募集要項

応募資格

◆分野・言語・規模を問わず、アプリ開発エンジニアとしての実務経験者をお持ちの方◆

■必須条件■
アプリ開発エンジニアとしての実務経験をお持ちの方
◎使用言語不問
◎学歴不問

■歓迎条件■
以下の経験がある方は、スキルを活かせます。
◎Web系／業務系
・Java、.Net、C++、C#、Python、PHP、Perl、PostgreSQL、MySQLなど
・Oracle、SQL Server、ミドルウェア（WAS）など

＜こんな方に向いています＞
◎目指したいキャリア像がある方
◎スキルアップしたい方
◎上流工程に携わりたい方
◎安定した環境で長く勤めたい方

雇用形態

正社員

年収・給与

★前職給与を考慮のうえ、決定します★
【担当】
月給23万6,000円〜32万5,000円

【リーダー／PL相当】
月給25万6,000円〜37万5,000円

【主任／PM相当】
月給31万2,000円〜47万1,000円

※これまでのご経験・スキルを最大限に考慮します。
※残業代は別途100％支給。

＜実力を正当に評価します＞
年功序列は一切ありません。個々のスキルや経験を正当に評価し、希望がある方には積極的に重要なポジションをお任せしていきます。実際、「PL/PMとして活躍する20代若手」や「中途入社から2年以内にリーダーに昇格」といった転職者が多数います。

■交通費全額支給
■超過勤務手当
■目標達成祝金

【賞与】2回
（直近実績：5.16カ月分）

【昇給】1回

【入社時の想定年収１】448万円
〜900万円【年収１】年収745万円／37歳 主任（PM相当）／月給389,000円

【年収２】年収638万円／32歳 リーダー（PL相当）／月給333,000円

【年収３】年収521万円／27歳 担当（メンバー相当）／月給272,000円

【年収４】※年収例はいずれも20Hの超過勤務手当を含みます。

勤務地

札幌市 、その他北海道、茨城県、埼玉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
その他神奈川県、静岡県、名古屋市、その他愛知県
【東日本エリア：北海道・茨城・埼玉・東京・神奈川・静岡・愛知】★社員の約7割がリモートワーク★転勤なし
◎全国拠点の中から希望勤務地を考慮の上、配属先を決定。
◎U・Iターン歓迎！

募集エリア…
＜北海道・東北＞北海道
＜関東＞茨城・埼玉・東京・神奈川
＜中部＞静岡・愛知

※オンライン面接実施中：来社不要で選考を受けられます。

特徴

• 募集人数10名以上
• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• U・Iターン歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

フレックスタイム制（コアタイム／フレキシブルタイムなし）
※標準勤務時間帯例／9:00〜17:30
※1日の標準労働時間／7.5ｈ

■ウルトラフレックス制度
・スーパーフレックス（コアタイムなしのフレックスタイム制）
・私用外出OK（通院や買い物など一時的な外出OK）
・フレキシブル有休（30分単位で取得が可能）
・リフレッシュタイム（10分単位で取得が可能）

【平均残業時間】20時間

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■自社健康保険組合
■企業年金基金（確定給付企業年金）
■団体加入保険
■選択制確定拠出年金（給与原資）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■健康診断
■保養所あり
■ベネフィット・ステーション
■まる得（提携サービスの各種施設優待など）
■U・Iターン支援あり（社宅寮の手配、引っ越し補助費）
　※費用負担の適用については諸条件あり

【スキルアップ】
■自己啓発資格取得推奨制度
■戦略促進資格・推奨セミナー制度、社費留学制度
　※費用負担の適用については諸条件あり

【ワークライフバランス】
■時間短縮勤務制度
■在宅・サテライト勤務制度
■BYOD導入（私用端末の業務活用）
■独身寮・家族社宅
■ウルトラフレックス制度

★プラチナくるみんプラス認定企業（厚生労働省による子育てサポート企業認定）
★健康経営優良法人2025 大規模法人部門（ホワイト500）認定企業
【研修制度】
■キャリア採用社員向け入社ガイダンス
・会社の理念、組織、事業方針、制度の説明、社内システム操作などをレクチャー

■技術研修
・PM実践研修
・技術見積研修
・リスク管理研修
・工数管理研修
・実践的交渉スキルUP研修
・コミュニケーション力強化研修
・プレゼンテーション・説明スキルUP研修
・ビジネスパートナー管理研修
・一括請負プロジェクト実践研修
・実践的トラブル対応力強化研修
・品質分析実践研修　など

