【宮城】プロジェクトマネージメント推進◆フレックス／Wearable機器向け／活かせる英語力【dodaエージェントサービス 求人】
アルプスアルパイン株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 仙台市、その他宮城県
掲載開始日:2025/04/17 更新日:2025/04/17
仕事内容
【宮城】プロジェクトマネージメント推進◆フレックス／Wearable機器向け／活かせる英語力
【国内トップクラスの電子部品メーカー／世界シェアトップクラス製品もあり／入社3年後定着率90％超の優良企業／平均勤続年数15年以上／働きやすさ◎／リモート相談可】
■募集背景：
戦略顧客の主力製品を拡大させる中期方針を実現するためのPM部組織の強化の一環として募集を行います。
■組織ミッション：
戦略顧客向けProjectの開発から生産開始までのProgram managementの遂行。
（計画立案、実行管理＝日程管理、見積もり管理、顧客交渉）
■業務内容：
Wearable機器向け当社製品の開発（生産開始までの Project management) 管理。
古川開発センターでの製品開発管理が業務の基本。
同時に、米国、中国、Singapore、韓国、等、顧客とのMeetingがあり出張あり。
■魅力：
・最先端IT企業の開発に携わることが出来、開発プロセス、思考、マネジメント手法を知ることが出来る。
・Globalな市場で影響力を持つProjectに携わることで国際的な視野を広げることが出来る。
・世界の人に求められる、待ち焦がれる No1ブランドへの開発関与が出来る。
■当社の特徴：
・当社はハードウエア+ソフトウェアの両技術で感動・安全・環境の価値を創出するT型企業を目指しており、事業を通してソリューションの提供に貢献できると考えています。
特に自動車業界においてはSDV(software defined vehicle)へのアーキテクチャ進化に伴いソフトウェアの重要性が一層高まっていることから、当社のコアコンピタンスとソフトウェアの融合により、時代への適合と成長の加速を目指します。
・お客様は世界に約2,000社あり米州、欧州、中国、アセアン、インドなどグローバルに拡大しております。現在では売上高の80％以上が海外での売上となっております。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・目安TOEIC(R)テスト（R)600点以上の英語力
・普通運転免許
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
590万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：320,000円〜470,000円
＜月給＞
320,000円〜470,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・スキル・能力・前給を考慮の上、優遇します
賞与：年2回（6月・12月）
昇給：年1回（3月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 仙台市、その他宮城県
＜勤務地詳細＞
仙台開発センター（古川）
住所：宮城県大崎市古川中里6-3-36
勤務地最寄駅：JR線／古川駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり（国内外問わず）
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30〜14:30
休憩時間：55分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:20〜17:00
＜その他就業時間補足＞
※部門によりフレックスタイム制度あり（コアタイムあり）
※フルタイム勤務、隔日勤務など相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（当社規定による）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：住宅手当支給あり
寮社宅：独身寮
社会保険：グループ割引保険・各種生命保険の団体扱いあり
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催（スキルに応じて受講可能）。社内にて英会話教室の受講可能。各種階層別研修も開催。
＜その他補足＞
■貯蓄：財産形成貯蓄制度、持株会制度、年金共済制度、住宅貸付金制度
■施設：社内食堂（営業所除く）、社内医務室、グラウンド、体育館
■手当：通勤手当、残業・早出勤務手当、住宅手当、次世代育成支援手当、テレワーク手当
■その他：次世代育成支援手当（18歳未満の子1名につき毎月支給）、退職金制度、クラブ活動、表彰制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
基本は土・日・祝（当社カレンダーによって若干異なります。）
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社後4ヶ月以降、初年度は16日、2年目以降20日付与※4月1日入社の場合） 他
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- アルプスアルパイン株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(メーカー)
- 事業内容
- アルプス電気株式会社とアルパイン株式会社は2019年1月1日に経営統合し、新たに「アルプスアルパイン株式会社」としてスタートしました。
アルプスアルパイン株式会社は、両社の持つコアデバイス技術、システム設計力及びソフトウェア開発力を活用し、シナジーを着実に実現して参ります。
■概要
同社の製品は自動車、携帯電話やPC等の情報通信機器、家電製品、ヘルスケア機器、産業機器など、幅広い分野の機器に搭載され、人々の暮らしの快適性、利便性を担っています。
ビジネスフィールドは日本を核に欧州、米国、アジア地域などに製造、販売拠点を展開しています。