【東京／リモート有】ITマネージャー※IT戦略本部・部長候補◆事業拡大中／東証上場／７０歳まで嘱託有【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/07 更新日:2025/05/14
仕事内容
【東京／リモート有】ITマネージャー※IT戦略本部・部長候補◆事業拡大中／東証上場／７０歳まで嘱託有
【５０代歓迎／健康経営優良法人認定企業】
当社は2030年までに1,000店舗展開を計画しています。それに伴い、IT戦略本部の強化を図るため、経営視点を持ち、事業戦略に貢献できるITマネージャーを募集します。
■長期就業が可能：
60歳の定年後も70歳まで嘱託社員として活躍することが可能です。嘱託社員となっても年収が大きく落ちることはなく、長期的に就業できます。
■職務概要：
IT戦略本部において、ITマネージャーとしてIT戦略の立案・推進等の業務従事していただきます。
・IT戦略：経営戦略に基づいたIT戦略、ITロードマップの策定
・インフラ整備：クラウドサービス、仮想化技術などの活用推進、ITインフラの設計、構築、運用
・セキュリティ対策：情報セキュリティポリシーの策定、遵守、セキュリティリスクの評価、対策
・部門横断プロジェクトの推進：全社的なIT課題解決、業務効率化、新規事業創出のためのプロジェクト企画、推進
・IT部門の組織運営：人材育成、メンバーの目標設定、評価、キャリア開発支援
■組織構成：
IT企画部：部長1名、外食事業(2名)・宅食事業(3名)
※今回募集するポジションでは、外食・宅食ほか複数部門の横ぐし連携を推進していただくことを期待しています。
■ポジション魅力：
IT戦略の立案から推進まで一貫して携わることができ、経営戦略に直接貢献するやりがいがあります。コミュニケーションツール統合や人事勤怠システムの入れ替えなど、大規模なプロジェクトに関与し、幅広い分野での経験を積むことができます。週1日のリモートワークも可能で、柔軟な働き方が魅力です。
■キャリアパス：
本ポジションでの経験を通じて、将来的にはIT戦略本部の部長候補としてのキャリアアップが期待されます。経営視点を持ち、事業成長に貢献することで、さらなるキャリアの飛躍を目指せます。
■当社の魅力：
当社は居酒屋業態から多岐にわたる事業展開を行う上場企業で、SDGs経営にも積極的に取り組んでいます。健康経営優良法人としての認定を受け、社員の働きやすさを重視しています。IT戦略本部での業務は、事業成長を支える重要な役割を担い、経営に直結したやりがいがあります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
〜業界未経験歓迎〜
・IT戦略、ITインフラ、情報セキュリティに関する幅広い知識と経験
・プロジェクトマネジメントスキル（特に部門横断プロジェクトの経験）
■歓迎条件：
・リーダーシップ、コミュニケーション能力、交渉力を活かして業務に取組める方
・経営層、事業部門との連携経験
・IT関連法規、ガイドラインに関する知識
・IT部門でのマネジメント経験5年以上
・プロジェクトマネジメント経験（部門横断プロジェクト含む）3年以上
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
697万円〜847万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：335,000円〜435,000円
その他固定手当/月：130,000円
＜月給＞
465,000円〜565,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■インセンティブ：139.5万円〜169.5万円
■その他固定手当：地域手当3万円＋役職手当10万円
■住宅手当、家族手当、第一扶養手当、教育手当は対象者のみ付与
※住宅手当2万円、家族手当（妻子有）2.2万円の年収例747.9万円〜897.9万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都大田区羽田1-1-3
勤務地最寄駅：京急空港線／大鳥居駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養者1人につき月1万円、第一扶養者に月1万円加算
住宅手当：対象者に月2万円、共同名義の場合は月1万円
社会保険：社保完備
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
＜その他補足＞
■地域手当（〜月3万円）※従業員の居住地に基づく
■役職手当（主任：月2万 、課長：月5万）
■教育手当（対象者1人あたり月2千円 )
■社内融資制度
■従業員持株制度
■慶弔金制度
■所得補償制度
■医療保障制度
■団体定期保険
■社員割引制度（ワタミのお店利用時に20%OFF）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日
冬期休暇（1/2.3）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ■ワタミはSDGｓ日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
■サブウェイについて：
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は48カ月連続で前年を上回るなど好調。