【シニアマーケティングディレクター】〜戦略に強みがあるマーケティング企業／裁量権◎／少数精鋭〜〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ＣｒｕｓｈＯｎ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、
掲載開始日:2025/04/03 更新日:2025/05/02
仕事内容
【シニアマーケティングディレクター】〜戦略に強みがあるマーケティング企業／裁量権◎／少数精鋭〜〜
〜マーケティング戦略の上流〜広告運用・実行まで一気通貫でコンサル担当／大手直クラ・電通Gなどの代理店取引有／年140％成長〜
弊社は大企業や大手広告代理店にマーケティングコンサルティングを行っています。戦略・分析などの上流から広告運用の足元の実行部分までハイクオリティの成果をお返しすることにこだわっています。(運用改善率92％、年間契約継続率94％)顧客の活きる場所を探し、売れる仕組みを共に作る挑戦を続けています。創業より毎年堅実に事業も成長しており、売上成長率は直近5年の平均年成長率40％で推移しています。
■ポジション概要：
本ポジションはシニアディレクターとして、経験に応じて業務をお任せしていきます。
自分の裁量でコンペの段階からアウトプットのイメージを持って完成形まで自身のハンドリングで進めることができるため、部門横断で進めるが故の歯がゆさのようなものはなく、自身のこだわりを発揮できる環境です。
ご希望や適性に応じて早期にマネジメントをお任せすることも、デジタルのみならず他マーケティング手法に経験を拡げていくことや新規事業のプロジェクトに参画いただくことも可能です。
弊社は体系的に教えるノウハウが社内にあり、着実にスキル・経験を伸ばしていくことが可能です。
■業務概要：
広告主や広告代理店とのコミュニケーションを通じて広告戦略策定から事業推進、運用・進行管理を中心に取り組んでいただきます。
・広告主のマーケティング課題の抽出、課題解決に向けた戦略策定や市場分析
・広告キャンペーンの企画/立案、制作ディレクション、実行/運用、データ分析
※広告運用における「入稿」「レポート」に関しては、プロセスマネジメント部にて行うため、概ね業務フローの一部を切り出しフォローする体制となっています。
■業務のやりがい：
・マルチに活躍できる人材を輩出するため、マーケティング手法における一部にしか携われない、といことがなく裁量をもって一気通貫で幅広い経験を積んでいくことが可能です。
・ゆくゆくは広告主のマーケティング戦略など上流部分から入り込み、広告運用の実践までサポートをしていくところまでお任せする想定です。
事業会社のマーケティング部門と同じ目線で実践を通じて経験を積んでいくことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・WEB広告代理店での運用経験
・WEBマーケティングの実務経験
・ストラテジックプランナーのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
900万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：371,721円〜446,066円
固定残業手当/月：128,279円〜153,934円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
500,000円〜600,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※ご経験に応じてご相談させてください。
※賞与支給あり
※月給とは別に業績連動制の賞与があり、300万円以上の賞与支給実績あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県、千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区上原1-32-3 Cabo310
勤務地最寄駅：千代田線線／代々木上原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
10:00〜19:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
・OJT
・スキルアップ補助金（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています）
＜その他補足＞
・スキルアップ補助金（書籍、セミナーなど。隔週で外部講師を呼びセミナーなども実施しています）
・服装自由
・無料ウォーターサーバー、無料コーヒー
・年1度の社員旅行（2023年はハワイ実施）
・サウナ、水風呂、飲み物完備(オロナミンC、ポカリ、ビール）
・箱根/芦ノ湖に200坪のセカンドオフィス 兼 保養所を建設
・MVP制度
・サークル (ゴルフ、登山、麻雀、旅行、サウナ、グルメなど）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
基本的には正社員、もしくは正社員登用前提の契約社員の可能性有。【契約期間：6か月】【契約の更新：無】
＜試用期間＞
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ＣｒｕｓｈＯｎ
- 業種
- 広告・デザイン・イベント
- 事業内容
- 【社名の由来】
”Have a CrushOn" ベタ惚れされる仕事を。
CrushOnは、「ベタ惚れ」という英語のスラングに由来し、「Have a CrushOn. ベタ惚れされるシゴトをしよう」という企業理念を掲げています。
【事業状況】
少数精鋭の企業規模ながら大手企業含む数多くのクライアントとの取引があり、広告取扱24億円、売上17億円まで事業が成長中です。
また電通での研修実績など、教育ノウハウも社内に充実しており、多くのクライアントの事業成長を支援、ベタ惚れされる仕事を継続中です。
【事業内容】
１．広告業及び広告代理店業
２．マーケティングリサーチ業
３．各種コンサルティング業務
４．ウェブサイト、ウェブコンテンツ、その他インターネットを利用した
各種サービス等の企画、制作、販売、配信、運営及び管理
５．前各号に附帯関連する一切の事業