【千葉/松戸市】購買事務(受発注・輸出入)◆残業月5〜10時間/国内外の大手家電メーカーと取引あり【dodaエージェントサービス 求人】
山田電器工業株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2025/04/07 更新日:2025/04/10
仕事内容
【千葉/松戸市】購買事務(受発注・輸出入)◆残業月5〜10時間/国内外の大手家電メーカーと取引あり
【大手有名メーカーの生活家電のODM開発/業績堅調/海外展開も行っています】
■OEM・ODMメーカーとして多くの国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造に携わっている当社。購買事務・営業事務・貿易事務担当としてご活躍いただきます。
■業務内容:
◇国内有名家電メーカーのOEM・ODM生産に係る部品等の購買に係る事務
・受発注事務
・入出荷管理(取引先との納期調整などの納期管理)
・請求書処理
・輸出入事務
・その他各業務に付随する一般事務
※PCスキル(エクセル)必須
※営業部門担当者や技術部門担当者と打ち合わせをしながら進めていただくお仕事
◇ルーチンワーク
・メール確認
・注文書発行
・仕入れ処理
・荷物等の受領作業
・出荷作業(発送事務)
・輸出に係る書類作成
・納品書発行
・請求書発行(月末事務)
・経理への支払依頼(月末事務)
■配属部署・組織構成:
部長(男性・取締役60代前半)、課長(女性・40代前半)、主任(女性・50代)、担当(女性・30代)、嘱託社員1名(男性1名・60代)、契約パート社員(女性1名・60代)
※年齢性別国籍に関係なく経験が生かせます。
■キャリアパス:
将来的には部署におけるリーダーとして活躍していただく想定です。
■業務の特長:
製品の、試作、量産開始、出荷までを順調に進めるためには部品の供給が必須。プロジェクトを円滑に進めるための縁の下の力持ちとしてなくてはならない業務です。
■魅力ポイント:
【増収増益基調の成長中の企業】:
当社は、国内外の大手家電メーカーがお取引先で、安定した販売先を持っています。早くから海外に生産拠点を展開し、コスト競争や付加価値の高い製品づくりでも、大きな強みを発揮。近年では中国や東欧、南米、ベトナムにも工場を開設し、適地生産体制を積極的に推進しています。このように早くからグローバリエーションに目を向けてきたことが現在の安定した事業基盤にも繋がっています。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・受発注事務、入出荷管理(納期管理)、請求書処理等の事務経験
※貿易関係事務経験あれば尚可
・英語力:出荷に関する英語書類あり(決まったフォームの書類なので学生時代に学んだレベルで対応可能)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜415万円
<賃金形態>
日給月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):242,300円〜290,300円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:6,200円
<想定月額>
248,500円〜296,500円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:400,000円〜600,000円
■その他固定手当:職種手当2,700円+食事手当3,500円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
本社
住所:千葉県松戸市松飛台254
勤務地最寄駅:新京成線/くぬぎ山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月5〜10時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:詳細は福利厚生その他欄に記載
住宅手当:若年従業員住宅補助制度(上限30,000円)
寮社宅:補足事項なし
社会保険:特記事項なし
退職金制度:詳細は福利厚生その他欄に記載
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■自己啓発支援金制度(資格試験等の合格者への支援金支給)
■年2回の優秀社員表彰(所属長推薦により表彰状及び報奨金授与)
<その他補足>
■家族手当:所得のない配偶者8,500円/高校3年生までの子一人につき5,500円
■引越費用補助(上限100,000円/30歳以下対象、社宅・賃貸住宅家賃補助制度利用者)
■宿泊補助金制度(私的旅行について本人及び扶養家族一人につき年間2泊まで1泊につき5,000円補助)
■中小企業退職金共済加入(勤続2年以上で支給)
■社内制度退職金(勤続15年以上で支給 ※60歳定年が勤続上限)
■フレックス勤務制度あり
■家族の体調等による一時的な在宅勤務は可(実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■年末年始休暇
■慶弔休暇、子の看護休暇、介護休暇
※有休消化平均日数12.76日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 山田電器工業株式会社
- 業種
- 家電・AV機器・ゲーム機器(メーカー)
- 事業内容
- ■企業概要:
当社は1961年に設立し、OEM・ODMメーカーとして多くの国内外の有名ブランド向け電器製品・日用品の開発、製造に携わってまいりました。早くから海外に生産拠点を持ち、コスト競争力、優れた技術力、付加価値の高い製品づくりでお客様の信頼を獲得してきました。近年では中国だけでなく東欧、南米やベトナムにも工場を開設し適地生産体制を確立しております。このように、早くからグローバリエーションに目を向けてきたことは、当社の強みの一つです。現在は釣具と自転車の関連商品の製造販売も日本国内で展開をしております。これまでユーザー様のライフスタイルやニーズも変化してきました。これからも、常にユーザー様が求めるものを考えカタチにし、より良い生活環境の実現に貢献していきます。
■事業内容:
・電気製品、日用品、自動車部品等の設計、製造受託および開発、販売支援事業
・釣用品「Hapyson(ハピソン)」製品の開発・製造、販売・ブランド運営事業
■特徴(TOPICS):
江戸時代末期に神社や仏具、建築金具などの装飾用金具となる錺金具(かざりかなぐ)業を始め、1930年代から電気製品をつくっています。取り扱いとしては掃除機などの家事用品や、電気ファンヒーターなどの季節用品、美顔器などの美容健康用品、調理家電や家庭用フィットネス家電など、日常生活にかかわる完成品の設計・開発・製造を行っています。近年では大手ブランド製品をODMにて開発することが多く、製品の企画段階からプロジェクトに携わる機会が増えています。