【大阪】自社ECサイト開発マネージャー◆「名入れ」商品の国内販売シェアトップ級／年休121日／裁量◎【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社レスタス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2025/04/03 更新日:2025/05/02
仕事内容
【大阪】自社ECサイト開発マネージャー◆「名入れ」商品の国内販売シェアトップ級／年休121日／裁量◎
〜IPO準備中／オリジナルノベルティを取り扱う／2011年の創業以来、成長し続ける／転勤なし〜
■業務内容：
自社ECサイトにおける開発チームのリードとマネジメントをお任せします。
・新規プロダクト開発
・既存プロダクトの運用・改善・開発
・未来を見据えたアーキテクチャの刷新（マイクロサービス化）
・社内の別チームとの連携
・メンバーマネージメント など
■技術：
・JavaScript
・Ruby on Rails
・React
・Docker
・Vue.js
・Kubernetes
・NodeJS
・Google Cloud
・PostgreSQL
・BigQuery
■入社後の業務イメージ：
◇自社プロダクトのキャッチアップ…様々なプロダクトがあるので、そのプロダクトの仕組みをキャッチアップ
◇開発環境構築…ローカル環境から本番環境まで開発環境を理解
◇週1回の保守運用会議への参加…既存サービスの改善や要望のキャッチアップ
◇保守運用会議のタスク実施…会議で決まったチケットの実行
◇新規プロダクトの開発…来期も新規プロダクトの立ち上げを予定
◇各プロジェクトの進捗管理
◇開発メンバーのマネジメント
＜例えば、今足りていない役割は…＞
・Webデザイン／フロントエンドや、バックエンド、インフラ周りまでフルスタックで考え、開発をスムーズにしてくれる方
・新規プロダクトリリースに向けて、PMを担ってくれる方
・日々のトラブル対応や各種プロジェクトのプライオリティを整理し、メンバーをマネジメントしてくれる方
などです。
■仕事の面白さ：
GCPを用いたクラウドでのプロダクト開発を経験できます。既存の枠に囚われた開発だけではなく、自分自身が提案した、最善のアーキテクチャや言語を取り入れて改善や開発を行うこともできます。例えば場所によってはElixirという言語を使って開発されたものもあります。
■仕事を通して得られるもの：
◇Ruby on RailsやGCPを使って実務経験を積むことができます。
◇成長中のベンチャー企業ですので、事業スピードも早い。自ら積極的に考え、行動に移せる環境で、自身で手を動かしながらメンバーの管理もお任せする為、経験の幅を広げることができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必要です。
・JAVAやRubyの開発経験
・プロダクト開発に携わった経験をお持ちのかた
・3名規模のメンバーのマネジメント経験をお持ちのかた
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
620万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：413,334円〜533,334円
＜月給＞
413,334円〜533,334円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（8月）※職務遂行評価結果に基づき年1回実施
■賞与・インセンティブ：年2回（2月・8月）※昨年実績：3ヶ月分
■管理職のため残業手当無し
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島3-2-18 住友中之島ビル4F
勤務地最寄駅：四つ橋線／肥後橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（月5万円まで）
住宅手当：月1.5万円（直線距離2km以内に住まう場合）
社会保険：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援制度（一部従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可）
＜その他補足＞
■会社負担の食事会あり
■服装自由
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
■GW
■年末年始休暇（12/29〜1/3）
■慶弔休暇
■産休育休制度（取得実績有）
※有給休暇は入社後7ヶ月目から付与されます（入社7ヶ月目には最低10日以上）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社レスタス
- 業種
- 印刷
- 事業内容
- ■事業内容：
オーダーメイド商品を制作、販売するECサイトの企画・開発・運営。各種紙販促商品印刷販売
2011年に設立。カレンダーなどセミオーダー販促ノベルティ商品領域に特化し、シェアリングエコノミー事業を展開する関西有力のスタートアップ企業です。
市場と商材、販売チャネルからは20世紀的なイメージを持ちますが、同社はこの旧来の市場にパラダイムシフトを起こし、設立時から今日まで平均150％以上の成長を続けています。
※名入れカレンダー製作所、名入れタオル製作所、年賀状印刷製作所、お名前シール製作所、封筒印刷製作所
■事業特性：
（1）technologyと独自のマーケティング理論の導入
旧来の名入れカレンダー業界では、販売代理店がビジネスのフロントに立ち、その後ろに、カレンダーメーカーや名入れを行う印刷会社が連なっていましたが、同社はユーザーとメーカー、印刷会社、自社とをダイレクトに結ぶシステムを開発することで、注文〜納品までのステータスを全てのステークスホルダーが一目で確認できる仕組みを構築しました。それにより、web上でのユーザーのアクションに応じて、メーカーと印刷会社に必要な情報が送信されることで、UI上でデザイン確認を終了することができ、印刷工場はすぐに版を起こしに入ることができるようになりました。また、オペレーションに人が介在しないことで、ヒューマンエラーを最小限まで抑止し目に見えないコストの削減にも成功しました。こうして、旧来のサプライチェーンにイノベーションを起こし、コストダウンとスピードアップを実現。一般の名入れカレンダー販売代理店が11月末に注文締め切りを行うのに対し、弊社は12月中旬までの受付を可能にしました。
（2）短納期、低価格
カレンダーメーカーは、注文の時期が集中するため、工場の生産能力が追いつかず納期が遅れるという課題がありましたが、複数の提携会社に専用印刷レーンを確保し、自社でも名入れ印刷設備を持つことで、ピーク時にもスムーズな納品を実現しました。一般的には納期が45日（出荷）程度か掛かるのに対し、最短2日で出荷できる体制を構築。さらに自社開発したCRMから見て取れる売れ筋商品を1年分一括購入することで「安い」というアドバンテージも生み出しました。