【浜松町/社内SE】プロジェクトマネージャー★社内基幹システム（バックオフィス系アプリ）開発PJ★【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社タケエイ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/03/31
仕事内容
【浜松町/社内SE】プロジェクトマネージャー★社内基幹システム（バックオフィス系アプリ）開発PJ★
〜働き方改善できる環境◎／社内SE／PC自動シャットダウン／土日祝休み／SDGs推進企業／プライム上場グループ〜
■業務内容：
社内SE（プロジェクトマネージャー）として社内基幹システム（バックオフィス系アプリ）開発プロジェクトのマネジメントをご担当いただきます。予算管理、進捗管理から各種社内調整、ベンダーコントロールまでご担当いただきます。
・システム開発計画（アウトライン）の作成、社内説明
・各フェーズ毎の計画書の作成、稟議説明
・業務要件定義、基本設計をベンダーと調整しながら会社として推進（業務メンバーとの調整）
・詳細設計〜実装・テストフェーズのベンダーコントロール
・移行、教育、受入テスト等の計画、準備
・非機能要件の整理
・リリース後のフォロー
本開発プロジェクト終了後も二次開発の予定があり、そちらもお任せする予定です。
今後、RFP作成やベンダ選定をお願いする可能性もあります。
■組織構成：
5名
※ 新たなシステム開発を行っている部署ですので、そういった業務にご興味をお持ちの方は歓迎致します。
■事業の特色：
タケエイは建設現場から発生する産業廃棄物のリサイクル業を首都圏を中中に展開し、「収集運搬〜中間処理・リサイクル〜最終処分」まで一貫処理体制をいち早く確立するなど廃棄物処理業界を長くリードしてきました。再生可能エネルギー事業では、海外からの輸入入材に頼らず、国内の森林間伐材や剪定枝、建設廃棄物由来ののくずなどを燃料とするる質バイオマス発電を中中に、発電から電力小売までの国内一貫体制を構築しています。2012年には東証一部へ上場し、循環型社会の形成を促す企業として、あらゆる廃棄物のソリューションを実現する『総合環境企業』を目指して事業領域の拡大を進めてきました。さらに、2021年10月には廃棄物処理業界を牽引するタケエイと金属リサイクル業界大手リバーHDが経営統合し、「TREホールディングス株式会社」（東証プライム上場）が誕生しました。東証プライム上場の事業会社として、“いらないもの”を“いるもの”へ。タケエイグループは廃棄物に価値を創造し、貴重な資源を循環させることで社会の持続可能な発展を支えていき�
変更の範囲：会社が指定する業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・100人月程度以上の業務アプリケーションシステム開発プロジェクトマネージャー、またはPMO経験
※社内SE、Sierどちらの経験でも可
■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー、PMP資格の保有者
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
720万円〜900万円
＜賃金形態＞
その他
補足事項なし
＜想定月額＞
450,000円〜564,000円
＜昇給有無＞
有
＜給与補足＞
月給450,000円〜564,000円
※経験・能力・年齢などを考慮の上、決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA-10F
勤務地最寄駅：ＪＲ・東京モノレール線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社が指定する場所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※業務により全国出張あり
＜転勤＞
当面なし
※基本的には本社勤務となります。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:30
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給：上限10万円／月
家族手当：配偶者2万円／月など
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり／最長満65歳まで
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■慶弔見舞金制度
■産前産後・育児休業制度（取得・復帰実績多数）
■時短勤務制度（子どもが小6まで延長可能）
■介護休業制度
■永年勤続表彰制度
■共済会制度
■確定給付企業年金制度あり
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
有給休暇：7月1日に一斉付与。入社初年度は入社した月に応じて入社日に付与します。（入社後3〜5日付与、半年経過後付与合計日数10日以上）
慶弔休暇、リフレッシュ休暇有
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社タケエイ
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- ■事業内容：
・建設系産業廃棄物、一般廃棄物の収集運搬業、処分業（再生含む）／廃棄物処理に関するコンサルティング
・廃棄物処理施設に係る企画設計、コンサルティングおよび施設の管理運営受託／廃棄物のエネルギー転換、資源化、減量化のための調査、研究、技術開発
・廃棄物を原料、燃料とした商品の企画開発、加工および販売／最終処分場の開発、運営、維持管理
■事業の特徴：
同社の一貫処理システムは「廃棄物の収集運搬」「選別・破砕・圧縮などの中間処理による再資源化・エネルギー化」「選別残さの最終処分など」の3つのステージから構成されています。特にリサイクルの要である「再資源化・エネルギー化」では、廃棄物を再生品として蘇らせる「マテリアルリサイクル」と、木質バイオマスや再資源化用可燃物から熱エネルギーなどを回収する「サーマルリサイクル」を積極的に推進しています。協力企業などと幅広く連携しながら、先進的な廃棄物の資源循環システムを構築しています。また、再資源化の困難な選別残さについては、厳格な安全管理体制による最終処分場などで、適正な処理を行っています。同社では、再資源化に力を入れた高い品質の一貫処理システムを実現することで、顧客に満足してもらえる万全の態勢を整えています。
（1）収集運搬…作業所の状況に合わせた分別、改修方法の提案から、最適な車両の配車まで、要望に合わせた収集運搬作業を行います。
（2）中間処理・リサイクル…高精度な選別システムで、再資源化率を高め、最終処分量を低減します。
（3）最終処分…環境負荷を徹底的に抑えた最高レベルの最終処分を行っています。
■TREホールディングスの取り組み：
TREホールディングスでは、さまざまな廃棄物を資源に変えています。これらはリサイクル製品やエネルギーとして生まれ変わり、身近なところで使われています。また、最終処分場を厳格に運用するとともに、埋立てを終えた跡地を有効利用することで、地域社会や自然環境との調和を図っています。さらに、再生可能エネルギーといった社会的ニーズにも取り組むなど、持続可能な社会づくりに貢献しています。