【博多／転勤無】社内SE プライム上場グループの安定基盤／年休114日／ニッチトップメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
九州リオン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
掲載開始日:2025/04/03 更新日:2025/04/15
仕事内容
【博多／転勤無】社内SE プライム上場グループの安定基盤／年休114日／ニッチトップメーカー
◇◆リオン株式会社（プライム上場）のグループ／ニッチトップ 騒音計・微粒子計の販売・国内トップクラス／福利厚生充実（住宅手当、家族手当あり）◇◆
▼業務概要：
社内システムの日常的な運用、社内のシステムトラブルへの対応をお任せいたします。
社内には社内SEの方がおりますので聞くことはできますが、常に教えていける体制は整っておりません。問い合わせがあった際 ご自身で調べながら対応していく必要がございます。
また来年度より新システム導入も検討しておりますので、状況によってプロジェクトへ参画頂く予定です。
▼具体的な業務内容：
日常業務：
・社内システムの運用・保守:日常的なシステムの監視、バックアップの実施、定期的なメンテナンス
・システムのトラブルシューティング: システム障害の対応、ユーザーからの問い合わせ対応
中長期での業務
・新規システム導入の計画・実施: 要件定義、ベンダー選定、導入プロジェクトの管理
・ユーザーサポートおよびトレーニング:社内ユーザーへの技術サポート、システム研修の実施
・システム改善提案: 業務効率化のためのシステム改善提案、最新技術の導入検討
■組織構成：
総務課所属になります。社内システムに携わる方は現在1名となります。今後の社内システム強化に伴い増員での採用です。
■キャリアパス：
主任（年収400〜500万）から課長（年収500〜600万）への明確なキャリアパスが用意されています。技術者として成長するだけでなく、マネジメントや他部門との連携も経験できます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・情報系学科卒の方
・SE、PGなどプログラミング経験がある方
※わからないことがあればご自身で調べながら学習していける方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
356万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
21時間は固定残業代として支給、21時間の超過分については、割増賃金を追加支給する
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,900円〜222,700円
固定残業手当/月：33,100円〜37,300円（固定残業時間21時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
230,000円〜260,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年齢・経験・能力により、しっかりとした給与テーブルを用意しています。
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■年収例：
・5,102,400円（入社12年目／月給323,400円＋賞与）
・6,328,000円（入社20年目／月給404,000円＋賞与）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市博多区冷泉町5-18
勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
- 交通
- ＜転勤＞
無
補足事項なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限150,000円／月）
家族手当：15000円〜
住宅手当：14000円〜22000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：退職金共済（中退共）及び退職付加金
＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
入社時は2週間〜1か月間 音や振動の知識を学ぶ座学研修を実施
その後配属の際は先輩と共に仕事に取組み、業務の流れや製品知識を習得します。
＜その他補足＞
■住宅手当:自宅所有者：14,000円、借家：18,000円〜22,000円
■家族手当:配偶者：月額15000円、子一人目: 月額5,000円、第二子以降: 月額3,000円 ※いずれも扶養している場合のみ
■退職金制度:中小企業退職金共済（3か月の試用期間以降に加入）
業績貢献に対する退職付加金（退職時までの人事評価によるポイントにて計算）
■慶弔金、見舞金
■宿泊費補助（1泊3000円、年間3回まで）
■65歳までの再雇用制度あり
■子育ての時短勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日
週休2日制（土曜日月1〜2回交代出勤、日祝休み）
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、バースデイ休暇、特別休暇、弔引休暇、産前・産後休暇、介護休暇、育児休暇（取得実績あり）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 九州リオン株式会社
- 業種
- 医療機器(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
（1）補聴器、医用検査機器、聴能訓練器の販売並びに修理。
（2）音響振動計測器、地震計、パーティクルカウンタの販売並びに修理。
（3）1990年に医療用具製造業の認可を得て補聴器の製造を開始。
■製品の特徴：
・補聴器、音響製品…「美しい音、楽しい生活」を永遠のテーマとしております。
・音響、振動計測器…すべての人々が快適に暮らせること考え、常に明日を見据えています。
・微粒子計測器…豊かで美しい環境づくりを目指しております。
・医用検査機器…検査、診断、管理に貢献できる信頼性があります。