【秋葉原】人事研修担当※週3リモート可/フレックスタイム制/所定労働時間7時間/業界未経験歓迎【dodaエージェントサービス 求人】
大日本ダイヤコンサルタント株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/07 更新日:2025/04/07
仕事内容
【秋葉原】人事研修担当※週3リモート可/フレックスタイム制/所定労働時間7時間/業界未経験歓迎
【研修・人材育成のスペシャリストになれる/リモート週3日可・フレックスタイム制・所定労働時間7時間など働きやすい環境◎】
■募集背景:
配置転換に伴うリプレイス(引継ぎ期間はしっかり取れますのでご安心ください)
■組織構成:
・室長(1名)
・係長※社内異動予定の為並行して募集中
・主任(2名)
・スタッフ(5名)※今回募集
・派遣(1名)
■業務概要:
・年次別、階層別研修の計画と立案
・研修会社との調整
・内部研修の際は、社内講師との調整
・一部新入社員研修で可能な範囲で講師依頼の可能性あり
※研修が主担当で業務を行っていただきますが、人事室では新卒採用(40名程度採用)・キャリア採用など他人事業務も行っていますので、閑散期はそちらのサポートもお願いします。
■働き方:
現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。
・残業時間の抑制
ノー残業デー、ICTの導入など働き方改革の取り組みも積極的に実施しております。
・リモートワーク
2022年よりリモートワークを制度化しており、最大週3日のリモートワークが可能です。
・勤務地選択制度を利用して転勤しない働き方も選択可能
入社7年後に勤務地を選択できる勤務地選択制度も利用ができます。利用した場合は転勤なしで定年まで働くことができます。
・各種制度が充実
平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100%と各種制度が充実しております。有給休暇については1時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか
・事業会社の人事部門における人材開発、研修や教育担当のご経験
・研修、組織開発における人事コンサル側でのご経験
※業界未経験者歓迎です。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
530万円〜800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円
<月給>
350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※前職の年収、年齢や経験を考慮の上、決定。
■モデル年収:
◆30歳 550万円
◆35歳 650万円
◆40歳 750万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル4F
勤務地最寄駅:JR山手線/秋葉原駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
当面なし
入社7年後、社内勤務地指定制度でご本人の希望に沿った異動が可能です。
※ご本人の希望に逆らう転勤はありません。
※入社7年以内には転勤の可能性はございます。
※毎年意向調査を行い本人の意思を確認
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■残業の全社月平均は35時間程度■ノー残業デーあり。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円/月)
家族手当:規定により支給
住宅手当:住宅手当
寮社宅:借上げ社宅制度あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:同社規定により再雇用あり
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、OJT、部門別集中研修、コンプライアンス研修、基礎技術習得研修、フォローアップ研修等
■研修制度(OJT終了後3、5年目研修、新任管理者研修、階層別研修、外部機関への派遣研修等)
<その他補足>
■社員預金制度
■社員持株制度
■資格取得奨励制度(技術士・RCCM・一級建築士など国家資格、日商簿記、衛生管理者等)
■各種保養所等あり
■住居:借上社宅貸与および住宅手当支給
■子育て支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇(入社月により変動※4月入社の場合12日支給)
※有給休暇は1時間単位で取得可、また連続取得も可能。
※年末年始休暇は有給奨励を含めて10~11日です。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大日本ダイヤコンサルタント株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- ■業務詳細:
◎橋梁・高速道路・トンネル等道路構造物の調査・計画・設計
◎道路構造物の保全、維持補修計画、モニタリング、道路管理
◎交通体系調査、道路網計画、交通計画
◎行政IT化および技術支援
◎まちづくり、都市計画・地域計画
◎都市施設(駅前広場・公園・緑地・駐車場・下水道施設等)の調査・計画・設計
◎地滑りに関する調査・対策、砂防ダムの計画・設計
◎PPP/PFIに関する計画・検討
◎再生可能エネルギーの導入検討及び事業運営
東京湾横断道路橋梁部など多数