【年収500万確約/給与アップ】インフラエンジニア/エンジニアファーストな社風◆残業10h/在宅7割【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社こだわり [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/05/23
仕事内容
【年収500万確約/給与アップ】インフラエンジニア/エンジニアファーストな社風◆残業10h/在宅7割
【スキルアップにつながる案件配属を重視し、エンジニアの採用成長に「こだわる」社風】
◆4軸で希望をヒアリングしてPJT提案/社外のメンターにキャリア相談も可能な成長できる環境
◆IT業界経験豊富な創業者と経営陣が揃い、エンジニアファーストな社風
◆残業10時間程度/リモート比率70%/前年収保障で年収アップに繋がる
■業務内容:
ネットワーク、サーバー、クラウド各領域でご自身で案件を選択して参画いただきます。構築から運用・保守案件、クラウド移行など工程も幅広く提案しますので、スキルとキャリア計画を踏まえて希望案件を担当いただきます。
■アサイン:
社前段階で「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望をヒアリング、<すべての条件を満たす>5つのプロジェクトを提示。希望を叶える、納得感の高いプロジェクトへの参画が可能です。
入社後も、もし人間関係やPJTの方針で希望に相違があれば離任調整も可能。
上司以外のベテランエンジニアがキャリアサポーターとして相談可能で、エンジニアとして悩んでいる点やフラットなキャリア相談を行い、進みたい方向の壁打ちができます。
■プロジェクト例:
◎商社の社内DX推進(C#.net/RPA/BIツール)
◎大手自動車会社の開発支援(VBA/最先端技術の導入)
◎医療・保険関連システムの設計・構築、PM(AWS)
◎アプリのAndroid移植(C++,Java/Android)
◎企業向け会計システム運用・保守(Windows Server,RHEL,Azure)
など、さまざまなフェーズに関われる案件があります。
■魅力点:
・残業少なめ!月平均9.3時間/リモート全体7割
営業担当が残業時間の理解をしており、先方とも交渉しています。慢性的な残業が続く案件は変更しております。
・毎年6%平均昇給
営業が先方と毎年単価交渉を進めており、ご自身のスキルアップに応じてし給与に反映されます。
・勉強会などナレッジ共有もあり
毎月1時間エンジニア勉強会あり、技術ブログやAWS部など部活もあり、社内で積極的に学習する雰囲気です。
書籍購入費用負担があり、9割の社員が利用、平均13800円書籍購入につなげっており、めざしたいキャリアに向けて自己研鑽できます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・インフラ領域における基本設計のご経験一年以上お持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):369,004円〜516,605円
固定残業手当/月:49,880円〜69,840円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
418,884円〜586,445円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※ご内定の場合は現職の年収に関わらずオファー年収500万以上を確約いたします。
・経験、年齢、希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。
・賞与:年2回
・昇給:年2回(4月・10月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F
勤務地最寄駅:JR山手線線/五反田駅駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
10:00〜19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均9.3時間/働きやすい環境を仕組みから構築しています。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限4万円/会社規定に基づく
住宅手当:会社規定により支給
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■スキルアップ支援制度:
・社内外の勉強会に参加可能
・社内勉強((毎月第3金曜日の帰社日)
・資格取得支援制度
・書籍購入費負担有
<その他補足>
■役職手当
■リモート手当
■出産・育児支援制度
■オフィス内禁煙
■私服勤務可(自社オフィス内)
■家賃負担制度(規定あり)
■引っ越し費用支援制度(規定あり)
■ 副業/フリーランス受け入れ制度(規定あり)
■確定拠出年金(401k)
■特別支援一時金(5000円)
※コロナ禍における費用(マスク代、電気代)を支給
■社員交流会補助
■保養施設
■スポーツクラブ、スポーツ施設補助
■健康診断無料
■社内部活 ※補助あり
■インセンティブ制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(取得しやすい風土があります)、誕生日休暇、産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり)、慶弔休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社こだわり
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。
若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。
お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。
■事業内容:
システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他
※プロジェクト事例
・人材プラットフォーム管理画面の開発(ソーシャルリクルーティングサービス)
・予約管理画面の開発(大手ホテルチェーン運営会社)
・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え(総合化学メーカー)
■何を学べば良い??何をすればよい??と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。:
IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう?」と迷った経験があるのではないでしょうか。
私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。