【東京/品川】カーボンニュートラル戦略推進（PJT立ち上げ・サプライチェーン構築）◆英語力を活かせる【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社神戸製鋼所 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17
仕事内容
【東京/品川】カーボンニュートラル戦略推進（PJT立ち上げ・サプライチェーン構築）◆英語力を活かせる
■業務概要：
鉄鋼アルミ事業部門 原料部 部長直属の特命担当として主にカーボンニュートラル推進に関する業務を担当します。
チーム全体で協力しながらバイオマス、クレジット、水素といった各分野を横断で役割を担い、原料調達から輸送、フィージビリティスタディ（FS）まで多岐にわたる業務に従事していただきます。業務の進め方はフラットな組織体制を活かし、チーム内で意見をぶつけ合いながら方向性を決めていく形になります。世界中でまだ答えがない領域だからこそ、自ら考え周りを巻き込む行動力とコミュニケーション力が求められます。
・当社のカーボンニュートラルに向けた企画、および社内関係者と連携したプロジェクトマネジメント（国内外パートナーとのJV新規立ち上げ含む）
・カーボンニュートラルに関する幅広い情報収集、それに伴う国内外出張（国内は西日本エリア中心、海外は東南アジア中心）
・海外プロジェクトへの参画検討（ストラクチャー構築）、CFモデルの作成と事業性評価、および社内マネジメント会議への説明、資料作成等
・その他、特命担当としての業務（業務効率化等）
■働き方：
月1回程の頻度で国内外出張があります。
※海外現地視察、海外サプライヤーとの面談・交渉・会食があるため、英語に抵抗がない方をお待ちしております。
※海外出張先が基本的に都市部から離れた森林地帯の想定です。
■キャリアパス：
当社の原料部においてカーボンニュートラルに関する業務を経験した後、その知見を活かして他部門での業務に携わる可能性があります。特に、カーボンニュートラルに関連する事業のさらなる推進を目的とした異動や、企画管理系の業務へとキャリアを広げる道もあります。
■業務の魅力：
新規ビジネスの創出にも関わることができ、森林保全への貢献、発展途上国での新規事業立ち上げ、林業・農業従事者への支援といった社会課題にもアプローチする機会があります。原料部や鉄鋼アルミ事業部門に留まらず、全社横断的な業務を担当するため、神戸製鋼全体の事業を理解しながら、将来のキャリアの選択肢を広げることも可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・プロジェクトマネジメントや事業立ち上げの経験
・ビジネスレベルの英語力
- 海外現地視察、海外サプライヤーとの面談・交渉・会食があるため
＜あると好ましい経験・スキル＞
・カーボンニュートラルに関する業務経験（未経験であっても入社後のOJTにて専門知識などは習得可能）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
570万円〜1,100万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜439,000円
＜月給＞
230,000円〜439,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回（会社規定に基づく）
■賞与：年2回
■モデル年収（残業20Hの場合）：
25歳 570万円（月給29.3万円＋手当＋賞与）
30歳 780万円（月給36.2万円＋同上）
34歳 970万円（月給43.9万円＋同上）
37歳 1100万円（月給51.1万円＋同上）※管理職
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都品川区北品川5丁目9-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的には他拠点での勤務の可能性がございます。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜15:30
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など
＜その他補足＞
■ビル内喫煙可能場所あり
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万〜月5万円程度
■有給：平均年間15〜20日有休取得
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件に変動はございません。
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日
※年休スケジュールは各事業所毎に設定。事業所別の休日カレンダーは選考を通してご確認ください。
■有給：入社月に応じて当該休暇年度中（4月1日〜翌年3月31日まで）付与（試用期間終了後から利用可）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社神戸製鋼所
- 業種
- 鉄鋼・金属(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容：
「素材系事業」、「機械系事業」、「電力事業」を3本柱としてコア事業に位置付け事業を展開しています。アルミ缶やHDD等の生活日用品〜航空機〜さらには、神鋼神戸発電所（石炭火力発電）が稼働している発電事業まで、幅広い分野で価値を生み出し高い世界シェアを誇る製品を保有しています。