募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験・職種未経験歓迎／
■必須条件：Excelの基本操作(四則演算/表作成/グラフ作成)を使用することができる方でいずれかに該当する方
・営業や販売などで数値目標を達成したご経験
・広告運用のご経験(媒体/商材/年数不問)

〜事業拡大に必要な新規顧客の獲得を担う部署です。数字をもとにPDCAを回せる方を求めています！〜

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
450万円〜736万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜360,000円
固定残業手当/月：60,000円〜80,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
330,000円〜440,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定します。
■昇給：年2回
■賞与：年2回（7月、12月／計2.8〜4.5ヶ月）※グレード・評価により支給
■年収モデル：
年収630万円 ／ 33歳 課長級 5年目
年収550万円 ／ 30歳 課長級 2年目
年収510万円 ／ 28歳 主任職 2年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：福岡県福岡市中央区大名1-1-15 ダイヤモンドヒルズ大名
勤務地最寄駅：福岡市営地下鉄線／天神駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

交通

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 原則定時退社
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜労働時間区分＞
企画業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30〜18:30

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月30,000円）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修・スキルアップ支援

＜その他補足＞
■役職手当、業務手当
■定期健康診断、予防接種（全額会社負担）
■人事制度・キャリアアップ制度
■社内イベント（忘年会・新年会・パフォーマンス大会等）
■フロア別休憩スペース完備
■社内レクリエーション（年4回）
■表彰制度（半年ごとの全体MTGにて、アイデア提案の表彰＆商品券贈呈）
■自社商品の社員販売割引
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇等に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW休暇、年末年始（5日）、夏季休暇（3日）、有給休暇（入社6ヶ月経過後10日〜最大20日付与）、産休・育休（取得実績あり）
※暦により休日日数が前後する可能性があります。

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ハーブ健康本舗

業種

食料品(メーカー)

事業内容

■事業内容：美容・健康関連のお茶、食品、化粧品の企画開発及び販売業務
福岡発でEC事業を展開するクリエイティブベンチャー。製造部門やコールセンターなどをアウトソースし、専門部隊による各種マーケティングをベースに自社ブランド商品の企画開発と販売を行う「企画メーカー」です。徹底したマーケティングに基づき“売れる”商品を企画、テストフェーズで効果検証・改善を繰り返し、“拡大できる”マーケティング（売れる仕組み）をリリースする。
ヘルスケア・ビューティー関連トレンドだけではなく、小売り市場、販売方法などを徹底的にマーケティングし、最大出力を出せる土壌を整えリリースすることで確実な売上確保、創業以来計画的に売上拡大が図れている企業です。
【商品】 モリモリスリムシリーズ、シボヘールシリーズ、KCシリーズ、HORMOシリーズ、百年健康源シリーズ
※国内トップクラスの生産性(総売上/従業員数)を実現！ (当社調べ)

□重点取組：【3か年計画：2026年全社売上目標180億円】
①ヒット商品「モリモリスリム」に続く柱商品をリリース　②ドラッグストア等の卸販路の拡大と国内大手ECモール出店強化でさらにファンを増やす　③中国「越境EC」および諸外国への販路拡大　④次の事業発展に向けたM＆Aや事業開発による新規事業の立ち上げ

■当社の人員・組織に対する考え方
EC市場の急速拡大に伴い事業拡大を続けている当社。時代の流れとともに常に、その時代に合わせた人事制度・評価が必要と考えています。さらに会社としての成長期である“今”、より求められお客様に愛していただける企業を目指すべく、より強固な人員体制を築く必要があると考えています。
当社の特徴として、いくつか紹介をさせていただきます。
①わかりやすい！可視化・明文化された結果とプロセスの両方を評価する独自の人事評価制度でやりがいをもって自己成長に取り組めます。
②業界未経験入社68％！仕組化された育成カリキュラムとキャリアアップ制度がキャリアチェンジを後押しし、異業種・異業界からプロとして活躍可能です。
③キャリアパスも可能！Webマーケティング、商品企画、クリエイティブ、カスタマーサービス等、様々な部署があり、事業運営に欠かせない存在です。その中で多角的な視点を持ったゼネラリスト人材の育成を重要視しています。