【渋谷/在宅可】企画運営(リーダークラス)◆新規サービスの企画等◆ソニーG◆年休131日【dodaエージェントサービス 求人】
ソニービズネットワークス株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2025/04/10 更新日:2025/06/12
仕事内容
【渋谷/在宅可】企画運営(リーダークラス)◆新規サービスの企画等◆ソニーG◆年休131日
【平均残業20H/フレックス/業務における自由度が高い◎/ITパスポートなどのIT知識を活かす!安定したソニーグループ】
■業務概要:
NURO Biz/bit-drive サービスの顧客提供に関する企画運営業務をお任せします。
■業務詳細:
これまでのご経験、ご希望に合わせて、下記の中からメイン業務をアサインさせていただきます。
◇新規サービス企画検討
・新規提携先企業との折衝、提供体系(取次/再販/OEM)検討
・自社サービスラインナップ拡充や既存顧客における売上・利益増大施策、新規ターゲット市場に対するアプローチを検討
◇既存サービスの維持強化
・提携企業(製品メーカーおよび国内1次代理店を指します)からの仕入れ価格変更に伴う既存顧客向け価格改定作業
・提携企業からのサービス機能追加・変更・サービス停止等、サービス提供内容の変更に伴う対応
・プロダクトオーナーとして、サービス運営に参画。営業部隊や技術部隊と連携しつつ定期的な機能追加開発や事業戦略策定を担当する
■業務の特徴:
SonyGP企業のため、一人ひとりに与えられる業務上の自由度は高いです。その代わりSelf Management能力は必要となります。
■魅力:
◎得られるスキル
IT業界におけるDX推進の旗振りを実行し、新しい知見を獲得。近未来に起き得る業務の改革を体感できる。
実務経験をこなしつつ、合わせて部下を育成しManagement業務を経験できる。
◎チーム・文化
・何事もすぐに周りに相談しチームで解決する。一人で抱え込まない。報連相はしっかりと行う文化。
・Teams/Slack 等のチャットを多用する文化。社内における電話対応はほぼない(対外向け対応では電話対応あり)。
◎働き方
出社×在宅のハイブリット勤務
◎教育制度
資格取得支援制度やソニーグループ通信教育講座あり
◎福利厚生
各種ソニーグループ割引の適用(ソニー製品・スポーツジム・宿泊施設など)/各種健康支援/ソニー健康保険組合/部活・サークル支援制度/各種交流会など充実の福利厚生
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・サービスの企画・立ち上げに携わった経験3年以上
・プロジェクトマネジメント経験
■歓迎条件:
・基本情報技術者試験、情報セキュリティマネジメント試験、ITパスポート試験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
500万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):267,341円〜348,354円
固定残業手当/月:62,659円〜81,646円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
330,000円〜430,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルにより決定致します。
■賞与実績:年2回(3ヶ月分)
■業績賞与あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都渋谷区道玄坂1-12-1 渋谷マークシティ ウエスト23F
勤務地最寄駅:各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※出社×在宅のハイブリット出社
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30〜18:15
<その他就業時間補足>
平均残業時間:20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき全額支給
住宅手当:社内規定あり
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
継続雇用制度有(上限65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度
・通信教育講座
・ソニーグループ通信講座
<その他補足>
・在宅勤務制度あり
・時短制度(一部従業員利用可)
・出産・育児支援制度
・健康保険(ソニー健保:出産一時金付加金・医療費負担還元金など充実のサービス)
・びずつく(新規事業発案プロジェクト)
・Benefit Guide(ソニー製品の割引)
・カフェテリアプラン(付与ポイントを利用して複数の福利厚生メニューから自由に選択可能)
・福利厚生倶楽部
・NURO光利用料の会社負担(一部条件あり)
・無料自販機・ウォーターサーバー設置
・部活・サークル支援制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇6日〜17日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数131日
年末年始5日、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業
年間有給休暇補足:入社次年度以降は勤続年数に応じて17日〜24日付与
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ソニービズネットワークス株式会社
- 業種
- 通信
- 事業内容
- ■会社概要:
私たちはソニーグループにて「インターネット通信サービス」を法人向けに提供する事をミッションとして2012年に誕生致しました。