【六本木】人材営業マネージャー／フリーランス紹介で経営支援／IPO準備中・急成長スタートアップ【dodaエージェントサービス 求人】
ハイタレント株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/07/01
仕事内容
【六本木】人材営業マネージャー／フリーランス紹介で経営支援／IPO準備中・急成長スタートアップ
★IPO準備中／急成長スタートアップの人材営業※マネージャー候補〜企業と優秀なフリーランスをつなぐ唯一無二のプラットフォームを運営〜／ボトムアップな社風で新規事業企画にも携われる／リモート相談可★
■採用背景・ミッション
本格的な上場準備に入る中、更なる事業拡大のため営業力の強化（組織人数を2倍）をしています。ただ人数を増やすだけではなく、個々の生産性を高めることをミッションに、さらなる業務の効率化や仕組み化が当社には必要です。そのため営業組織を取りまとめる人材を募集。
■サービスについて
新規事業の立ち上げやM＆A戦略の企画・実行に課題を抱える企業と、優秀なフリーランスをつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』 を運営しています。外資コンサルティングファームや外資金融機関等の出身者が3000名以上登録しており、クライアント数も各業界を代表する大手企業〜成長中のベンチャー企業まで100社以上にご利用いただき急成長中！
■業務内容
営業部長の元、チーム（5名程度）の進捗管理や営業成績分析やサポートを行い、ご自身もプレイヤーとして営業組織をリードいただきます。
・営業戦略の実行と結果の評価
・新たな営業施策の企画と実行
・営業メンバー(5名程度)の日常的な指導・育成と業績管理
■営業の流れ／具体提案
経営課題を抱えている経営者や事業責任者とお会いし、経営課題をヒアリング・分析。顧客の目指す姿のイメージすり合わせを行い、経営のパートナーとして適切な人材のマッチング・ご提案。プロジェクト運営、課題解決を実施します。
※お客様の課題例
経営・事業の悩み（例：新規事業を立ち上げたいがどのように戦略立てていくか、社内に専門的な知識を有する人がいないためプロの知識を借りたい等）
■組織
営業14名※部長1名、マネージャー3名、リーダー3名、メンバー7名
■将来の展望
今後はコンサルやファイナンス、マーケティング人材を中心に展開していたものを、研究者、エンジニア、デザイナーなど職種を拡拡しながら提供サービスを広げていき、その中でもグローバル展開の実現に向けて動いていく予定です。
また並行してM＆A/スタートアップスタジオ領域への展開も考えており、さらなる事業拡大へ向けて戦略を立てています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・法人営業経験3年以上
・リーダー経験※規模感は問わない
★弊社ならではの成長性★
（1）組織作り土台から携われる 例：KPI設定・売り上げ拡大のための仕組みづくり等
（2）業務自体の面白さ
フリーランスの方と企業のマッチングをすることが目的と見えがちですが、紹介するにあたりクライアントが何に課題を抱いて、経営課題に対してどう解決していくのか思考を巡らせながらご対応をいただきます。そのため時にはBizDevのように関わっていくことも多く、提案の幅広さにとても面白みを感じれます
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
800万円〜1,200万円
＜賃金形態＞
月給制
月給600,000円〜950,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：443,900円〜702,800円
固定残業手当/月：156,100円〜247,200円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
600,000円〜950,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績:半期に1度(最大で2ヶ月分程度)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-2-5 Bizflex六本木2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり(2万円/月）
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■PC貸与
■服装自由
■健康診断費負担/ 健康診断オプション費用負担補助
■社内図書館
■書籍購入費負担（希望書籍の購入費負担）
■語学学習費負担（英会話の費用負担）
■資格の受検
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中での処遇等の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始6日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ハイタレント株式会社
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- ■事業内容：
ハイタレントと企業をつなぐ案件マッチングプラットフォーム『HiTalent』の運営
■「HiTalent」について：
「HiTalent」は上流案件を高単価かつ柔軟に提供する、ハイタレントのための案件マッチングプラットフォームです。運営を手がけるのは戦略コンサルティング&フリーランスの経験豊富な経営陣。市場に出回らない、人月単価200万円以上の高単価な上流案件を扱っています。案件紹介の対象者は戦略コンサルティングファーム在籍者・出身者、外資系投資銀行在籍者・出身者などあらゆる職種の上位1％にいるタレントの皆様です。高スキル人材であるハイタレントと、ハイタレントを活用したい企業をつなぎます。
■今後の展望
現在は国内のプロフェッショナルファーム出身者を中心としたハイタレントと利用企業をフリーランス案件で繋ぐマッチングプラットフォームとして運営しているHiTalent（ハイタレント）ですが、将来的には職種の拡大及びグローバル展開を実現し、更に案件マッチングのみならずM&Aやスタートアップ創出領域にも拡大予定です
■Mission：
優秀な個の選択肢と可能性を広げ、人類の進化に貢献する
■Vision：
次代を創るハイタレント集団