■職位別研修
・e-Learning
・集合型研修
※試用期間6カ月（待遇は同じです）

休日・休暇

■特別休暇
■ヘルスケア休暇
■母体保護休暇
※社員のほとんどが育児休暇後に現場に復帰しています（男性社員の取得実績もあり！）。

★5日以上の連休取得もOK★

完全週休2日制
（土・日）

【年間休日】125日

【有給休暇】あり
（初年度10日、最高20日／30分単位で取得可能）

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり）

【介護休暇】あり
（取得実績あり）

入社者の“キャリアが広がった”体験談

入社して間もなく配属されたサーバ移行の案件は、データベースの互換性がなく、移行作業の際に変換が必要な、少し複雑なシステムに関わりました。
私の所属はアプリチームでしたが、本プロジェクトをきっかけにデータのスキーマ変換ツールの使い方を聞いて、効率的に移行作業ができるナレッジを身に着けられました。

この経験をきっかけにさらにインフラへの興味も深まり、AWSのワンランク上の資格取得をとろうというきっかけにもなりました。
マネジメントラインだけでなく、技術のスペシャリストになることで、給与・役職UPできる体制もあるため、フルスタックなキャリアを築きながら、技術のスペシャリストを目指しています。

プロジェクト選定について

面接では、あなたが今後目指したいキャリアパスを教えてください！
「こだわりたい技術がある」「ＰL/PMを目指したい」「ずっと地元で働きたい」など…選考時にお聞きした希望や入社後の面談を通し、ベストな案件を提案します。
定期的に上司によるキャリア面談を実施。今後のキャリアパスや仕事先での困りごとなど、気軽に相談できる場を用意しています。

社員インタビュー１

30代／入社4年目／アプリ開発エンジニア（PL）

富士ソフトの魅力は、評価の正当性だと思います。自分がやったこと、やらなかったことを見て評価してもらえるため、納得感があります。頑張り次第で着実に給与がアップするので、日々のやる気にも繋がっていますね。

社員インタビュー２

30代／入社3年目／アプリ開発エンジニア（PL）

今まで経験したことのない技術分野も、入門編のような技術セミナーを任意で受講して学べるうえ、業務に直結する技術セミナーについては、会社が用意してくれることもあります。細やかなサポートに助けられています。

社員インタビュー３

採用担当／大竹

働きやすい環境整備に注力しています！全国各地での募集になりますが、転勤もなく在宅勤務の案件も豊富です。一人ひとりの希望に合わせた働き方も柔軟に調整できるので、お気軽にご相談ください！

転職のきっかけは「この先ずっと、開発・技術にのめりこみたい」

前職では「技術者として給与UPするのは難しい環境下にいた」という阿蘇さん。
彼は「開発が好き」「新しい技術に触れるのが好き」その価値観を大切に「スキルUP・ノウハウの蓄積が給与に直結する環境に行きたいと考えて、選んだのが富士ソフト」だという。

関われる技術領域が広く、先端技術を活用したプロジェクトが豊富なのはもちろん、取得資格の難易度に応じて職級UP・給料UPできる仕組みがあったり、先端技術の情報発信やワークなどを発信している専門部署があるなど、自分にもってこいの環境だという。

「この先ずっと、開発・技術にのめりこんでいきたい」そんな人にとっては、絶好の環境なのかもしれない。

【やりがい】
【高いモチベーションで取り組める】
自分で「やってみたい！」と手を挙げた仕事に携わっている時ほど、モチベーションが高まることはありません。上流工程・マネジメント職・開発分野・働き方…など、同社では豊富な案件の中から、一人ひとりのエンジニアが持つ、さまざまな条件のマッチした案件をアサイン。また「将来はこうなりたい」という希望を伝えることで、それを実現するための道筋をつくることもできます。

【きびしさ】
【管理を徹底しているからこそ】
しっかりとした勤怠管理（残業時間の制限など）や評価制度があるため、それを「管理されている」と感じる人はいるかもしれません。これは過度な残業をなくし、きちんと実績を評価するために導入しているもの。「働くなら制度が整っている環境が良い」と思う方にとってはマッチした環境になるでしょう。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

富士ソフト株式会社

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

■事業内容：　
同社は1970年の創業以来、国内有数の独立系ITソリューションベンダーとして成長を続けています。富士ソフトグループはトータルソリューションベンダーとして、多角的な業界・顧客に対して高付加価値を提供しています。