【築地】経営企画（海外子会社管理等）◇NVIDIA代理店／在宅可◇英語・中国語を活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
菱洋エレクトロ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/03/31 更新日:2025/05/27
仕事内容
【築地】経営企画（海外子会社管理等）◇NVIDIA代理店／在宅可◇英語・中国語を活かせる
◆Intel、Microsoft、NVIDIA等の代理店／リモート制度あり／生成AI市場の最先端技術に触れる／半導体製品の専門商社／「くるみん」取得企業◆
■業務内容
（1）海外子会社管理（計数・法人格扱い・出向者管理・等）
※計数…営業企画部・経営企画部と連携して計数管理を行う
※法人格扱い…法人運営のための管理。法務・経理・総務等に対しての海外のハブ
※出向者管理…出向者の海外出向に際してのサポート
（2）日系客先の生産移管にかかるサポート（国内で設計・製造拠点が海外のケースにおける国内外のつなぎ。輸出入や納期などのやり取りのサポート）
（3）グループ内での海外に関わる「協働」の推進（営業シナジー・コストシナジー・生産性向上・事業統合・など様々なプロジェクトの推進※日本の主管部門と海外のハブ）
※海外：9拠点あり
※時差について：1〜2時間の時差のところがほとんど。朝より夕方に対応する事項が多い。定例会議は夕方から。
※キャッチアップに時間がかかりそうなこと：ハブの役割として海外と国内・グループ二社双方のとりまとめを行うもの/業務が多岐にわたるため経理・総務・人事など様々な職種の知識が必要。社内の各ステークホルダーと協力して対応する必要がある。
※海外出張および国内出張の機会は一定あり。
■業務の魅力
海外子会社との連携に留まらず、日本側の多くの部門とのHUBになる部門です。成長性の高い海外事業を伸ばす役割と、国内外の多様性に富んだ仲間とのコミュニケーションができます。
また、ご希望があれば将来的に海外での勤務のチャンスもあります。
育成の体制は部門長・上長にて行います。
■想定されるキャリアパス
海外駐在、役職者
■組織構成
G人員数：3名
男女比：男性1名、女性2名
平均年齢：40歳
■当社について
エレクトロニクス商社として半導体・ソリューションの2事業を柱として両事業から派生する付加価値の高いビジネスを展開しております。
NVIDIA・インテルほか多くの主要半導体メーカーと取引があり、長年の実績に裏付けされた世界トップクラスのエレクトロ二クス企業との強固なつながりがあります。豊富な商品ラインナップと情報力に加え、技術開発・技術サポート力をバックアップに次世代の製品創造に参画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記（1）〜（3）必須
（1）海外勤務経験（中国・ASEAN地域）もしくは海外子会社管理経験、国内拠点管理の経験
（2）ビジネス上級レベルの英語力
（3）ビジネス上級レベルの日本語力（ネイティブレベル、N1レベル）
■歓迎条件：
・中国語スキル
・貿易実務経験
・海外子会社の現地責任者の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜670万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：257,000円〜352,000円
固定残業手当/月：43,000円〜58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
300,000円〜410,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記はあくまでも想定モデル年収であり、経験・能力により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区築地1-12-22 コンワビル
勤務地最寄駅：日比谷線／東銀座駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
在宅可（週2回まで／OJT中は出社必須）
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：10時間／月※週の一部を前倒しの8時〜16時半の時差出社の利用可能
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給有
家族手当：こども手当／1人につき10,000円
住宅手当：地域住宅手当／東京 30,000円〜10,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金制度有（在籍1年以上）
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT、階層別研修制度、資格取得支援制度、選抜型リーダー研修制度、各部門別研修制度など
＜その他補足＞
各種保険、企業年金、財形貯蓄制度、選択型確定拠出年金制度、社員持株会制度、貸付金制度、保養施設（熱海保養所）、健保施設（上総一宮・熱海伊豆山）、福利厚生倶楽部、英会話補助（レアジョブ、GABA）など
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
年末年始休暇、夏季休暇（3日）、慶弔休暇、有給休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 菱洋エレクトロ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- ■企業理念：
1961年に半導体販売商社として誕生。
日々変わっていく社会とお客様のニーズを捉える中で、エレクトロニクス商社としての「半導体・デバイス」のビジネスだけではなく「ソリューション」も主力のビジネスとしているのが特徴となります。
また、2024年４月には競合他社である「リョーサン」と経営を統合し、業界に一石を投じました。現状維持をしていくことではなく「業界ナンバーワン」を目指すためにシナジーを生み出し、さらなるお客様への付加価値を提供してまいります。
■事業内容：
エレクトロニクス商社
国内外のネットワークを活かし、部品から完成品まで、ハードからソフトまでのビジネスを展開しています。
(1)半導体・デバイスの販売
(2)ICT製品(ハードウェア・ソフトウェアの販売)
(3)組み込み製品の販売
(4)上記に関わる設計・開発及び技術サポート
(5)上記に関わる各種サービス
■業界ビジョン：
熾烈な競争が繰り広げられている産業界の中で、エレクトロニクス業界は、めまぐるしい技術革新を重ねながら新商品の需要が拡大していくことにより、着実な成長が期待できる市場です。顧客メーカは新製品開発のための設計・生産体制において、部品調達、品質管理、技術サポートの補佐役として、エレクトロニクス商社を従来にも増して活用することが期待されています。