【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（企画担当）◆未経験歓迎◆正社員登用有り◆阪急阪神グループ【dodaエージェントサービス 求人】
阪神電気鉄道株式会社 ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 神戸市、その他兵庫県
掲載開始日:2025/04/07 更新日:2025/06/18
仕事内容
【兵庫／西宮】阪神甲子園球場職員（企画担当）◆未経験歓迎◆正社員登用有り◆阪急阪神グループ
〜スポーツに携わりたい、スポーツ業界を盛り上げたい方必見！／阪神甲子園球場職員／甲子園球場の新規イベントの企画〜
■業務内容：
2024年に100周年を迎えた阪神甲子園球場。年間100日程度の野球の催事以外に、地域の賑わいづくりや、球場の新たな稼働の在り方を模索しています。イベントの誘致や自主開催、また球場をより多くの方に知って、親しんでいただく為の情報発信等について検討いただきます。
■業務詳細：
・小さい頃から甲子園に親しんでもらうため「甲子園キッズフェスタ」を主催
・「野球」ではなかなか来場しない層にも楽しんでいただける「ランニングイベント」の誘致と主催者との共同企画業務
・球場からの情報発信の工夫の一環でWEBサイトのリニューアルプロジェクトを主導
・その他、DX推進、インバウンド対応など、将来の課題に対して担当者の得意分野を活かしながら、多様な分野に挑戦可能
■配属先：
配属先の企画チームは、3名から構成されております。契約社員としての採用ですが、いずれは正社員として阪神甲子園球場を支える存在になっていただきたいと考えております。
■当社について：
大阪〜神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ・レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・Adobe（Illustrator、Photoshop、Premiere Pro）を用いたデザイン制作、画像・動画編集スキル
■歓迎条件：
・スポーツ施設やスポーツチームでの企画経験のご経験
・法人における社会貢献活動のご経験
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜400万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：193,000円〜247,000円
＜月給＞
193,000円〜247,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※現職・前職での業務経験・勤続年数等を考慮し、当社の規定に基づいて決定いたします。
■賞与：年2回（7月、12月）
■昇給：年1回（4月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 神戸市、その他兵庫県
＜勤務地詳細＞
阪神甲子園球場
住所：兵庫県西宮市甲子園町1-82
勤務地最寄駅：阪神本線／甲子園駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：154時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
※月間総労働時間154〜175時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：正社員登用後
住宅手当：正社員登用後
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：正社員登用後
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的なOJT研修を中心に、入社時研修、昇職時研修、通信教育、社内公開セミナー等があります。
＜その他補足＞
・阪急阪神グループ施設利用優待
・阪神電車全線乗車証
＜契約期間＞
1年0ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
入社後の勤務状況によって、契約社員の雇用契約継続か、正社員登用か、判断します。
＜試用期間＞
3ヶ月
入社後は1〜3ヵ月は時給制（時給1,100円）となります。甲子園球場という特殊な職場になるため、ご納得いただいた上で社員になっていただけるよう設けております。
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：有 通算契約期間上限5年0ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数109日
※月8日以上（シフト制）
有給休暇、介護休暇、産休・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 阪神電気鉄道株式会社
- 業種
- 運輸・倉庫
- 事業内容
- ■事業内容■
大阪〜神戸を結ぶ鉄道・バスなどの都市交通事業はもちろん、都市開発を行う不動産事業やスポーツ・レジャー事業など、幅広い事業を展開する「総合生活企業」として地域社会に貢献しています。また、健康経営優良法人２０２４ （大規模法人部門（ホワイト５００））認定企業として、社員やその家族のための健康経営に取り組み、誰もが働きやすい環境づくりに努めています。
・都市交通事業
愛され続ける「みなさまの足」として、安全・便利・快適な輸送サービスを提供します。
・不動産事業
阪神沿線を中心に、魅力溢れる都市環境の創造に取り組んでいます。
・スポーツ・エンタテインメント事業
伝統と感動の「甲子園」、美しい自然に抱かれた「六甲山」で事業を展開しています。
・情報・通信事業
より安心・快適な暮らしを実現するために情報や通信を用いたサービスを提供しています。