【六本木】PR支援の企画立案、実行◆ヘルスケア領域経験者歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社プラップ ジャパン [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/03 更新日:2025/04/17
仕事内容
【六本木】PR支援の企画立案、実行◆ヘルスケア領域経験者歓迎
〜リモートフレックス/業界内トップクラスのPRエージェンシー/スタンダード上場/大手取引多数〜
お客様の課題に対し、コミュニケーション戦略の企画立案から実行まで一気通貫で担当いただきます。
■業務詳細
・与件整理、課題抽出、分析、戦略立案、具体的施策の提案、および実行
・新規提案、獲得
■配属部署:
コミュニケーションサービス統括本部
<主なクライアント>
製薬会社、医療機器メーカー、医療法人・団体など
(ヘルスケア専門部署ではありませんので、その他の業界・業種も担当いただきます)
■実績(一例)
乳がん啓発の展示会:https://www.prap.co.jp/case/349/
スポーツにおける視力の大切さを中高生に啓発:https://www.prap.co.jp/case/203/
乾燥肌治療薬のターゲティング広告施策:https://www.prap.co.jp/case/369/
■やりがい・魅力
・PRの手法を限定することなく、顧客課題のソリューションに適した幅広い施策を企画し、実行することができます
・幅広いPR手法の経験を積むことができ、業務を通じてご自身の市場価値を上げることができます
・ヘルスケア領域という、社会的意義・社会貢献度の高いサービスに関わることができます
・業界を代表するような、大手企業のマーケティング・PRに関わることができます
■体制
業務はチームで遂行していきます。
一般的な体制は、メイン担当1名、マネージャー1名、アシスタント1名の計3名で対応し、1人平均3〜4のクライアントを担当します。
■当社について:
当社は1970年創業で、50年以上の歴史と実績を誇る業界内トップクラスのPRエージェンシーです。現在はコミュニケーション・コンサルティンググループとして、SaaS開発会社や、デジタル広告・SNS運用など、様々な領域に強いグループ会社も有しています。
変更の範囲:会社の定める業務、就業規則に基づき出向を命じる場合は、グループ会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎〜
■必須条件:
・顧客対応(営業)経験のある方
・企画立案・提案のご経験のある方
※広報経験がなくても、ヘルスケア領域での経験を重視します。
■歓迎条件:
・PR業務経験
・ビジネスで英語使用経験のある方
・PR業務で必要となるスキルのうち、特に秀でた能力または経験がある方
例)プランニング、提案力、メディアリレーション、文書作成、コンサルティング、営業力など
・リーダー、マネジメント経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜543万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):2,807,856円〜4,098,684円
固定残業手当/月:33,649円〜44,942円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
267,637円〜386,499円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルに応じて個別に決定
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂9-7-2 ミッドタウン・イースト8F
勤務地最寄駅:日比谷/大江戸線/六本木駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※在宅、出社のハイブリットな勤務形態
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜15:00
フレキシブルタイム:7:00〜11:00、15:00〜19:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(上限月10万まで)
住宅手当:条件あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■入社時、中途社員研修
■プラップ大学(社内教育機関)
■外部セミナー法人契約
■階層別スキルアップ研修
<その他補足>
■時差勤務、時短勤務対応可※育児、介護の理由により相談可
■企業型確定拠出年金(会社拠出金あり)
■持ち株会制度
■東急ハーベストクラブ法人会員、健保施設・契約施設あり
■社内サークル制度
■リクルート褒賞制度
■社内アワード表彰/外部アワード褒賞制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
その間の待遇・給与に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇、誕生日休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社プラップ ジャパン
- 業種
- その他マスコミ系
- 事業内容
- ■事業内容
私たちは、PRという視点を活用してクライアント企業、団体が抱える課題を解決しています。
PR視点とは、企業や団体、あるいは商品やサービスが持つ特徴と、世の中の関心事やトレンドとの接点を探ることです。
そして、その接点を切り口に、世の中で語られるストーリーを作ります。多くの人が“納得して”語ってくれる
ストーリーというのは、誰かの、何かの課題を解決しているかどうかがポイント。そのストーリーやPR表現によって、
社会の課題解決にも繋げることができるのです。プラップジャパンでは、「あしたの常識」となるようなコンテンツを
創造することが、コミュニケーションビジネスに携わる者の使命なのではないかと考えています。
■実績のある業界:
ありとあらゆる業界と取引があり、以下は主なラインナップです。
ライフスタイル、食品、レジャー・カルチャー、サービス、流通・商業、住宅・建築・不動産、メディア・エンターテインメント、教育、ヘルスケア、IT・情報通信、金融、官公庁・自治体・公益団体、交通・運輸、自動車など
■サービスラインアップ:
コーポレートPR、マーケティングPR、デジタルPR、グローバルPR、ヘルスケアPR、大学・教育機関PR、IT・テクノロジーPR、M&A /金融PR、官公庁・自治体・地方団体PRほか