募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレルECサイトで3年程度の運用経験
・モールサイトへの出店施策・分析経験

■歓迎条件：
・SEO／SEM含むWEBマーケ経験
・アナリティクスを使用した分析経験
・ECサイトのコンサルティング経験
・マーケ・PR・広告媒体の営業、分析経験
・モールサイトへの出店施策・分析経験
・ECサイト・SNSディレクション経験
・コーディング・クリエイティブ経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：253,700円〜285,000円
その他固定手当/月：46,300円〜85,000円

＜月給＞
300,000円〜370,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■その他固定手当は26時間〜45時間分の固定残業手当として支給しております。超過分は追加支給いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都北区王子本町1-2-12 清音閣1F
勤務地最寄駅：王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

＜その他就業時間補足＞
■残業時間：0〜10時間／月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一部支給(上限３万円／月)
社会保険：■社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTになります。

＜その他補足＞
■産休育休制度あり
L産休育休活用例：育休社員:16名／時短勤務社員:15名
※家事や育児との両立もOK
※産育休実績多数!子育て中の社員も活躍しています。
■従業員割引制度
■定期健康診断
■雇用保険完備
■インフルエンザ予防接種
■慶弔見舞
■社宅制度
■社内イベント
■手当：
・深夜割増手当
・役職手当
・有給手当
・休日出勤手当
・転勤手当
・業績手当※年2回3月／9月
・出張手当
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件同一

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／有給休暇(有給消化率80%)

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＴＲＩＮＩＴＹ

業種

ファッション・アパレル・アクセサリー(小売)

事業内容

■事業内容：
・女性(10台〜40代) 向けファッションブランド『FUN』を展開中。
・店舗運営(全国20店舗以上)
・ECサイト運営(自社モール・その他モール)

■当社について：
当社はレディース向けアパレル・ファッションブランド『FUN（ファン）』を展開しています。
10代〜40代の女性をターゲットに、フェミニンテイストとモードカジュアルを程よく取り入れたトレンド感あるスタイリングを提案しております。
首都圏エリアを中心に全国各地で20店舗以上を展開中です。今後も年間1〜3店舗のペースで新規店舗の出店を予定しています。（2025年3月岡山店OPEN予定）

■CONCEPT：
・流行に敏感な貴女へ。かわいらしさと、かっこよさを程よく取り入れたスタイリングを提案します。