大手の当社/全国に29拠点を展開〜
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。
・機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売上規模としては業界トップクラスを誇っています。
■訪問医療マッサージとは
・運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。
公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます(健康保険の適用には、医師の同意が必要です)。
・健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自動車運転免許/AT限定可
■歓迎条件:
・介護福祉業界(福祉用具販売やデイサービスの生活相談員等)の実務経験
・販売や接客業務の実務経験
・下記資格を取得されている方、資格を活かして業務をされたい方
柔道整復師/鍼灸師/あん摩マッサージ指圧師/介護福祉士など介護関連の資格
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜400万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):140,000円
その他固定手当/月:60,000円〜115,000円
固定残業手当/月:50,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
250,000円〜305,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※別途、業績や営業成績に伴うインセンティブ制度あり(年3回/合計最大150万)
■昇給:年1回(当社評価制度による)
■その他固定手当:
・等級手当:15,000〜70,000円
・職種手当:15,000円
・地域手当:30,000円
※別途調整手当(〜25,000円)あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
浦和営業所
住所:埼玉県さいたま市浦和区領家5-12-18 ブナサワビル201号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
※アクセス:JR京浜東北線 北浦和駅 徒歩14分
<転勤>
無
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は平均20時間/月程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:補足事項なし
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■研修制度あり
<その他補足>
■パソコン、スマートフォン貸与
■制服貸与(ポロシャツ・ジャンパー等)
■営業車両貸与(軽自動車・三輪バイク・電動アシスト自転車など)
■教育支援制度
■永年勤続表彰制度
■健康診断・予防接種/年1回
■ALSOK従業員持ち株制度/ALSOKグループ保険
■その他、労働組合や健康保険組合が提供する福利厚生制度の利用
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
年次有給休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/災害休暇/生理休暇/育児休暇/介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアプラス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業