募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎＞
■必須要件：
・普通自動車免許（AT限定可）
・Excelの基本的な操作が可能な方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
254万円〜528万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：173,000円
その他固定手当/月：27,000円

＜月給＞
200,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（前年度実績：146,965円〜590,460円）
■固定手当の内訳：・職能手当：15000円・能力手当：12000円
■手当：売上手当：月次売上実績が21件以上から、1件10,000円支給。
　売上実績計上月に支給いたします。会社への貢献度をスピーディーに評価しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

山梨県
＜勤務地詳細1＞
片桐宅配センター　栃尾支店
住所：新潟県長岡市栃尾大野町4丁目3‐35
勤務地最寄駅：長岡駅、見附駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
片桐宅配センター本店
住所：新潟県長岡市上除町甲365
勤務地最寄駅：長岡駅、来迎寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
片桐宅配センター　県央支店
住所：新潟県三条市西大崎１丁目２５−２８
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 未経験OK
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
※10時〜20時の中で実労働時間８時間（休憩１時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額（非課税上限：月額24,400円）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：勤続年数5年以上、退職金共済：未加入

＜定年＞
60歳
再雇用制度：上限65歳まで、勤務延長あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■交通費支給あり
■育児休業取得実績あり
■職務給制度あり
・弊社独自の職務等級表を作成しており、職務（職種内容）に応じて基本給を決定しています。
■就業規則あり（フルタイム／パートタイム）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
■試用期間の労働条件は、同条件です。

休日・休暇

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■日曜日、GW、年末年始、夏季休暇、その他
■本人希望休日を組込んだシフト制です。自分で月次計画を立て、休日を決めています。
　土日祝日は休み、仕事とプライベートどちらも充実して働いてます。

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

有限会社片桐牛乳店

業種

スーパー・CVS・生協

事業内容

■事業内容：
牛乳・乳製品・酒類・清涼飲料水、その他食品の販売及び宅配
株式会社明治の乳製品を中心にその他健康健康飲料、食品を一般のご家庭に宅配しています。長岡市、栃尾エリア、三条市の４店舗で展開。中越地区全域に宅配エリアの更なる拡大を目指しています。

■会社の特徴：
創業70年となり現在は日中配達を主体としています。
お客様とのコミュニケーションを大切に地域密着を根幹に、お客様の健康とくらしをサポートする基本理念を掲げ全スタッフで取り組んでいます。
女性社員が多くスタッフ同士が協力してシフト調整をし、子育てと仕事を両立できる「働きやすい職場」となっています。
また、社員の成果を半年ごとに評価・査定するベースアップ制度もあります。
中越地域に4店舗の宅配センターを拠点に構え「地域密着」をモットーに、お客様、地域のために必要とされる企業を目指しています。