【三重/桑名】タイヤ業界での生産計画・需給改善※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー【dodaエージェントサービス 求人】
TOYO TIRE株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 三重県
掲載開始日:2025/04/07 更新日:2025/04/08
仕事内容
【三重/桑名】タイヤ業界での生産計画・需給改善※東証プライム市場上場の優良タイヤメーカー
桑名工場の需給管理部にて、生産計画策定、需給改善業務を担当して頂きます。
【部門のミッション】
環境変化のスピードが早くなっているタイヤ市場に対し、販売・在庫実績・販売見込みを十分に把握し、需要予測の精度を向上させることで、適切な供給体制の構築を行うこと
【期待される役割】
必要な知見を早期に吸収していただき、生産計画策定業務を担うスケジューラーとして独り立ちして業務を担当いただきたいと考えています。
【主な職務内容】
・桑名工場の月度生産計画策定と予実管理
・工場の関連部署、SCM部内の各チームとの折衝、計画調整業務
【具体的な業務内容】
・桑名工場の生産制約解消
・長期需要を見据えた設備制約解消
・需給改善の企画・提案・実行
【当ポジションの魅力】
・大規模な生産拠点である桑名工場の生産計画作成業務を担う事で生産工程のみならず、販売・需給状況など全社的な幅広い視野を得ることができる。
・計画策定業務は桑名工場の工場損益に留まらず、全社損益にも大きく影響する業務となるため、最適な計画策定により会社業績に大きく寄与できる。
・次世代への世代交代時期にもあたるため、積極的に将来のマネジメントを意識した業務への取り組みやアウトプットへの期待も大きく、それに応じたポジションも目指していただける。
【職場の雰囲気】
・部門メンバ構成 需給管理部全体:43名(男性32名、女性11名)
L内桑名工場勤務:6名(男性5名、女性 1名)
・中途採用社員も多数在籍しています
【キャリアパス】
工場における需給業務の知見を培い、将来的にグローバル人材として、SCM全体業務のモデル設計、全体供給計画の策定、その実行業務へ参画いただけます。
【研修】<部署>
・熟練部員によるOJTを含めた計画策定業務など、各種実務研修
・タイヤ製造・技術仕様に関する講義
・安全/品質/就業規則/マナーガイドライン/コンプライアンスなど就業における基礎研修
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:<職種経験不問>
・工場や製造ラインでの業務のご経験
・需給業務および生産管理業務のご経験
※品質関連、技術系開発業務、製造業務経験の方も歓迎
■歓迎条件:
・生産管理、生産日程計画システム導入経験
・改善企画経験
・Microsoft Office 製品(主にExcel、PowerPoint)活用経験
・業務支援システム(SAPなど)活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):221,300円〜283,600円
その他固定手当/月:1,800円〜64,500円
<月給>
223,100円〜348,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・スキルを最大限考慮し、当社規定により優遇致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(23年度5.3か月分 24年度5.6ヶ月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 三重県
<勤務地詳細>
桑名工場
住所:三重県員弁郡東員町大字中上2400
勤務地最寄駅:三岐線/山城駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
総合職のため、配置転換などにより国内外の当社全拠点に異動の可能性があります。
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00〜14:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜17:00
<その他就業時間補足>
■部署平均残業時間:5〜20時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
住宅手当:社宅入居の場合は手当なし
寮社宅:同社保有社宅の利用可(条件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
現場に配属後、先輩社員等のOJTが基本です。
<その他補足>
■社員持株会、財形貯蓄
■社内ローン、ハウジングローン、その他各種契約施設(選択制)
■家族手当:扶養配偶者19,000円、扶養外配偶者8,000円、子7,000円/人
■住宅手当:世帯主13,000円、親元通勤2,000円、独立生計者5,500円
■社宅制度:会社都合による転勤の場合適用(但し10年間まで)、単身者社宅あり(入居条件あり)
■育児休業、介護休業
■勤務地手当
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
期間中の待遇は変わりません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度10日)、慶弔休暇、育児休暇等同社基準に基づきます。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- TOYO TIRE株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- ■事業内容:
(1)タイヤ事業
・TOYO TIRES
・NITTO
・SILVERSTONE
(2)自動車部品事業
(3)R&D