【埼玉】サポートスタッフ/保険請求の事務手続き◆医療事務の資格不問/プライム上場・ALSOKグループ【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ケアプラス [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 埼玉県
掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/05/21
仕事内容
【埼玉】サポートスタッフ/保険請求の事務手続き◆医療事務の資格不問/プライム上場・ALSOKグループ
〜プライム市場上場のALSOKグループ/全国29拠点、月約6000名に利用される訪問医療マッサージ/国内トップクラスの実績あり/残業平均5〜10時間程〜
■業務内容:
◇保険請求の事務手続き ※医療事務の資格不問
専用ソフト及びエクセル(関数)を主に使用する事になりますが慣れれば難しくありません。
・保険請求に伴う申請書や同意書など各種機関との調整
・新規利用者登録、実績管理
◇他に付随する作業
・電話応対や営業所内雑務
電話応対、各種事務業務、連絡業務(メール、チャット)等をお任せします。
■働き方・福利厚生
・育児のための時間外労働の制限・免除や、子どもの看護休暇など、結婚・出産育児後も安心して活躍できる環境です。
・残業は月平均5〜10時間程度
・親会社であるALSOKグループ(プライム上場)の福利厚生も一部利用可能です。(ALSOK従業員持ち株制度、ALSOKグループ保険等)
■当社について
◇在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービスの提供/医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業を展開。機能訓練型の訪問医療マッサージの老舗として創業以来12期連続で増収。売り上げ規模としては業界トップクラスを誇っています。
◇訪問医療マッサージとは
運動機能に制限があり、病院でのリハビリが十分に受けられない方や、身体介護が必要な方などを対象に、身体機能や精神機能の維持・向上を目的として、国家資格を持った施術師(マッサージ師)がご自宅や入居施設に訪問し、医療マッサージを施すサービスです。公的医療保険(健康保険)が適用となる為、健康保険の自己負担割合のみでご利用いただけるほか、介護保険の限度額を気にせずにご利用いただけます(健康保険の適用には、医師の同意が必要です)。
◇健康保険適用の訪問療養マッサージサービスは、日本の高齢化を背景に今後も大きな成長が予測されるシルバー産業です。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件
・社会人経験
・事務職の実務経験
・基本的なPCスキル(ExcelやWordなどで基本操作が可能なレベル)
■歓迎要件
・Excelにて関数(特にsum、if、count等)を使用した実務経験、それに準ずるスキルをお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
276万円〜350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜291,666円
<月給>
230,000円〜291,666円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※上記年収は年3回のインセンティブを含めた金額です。
■昇給:年1回
■モデル年収例
年収360万円/27歳 一般職 経験3年
年収380万円/35歳 主任職 経験5年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
浦和営業所
住所:埼玉県さいたま市浦和区領家5-12-18 ブナサワビル201号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外労働:月平均 5〜10時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月上限5万円)
社会保険:社会保険完備
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
教育支援制度
<その他補足>
■ALSOK従業員持ち株制度
■ALSOKグループ保険
■永年勤続表彰制度
■健康診断、インフルエンザ予防接種 ※年1回
■パソコン、スマートフォン貸与
■労働組合、健康保険組合が提供する福利厚生制度を利用可能
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日
※会社カレンダーに基づく
■年次有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■災害休暇
■生理休暇
■育児休暇
■介護休業制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ケアプラス
- 業種
- 医療・福祉関連
- 事業内容
- ■概要:
・在宅療養者向け『訪問療養マッサージ』サービス提供
・医療保険によるマッサージ施術に関する請求及び事務代行事業