【三宮】営業サポート ◆年休125日／フレックス／業界トップクラス／上場準備中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/04/03 更新日:2025/04/08
仕事内容
【三宮】営業サポート ◆年休125日／フレックス／業界トップクラス／上場準備中
【業界経験者歓迎！全国約250店舗展開の子供服ブランド／完全週休2日・残業10〜20時間／福利厚生充実】
■仕事内容
・店舗開発課の事務作業全般
（電話対応をはじめ、各種書類・契約書の管理、資料作成、備品発注など付随業務）
・店舗の出退店に関わる社内調整アシスタント
・既存店舗の契約巻き直しに伴うデベロッパーとの交渉アシスタント
・各種予算と経費の管理
・各部署との調整業務
※メイン担当者と商談などに同席して頂き、商談前の資料作成のサポートや商談内容の議事録作成からはじめていただきますが、ゆくゆくは商談での交渉などを担当（出張あり）
■店舗開発とは
FOの収益拡大を目的として、新規店舗の出店や既存店舗の改装・移転などを行う部署となります。
■安心して挑戦できる職場環境
フラットでオープンなコミュニケーションが特徴です。
わからないことや課題があれば、経験豊富なメンバーとともに解決していける環境が整っています。
部署メンバーや上長がサポートしますのでご安心ください。
■少人数での運営だからこそ、自分の力を発揮できる環境
現在店舗開発は4名で運営している少数のチームです。
だからこそ、一人ひとりが主体的に判断し、業務を進めることが求められる一方で、周囲と協力しながら進められる風通しの良さも魅力です。
■働き方
フレックスタイム制度を導入しており、年間休日は125日と充実しています。育休・産休の取得も推奨されており、長く働きやすい環境が整っています。働き方を見直したい方にとって理想的な職場です。
■企業魅力
アパレル業界初となる「プラチナえるぼし」認定を取得しております。2024年2月6日付で、女性活躍推進優良企業として、女性活躍推進法（女性の職業生活における活躍の推進に関する法律）に基づく取り組みが優良であるとして、厚生労働大臣よりアパレル業界初となる「プラチナえるぼし」の認定を受けました。認定取得は”兵庫県内でも初”となります。
また、直近では株式会社マザーリップ様を子会社化されており、新規販路拡大を進行中となります。今後はマーケットの変化に対応すべく、アパレルだけでなく教室運営事業やコスメ・玩具・生活雑貨など、新たなコンテンツ開発にも取り組まれております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・お取引先様をはじめ、社内外問わず多くの方と積極的にコミュニケーションがとれる方
・エクセル/ワードの基本的な操作ができる方
【歓迎】
・営業事務職の経験
・営業職の経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜320,000円
＜月給＞
220,000円〜320,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績と人事評価に応じて支給。
ただし、初年度は入社日によって満額支給にはなりません。
■残業手当：残業時間に応じて別途支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区磯上通7-1-5 三宮プラザEAST
勤務地最寄駅：各線／三宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00〜15:00
フレキシブルタイム：7:00〜10:00、15:00〜20:00
休憩時間：60分（9:00〜18:00）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
■月残業10〜20h程度■毎週水曜ノー残業デー■フレックス
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限100,000円
住宅手当：転勤者にのみ支給、既婚者の単身赴任手当有
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
＜定年＞
60歳
再雇用制度有
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
育児休暇取得実績あり
年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、
育児・介護休暇、子の看護休暇、母性健康管理のための休暇、生理休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Ｆ・Ｏ・インターナショナル
- 業種
- ファッション・アパレル・アクセサリー(メーカー)
- 事業内容
- ■事業概要:
「ファッショナブルでリーズナブルな服を子供たちへ」
そんな思いから98年に起業。実用性のみが重視されていた肌着類にアメリカンカジュアルなデザインを取り入れ低価格で提案したことが、幅広いお客様に受け入れられました。
創業当初は卸業務中心でしたが、現在では卸業務以外に直営店も全国に展開(国内 約250店舗)にも力を入れており、またベビー子供服以外に、生活雑貨、知育玩具、キッズコスメに至るまで多彩な提案を行っております。
キッズアパレル業界の中では品質、価格帯、デザイン性に定評を得ています。
■企業理念:
『世界中の子どもたちに驚きと感動を与えるファッションを提供し、家族を笑顔にする』
といったMISSIONを基に躍進しています。
■主要ブランド:
BREEZE(ブリーズ)、apres les cours（アプレレクール）、algy (アルジー)、F.O.KIDS(エフ・オー・キッズ)等
■社風:
若手・中途入社の方が多く、年齢・キャリアに関わらず、手を挙げる方にはチャンスを提供するというスタンスの社風です。社長と社員の距離感が近く、一人ひとりの意見を大切にしますので社員一丸となって成長し続けています。
■ビジョン：
現在メインは子供服ですが、今後は様々な新規事業展開を視野に入れており、激しく変化するマーケットに対応するための戦略を多数用意しています。