【三重／鈴鹿市】製造技術（PWBA生産）◇富士フイルムグループ／複写機の製造【dodaエージェントサービス 求人】
富士フイルムマニュファクチャリング株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/04/08
仕事内容
【三重／鈴鹿市】製造技術（PWBA生産）◇富士フイルムグループ／複写機の製造
〜現場視点でモノづくりに貢献／キャリアパス◎富士フィルムグループ／年休125日／福利厚生充実〜
■募集背景・ミッション：
・保有技術の伝承と維持・発展を行うための補充募集です。
・PWBA生産における電気検査工程のQCD担保、品質の取りまとめと工程のQCD改善、SMT工程のプログラム作成と行程改善をミッションとしています。
■具体的な業務：
・開発/客先との電機検査装置仕様取り決め
・電機検査装置の開発(ハード/ソフト)
・電機検査装置の生産導入、維持改善
・工程トラブルの取りまとめ、客先トラブル報告
・品質全体を把握して改善の実施
・SMT工程全体の取りまとめ、SMT工程の新機種立ち上げ
・部品変更に対応したプログラム作成
・メタルマスク作成
■やりがい：
・大規模、高機能な回路を制御できるスキルを習得できる
・電機検査装置へ改善を施すことができ、安全性、効率性、品質向上など効果を目に見えて実感できる
・工程内発生する不良の原因を電機検査装置の判定結果から推測し不具を解決することで得られる達成感
・工程全体を動かすことができる責任感のある業務を遂行できる
・客先とのコミュニケーションを図り信頼関係を構築できる
・現場作業者が楽になったことを実感しながら業務を遂行できる
■身に付くスキル・経験：
・コミュニケーション力
・PWBAに関する仕様書、図面の理解
・デジタル電気回路、組込みソフトの理解
・仮説の設定と検証
・設備のホワイト化
■キャリアパス：
・入社後OJTを開始し、周囲のサポートを得ながらご自身で電機検査装置の立上げを行っていただきます。立上げを重ねながら担当する製品の難易度を上げていき、保有技術の幅と深さを身に着けていただくことでスキル向上を狙います。
・一年後には、自力で電機検査装置の生産準備が可能となります。
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint)
■歓迎条件：
・メカ、電気(弱電)に関する一般的な知識
・仕様書と図面・エレキ回路図等を読み解ける
・課題形成に必要なスキル（プレゼン力、ファシリテーション力、ネゴシエーション力、周囲を巻き込む力）
・QC的志向（QC7つ道具）
・改善活動（QCサークル活動、安全KY、TPS）
・オシロスコープ、マルチメーター等を用いた電気特性計測
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円〜400,000円
＜月給＞
240,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
現年収やこれまでのご経験・スキルを総合的に鑑み決定いたします。
■賞与：年2回（7、12月）
■昇給：年1回
■モデル年収：
※残業手当（15H／月）＋諸手当（家族手当、家賃手当）込
25歳／単身 480万
30歳／即婚／子1名 620万
35歳／即婚／子2名 750万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
＜勤務地詳細＞
鈴鹿事業所
住所：三重県鈴鹿市伊船町1900
勤務地最寄駅：JR関西本/近鉄鈴鹿線／加佐登/平田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:10 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：寮なし、借り上げ社宅制度あり：家賃の一部は会社負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続2年以上の社員が対象。勤続年数に応じて支給
＜定年＞
60歳
再雇用65歳上限
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題等）、各種研修制度
＜その他補足＞
・補助金関連：結婚/出産祝金、子育て/不妊治療補助金、育児/介護補助金、ベネフィット・ワン
・教育関連：通信教育補助制度（Udemy、グロービス学び放題など）、各種研修制度
・勤務関連：育児/介護休職、勤務時間短縮制度
・休暇関連：全日/半日/時間単位、積立の有給休暇制度
・その他：従業員持ち株会、退職金制度、企業年金制度、グループ団体保険
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件等に差異なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇5日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
※GW、夏季休暇、年末年始、その他カレンダーによる
※育児休暇制度、介護休暇制度、特別休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 富士フイルムマニュファクチャリング株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
ゼログラフィー製品、事務用機械器具、印刷機器、情報処理/通信機器、及び関連諸製品の開発・製造・試作及び販売、これら商品の消耗品の開発・製造・試作及び販売、電気電子部品、金属加工部品、ゴム/プラスチック部品の製造及び販売など
高品質、低コスト、短納期で、お客様の要望に応える生産ソリューションを実現しています。
国内拠点の有機的な連携により、タイムリーかつスピーディに商品、部品などを提供します。